长沙市芙蓉区2020年公开招聘中小学幼儿园教师简章　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)精神，为进一步优化我区教师队伍结构，为芙蓉幸福教育提供人才保障，经研究，决定面向2020年高校毕业生公开招聘教师80名，其中中小学教师60名(含全额拨款事业编制教师20名，备案制教师40名)，幼儿园教师20名(全额拨款事业编制)。现将有关事项公告如下。一、组织领导　　此次公开招聘工作在芙蓉区委人事调配工作领导小组的领导下进行，由区教育局具体组织实施，区人力资源和社会保障局负责指导、协调，区委编制部门全程参与，区纪委监委驻区政协机关纪检组全程监督，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、人员管理　　1、本次录用为全额拨款事业编制教师的实行合同聘任制管理。　　2、本次录用为备案制教师的按照《长沙市芙蓉区公办中小学教职工备案制管理实施方案》实行备案制管理，签订劳动合同，纳入企业社保管理，其他待遇与芙蓉区在编中小学教师一致。　　3、录用人员的岗位等级待参加用人单位竞聘后确定。　　4、本次录用为全额拨款事业编制的教师5年内不得调离芙蓉区教育系统。　三、招聘范围　　全国普通高等学校计划内统招全日制2020年毕业生(需在2020年7月31日前取得学历学位)。四、报考条件(一)基本条件:　　具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德;综合素质优，有较强的事业心和责任感，服从组织安排;身心健康，符合教师所必备的其他条件。(二)资格条件:　　中小学教师岗位:　　1、年龄:要求在30周岁以下(即1990年6月8日以后出生)。　　2、学历:要求具有全国普通高校计划内统招师范类专业全日制本科及以上学历。　　3、教师资格证:要求具有与报考岗位相应层次及以上和对应学科的教师资格证书;持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的可报考小学科学学科。　　4、普通话证书:应聘语文教师岗位的，应具有二级甲等及以上普通话水平测试等级证书，其他学科应具有二级乙等及以上普通话水平测试等级证书。　　幼儿园教师岗位:　　1、年龄:要求在30周岁以下(即1990年6月8日以后出生)。　　2、学历:要求具有全国普通高校计划内统招学前教育专业全日制专科及以上学历。　　3、教师资格证:要求具有幼儿园教师资格证。　　4、普通话证书:要求具有二级甲等及以上普通话水平测试等级证书。(三)不得报考的情形:　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;　　4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;　　5、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;　　6、在2020年7月31日前不能取得全国普通高等学校计划内统招全日制硕士研究生学历的在读研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推;　　7、2020年毕业的公费师范生。五、招聘岗位及计划　　决定面向2020年高校毕业生公开招聘教师80名，其中中小学教师60名(含全额拨款事业编制教师20名，备案制教师40名)，幼儿园教师20名(全额拨款事业编制)。　　各岗位有效报名人数与该岗位招聘计划数的比例不得小于5﹕1(含5﹕1)，其中小学语文、学前教育不得小于3﹕1(含3﹕1)，达不到比例的，则调整该岗位招聘计划数。本次招聘全额拨款事业编制教师和备案制教师笔试安排在同一天进行，考生只能选择其中一个岗位报名。六、招聘程序和时间安排(一)程序　　发布公告——网上报名——资格初审——打印准考证——笔试——入围人员资格审查——试教(专业技能测试)——体检——考察(含资格复核)——公示与聘用。(二)时间安排　　1、发布公告:5月28日将在长沙市芙蓉区人民政府门户网站、芙蓉区幸福教育网站(edu.furong.gov.cn)等媒体发布招聘公告。　　2、报名:采取网上报名的方式进行，不接受其它形式报名。报名时间:6月8日—6月10日，共三天(每天9:00-17:00)。请应聘者在规定时间内登陆芙蓉区公开招聘教师网(zhaopin.edu.furong.gov.cn)进行网上报名。每人限报一个岗位，招聘条件以招聘简章为准。报名时需要上传以下各项资料原件的扫描件:①身份证(正反面)、②学历证或大学就读期间成绩单(学校教务部门盖章或通过就读高校校园网站查询成绩并网络截图上传)、③教师资格证(因疫情原因未取得教师资格证的可暂不提供)、④普通话证、⑤就业推荐表(有院校推荐意见及盖章，需逐页提供)、⑥师范专业就读证明(院校教务部门盖章)。因疫情原因在报名时暂不能提供就业推荐表和师范专业就读证明的，请于资格审查时现场提供。上传的图片要求为JPG格式，大小不超过5M。　　报考人员应仔细阅读本简章及相关职位的资格条件，慎重、理性报考，提交的信息应当完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消其考试和录用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。本次报名不收取任何费用。　　3、资格初审:组考单位对考生提交的信息及资料进行初步审核。请考生在6月8日9:00—6月11日17:00期间注意及时查询本人资格初审结果，对有误的信息进行修正。因考生个人提交的资料有误、缺失或上传的图片质量不符合要求造成无法识别等影响资格审核结果的，不及时登陆报名系统查看资格初审结果导致报名不成功的，由考生个人承担一切后果。　　4、打印准考证:时间为6月18日—6月20日(每天9:00-17:00)。考生登陆芙蓉区公开招聘教师网站(zhaopin.edu.furong.gov.cn)，输入身份证号以及密码，自行打印准考证。　　5、现场采像、笔试:6月21日(周日)(具体时间、地点见准考证安排和芙蓉区公开招聘教师网站公告)。　　(1)开考前20分钟，考生携带笔试准考证和本人有效居民身份证原件(不可用电子身份证代替)到指定的考室进行现场采像。　　(2)由区教育局统一组织招聘岗位的笔试，学科专业知识和教育综合知识的笔试合并进行，分值共100分。　　(3)考试时限以准考证为准。　　(4)笔试后，报考同一岗位者按笔试成绩由高到低排序，小学科学按招聘计划数1﹕5的比例确定资格审查对象;其他学科按招聘计划数1﹕3的比例确定资格审查对象。　　6、资格审查:时间为7月7日(周二)上午。入围人员需提供下列材料的原件和复印件:身份证、学历证或大学就读期间成绩单(学校教务部门盖章)、教师资格证(限已取得教师资格证的人员提供)、普通话证、就业推荐表(有院校推荐意见及盖章，逐页提供)、师范专业就读证明(院校教务部门盖章)。　　不参加资格审查或资格审查不合格的人员取消入围资格，在报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。资格审查合格人员方能进入面试和试教环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。　　7、试教(专业技能测试):7月12日(周日)。试教的具体时间要求和地点见芙蓉区公开招聘教师网站(zhaopin.edu.furong.gov.cn)上通知，未按时参加者责任自负。报考体育岗位的加试专业技能测试。试教总分为100分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分作为应聘者面试与试教的最后得分(四舍五入，保留小数点后两位数)。试教的合格分数线为80分，试教成绩低于80分(不含80分)的考生不进入体检程序。　　8、成绩合成:笔试成绩、试教成绩按照4﹕6的比例合成考生总成绩(总成绩保留小数点后两位数)，总成绩相同时按试教成绩由高到低确定排序。　　9、体检:体检对象以招聘计划数为基数，按1﹕1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定;体检具体时间和地点另行通知，费用自理;体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及教师资格认定体检标准执行。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检。　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17﹕30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。　　出现体检不合格或者弃权，则从报考同一职位且试教成绩达合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补一次。　　10、考察及资格复核:由区教育局组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察(含资格复核)采取信函电函、走访调查、座谈、查阅资料、政审等形式进行。出现考察不合格或者弃权等情况，则从报考同一职位且试教成绩达合格分数线以上的考生中依次递补一次，且经体检合格后进行考察。　　11、公示与聘用:考察合格人员为拟聘用人员。拟聘用人员名单报区委人事调配工作领导小组审定后进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议后办理聘用相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。根据人社部发〔2020〕24号文件要求，试用期内未取得相应教师资格证的，将依法解除聘用合同。七、纪律要求　　1、实行回避制度。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应主动申请回避。　　2、实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试录用的各个环节，对从报名到聘用过程中有弄虚作假、违纪违规等行为的，记入芙蓉区考试诚信库，2年内不得报考芙蓉区机关事业单位公开招聘考试。　　3、对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。构成犯罪的，依法追究刑事责任。八、其他　　1、笔试成绩、试教成绩、总成绩可登录芙蓉区公开招聘教师网站查询。资格审查对象名单、试教对象名单、体检对象名单、考察对象名单、拟聘用人员名单均在芙蓉区公开招聘教师网站(zhaopin.edu.furong.gov.cn)予以公示。　　2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。　　3、本方案由芙蓉区教育局负责解释。咨询电话:芙蓉区教育局组织人事科： 0731-84683254 0731-84683244监督电话:芙蓉区教育局监督审计科： 0731-84683253芙蓉区人力资源和社会保障局：0731-84683261技术支持:芙蓉区教育信息化管理中心： 0731-84896530教师招聘技术支持专用QQ号： 2449328525

2020永州双牌县基层教师招聘29人公告　　为进一步加强我县基层农技人才和基层教育人才队伍建设，根据《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发〔2019〕1号)、中共永州市委《印发<关于深化人才发展体制机制改革的实施意见>的通知》(永发〔2017〕12号)和《永州市乡村人才振兴工程实施办法》(永才办〔2019〕1号)的文件精神，按照市委人才工作领导小组的统一安排和部署，我县现面向社会公开招聘2020年基层急需紧缺人才。为确保招聘取得实效，特制定本公告。　　一、招聘原则　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一面试、严格考核的方法进行。　　二、招聘职位及人数　　本次公开招聘主要是招聘基层农技人才和基层教育人才，具体数量、岗位及相关要求等情况详见《永州市双牌县2020年基层急需紧缺人才公开招聘需求目录》。　　三、招聘条件　　1、具有中华人民共和国国籍;　　2、拥护中华人民共和国宪法;　　3、具有良好品行和职业道德;　　4、符合具体岗位学历、学位、年龄、专业及相应资格条件，其中，学历重点是面向普通高校全日制大专及以上，愿意到基层工作5年以上的毕业生，详见《永州市双牌县2020年基层急需紧缺人才公开招聘需求目录》。　　5、报考人员的所学专业应严格按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》和《2019年国家公务员考试专业分类目录》(以下简称《目录》)进行。所学专业已列入《目录》，但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《目录》的，由招聘单位提出意见，县招考资格审查小组认定是否可以报考。　　6、具有正常履职的身体条件，具备符合报考职位要求的文化程度和工作能力;　　7、不得报考的情形：　　①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;　　②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;　　③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;　　④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为，并在禁考期内的人员;　　⑤永州市(含县、区)机关事业单位在职在编在岗工作人员;　　⑥具有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。　　四、招聘程序　　根据有关文件规定和要求，此次招聘要按照发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。　　(一)发布招聘简章　　根据《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发〔2019〕1号)文件精神，拟定招聘简章，招聘过程相关事宜可通过永州市人社局门户网站和双牌县政府网等官方网站查阅，公示时间不得少于7个工作日。　　(二)报名及资格审查　　1、报名方式：采取现场资格审查的方式进行，每一位报考人员只能报考一个职位。　　2、报名时间：2019年10月29日至10月31日。　　3、报名地点：双牌县人社局五楼会议室。　　4、注意事项：　　(1)报考人员须持下列资料在规定的时间内到指定的地点现场报名：①持本人居民身份证、毕业证、学位证、毕业生推荐表和相关资格证明等正式有效证件(原件、复印件各一份);②《永州市双牌县2020年基层急需紧缺人才公开招聘报名登记表》等资料在规定的时间到指定的地点报名。③2020年毕业的高校毕业生必须在2020年7月31日前取得毕业证及相关证书，未在规定时间取得者，取消录聘资格。　　(2)报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。委托人代报名的若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任,并提供考生本人和被委托人身份证原件、复印件及报名委托书，双方按好手印。　　(3)考生自报名至拟聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。由考生填报手机号码收发的短信内容视同考生本人真实意愿及送达回执。　　(三)考试　　本次公开招聘基层农技人才及基层教育人才，报名人数超过1：5的岗位先进行笔试，再按职位数1：2的比例确定面试人员;报名人数未超过1：5(含1：5)的直接进行面试。此次招聘原则上应聘人数需达到1：3的开考比例，达不到规定比例的，取消或核减相应岗位招聘计划。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县公开招考工作领导小组办公室批准后，方可降低开考比例，但不得降低至1：1。报考被取消职位的人员可在规定时间内，申请改报符合条件的其他职位。减少或取消的招聘名额在报名结束后7日内公布。　　对于报名人数超过1：5的岗位先进行笔试，按职位数1：2的比例确定面试人员。考试分为笔试(满分100分)、面试(满分100分)两部分，考试总成绩为100分，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。　　报名人数未超过1：5(含1：5)的直接进行面试，面试满分100分。　　1、笔试　　(1)笔试时间、地点：见笔试准考证，不再另行通知。　　(2)领取准考证时间：2019年11月14日至11月15日;领取准考证地点：双牌县人社局五楼会议室。　　(3)笔试内容：基层农技人才岗位的笔试内容为《公共基础知识》，考试范围为事业单位工作人员应知的政治常识、法律常识、公文、写作等。其中 公共基础知识占60分，命题作文占40分，实行百分制。由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施。教育系统基层教育人才岗位的笔试内容为对应学段及学科的内容，由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县教育局统一组织实施。　2、面试　　(1)基层农技人才岗位采取结构化面试方式进行，由县委组织部和县人力资源和社会保障局统一组织实施。结构化面试方式，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。　　基层教育人才岗位的面试采取试教方式进行，内容为本县现行的对应学段、学科教材，由县委组织部、县人力资源和社会保障局、教育局统一组织实施。　　(2)确定面试人选：对于报名人数超过1：5的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1∶2比例确定面试人选。如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。凡经批准笔试降低开考比例，或实际参考人数未到开考比例的，参考人员笔试成绩须达50分以上(含50分)方可进入面试。笔试后，如被确定为面试对象，无特殊原因不得缺席面试。　　当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格的情况，可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，但不实行跨岗位调剂。报考人员放弃面试资格的应在面试前五天告知双牌县人社局。面试公告发布后，不再进行递补。　　(3)面试时间及地点：另行通知。考生面试时必须携带“两证”(本人有效身份证、准考证)入场。　　(四)体检与考察　　1、体检　　面试工作结束后，根据综合成绩从高分到低分按公开招聘岗位人数等额确定体检对象。同一岗位报考人员综合成绩相同的，笔试成绩高者优先;报名人数未超过1：5(含1:5)的岗位，根据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定体检人员。本次招聘实际面试人数低于或等于岗位招聘人数的，面试成绩需达到60分(总成绩100分)方可确定为体检对象。体检标准原则上参照人社部发[2016]140号文件规定执行，并根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围，毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。具体时间、地点另行通知，费用由考生个人负担。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。由县委组织部、县人力资源和社会保障局等部门统一组织体检。　　2、考察　　根据体检结果等额确定考察考核人选。考核参照国家公务员局《关于做好2013年度中央国家行政机关及其直属机构录用公务员考察工作的意见》(国公局〔2013〕3号)文件执行。考察考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，是否违反计划生育政策以及遵守国家法规等情况，并对考察考核对象的资格条件进行复查。考察考核工作由组织、人社、编制、财政、等部门组织实施。　　对因自愿放弃或体检、考察不合格、公示不合格等原因造成的岗位空缺，报名人数超过1:5的岗位，按招聘计划从参加面试人员中按综合成绩依次递补;报名人数未超过1:5(含1:5)的岗位，按面试成绩依次递补。但递补总共不超过两次。　　(五)公示与聘用　　对体检、考察合格的人员，公示7个工作日，公示无异议后，由招聘单位按规定程序和要求办理聘用手续。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期间享受用人单位的有关待遇，服务期必须为5年以上。办理聘用手续后，如发现弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。　　五、纪律与监督　　(一)公开招聘人员实行回避制度。　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。　　(三)报考人员应诚信参考，珍惜考试资源，未经批准缺席面试或放弃录聘资格的，由县公开招考领导小组办公室列入不诚信考生名单，面向社会公示，三年内不得参加我县组织的公开招聘考试。报考人员违反笔试、面试纪律的，按《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》处理。　　(四)本次招聘简章未尽事宜，由县公开招考工作领导小组办公室负责解释。　　(五)报名咨询　　1、咨询资格条件有关事项，联系双牌县人事考试院：0746—7723662。　　2、监督电话，双牌县人事考试纪检组：0746—7725053。　　附件下载>>>　　附件1：《永州市双牌县2020年基层急需紧缺人才公开招聘需求目录》　　附件2：永州市双牌县2020年基层急需紧缺人才公开招聘报名登记表　　双牌县公开招考工作领导小组办公室

　2020永州市东安县基层教师招聘63人公告　　根据我县2019年县委、县政府研究同意的教师招聘计划，我县拟面向社会公开招聘教师63名，现将有关事项公告如下:　　一、 招聘原则、程序和人员管理方式　　招聘工作严格按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度;按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、试教(说课)、体检、考察、聘用的程序进行;聘用人员严格按《事业单位人事管理条例》实行聘用制管理。　　二、招聘岗位名称、人数及资格条件　　具体详见《永州市东安县2020年基层教育急需紧缺人才需求目录》。　　三、招聘对象和报考条件　　(一)招聘对象　　此次招聘面向社会，符合招聘岗位条件的人员均可报名。　　(二)招聘条件　　1、具有中华人民共和国国籍;　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;　　3、适应岗位需要的身体条件;　　4、年龄在18周岁以上和各具体岗位要求的年龄范围之内;　　5、符合岗位要求的其他条件(详见《永州市东安县2020年基层教育急需紧缺人才需求目录》)。　　(三)下列人员不得报考　　永州市区域内在编教师(含特岗教师)不得报考;　　尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员;现役军人;试用期内的工作人员;以及有法律规定不得录用为工作人员的其他情形的人员，均不得报名。　　报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。　　四、报名及资格审查　　(一)报名时间：2019年11月12日— 11月14日(上午：8:30-12:00 下午：2:30-5:30)。　　(二)报名地点：东安县人社局办公大楼二楼会议室。　　(三)报名要求：　　1、报考人员须持本人身份证、毕业证(暂未取得毕业证的持学校出具的毕业生就业推荐表报名)、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》和教师资格证(暂未取得教师资格证的必须在2020年8月30日前提供)等正式有效证件(原件及复印件各一份)，在规定的时间和指定的地点现场报名。　　2、每一位报考人员只能报考一个职位。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。　　3、报考人员报名表信息填写不真实、不完整或填写错误，责任自负。由他人代报名的若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。　　4、对于报名人数超过1：5的岗位先进行笔试，按职位数1：2的比例确定说课面试人员;报名人数未超过1：5(含1：5)的直接进行面试。此次招聘原则上应聘人数需达到1：3的开考比例，达不到规定比例的，取消或核减相应岗位招聘计划。少数学科确实难以形成竞争的岗位，经县公开招聘工作领导小组批准后，方可降低开考比例，但不得降低至1：1。　　对于报名人数超过1：5的岗位先进行笔试，按职位数1：2的比例确定说课面试人员。考试分为笔试(满分100分)、面试(满分100分)两部分，考试总成绩为100分，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。　　报名人数未超过1：5(含1：5)的直接进行面试，面试满分100分。　　5、考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。　　(四)资格审查　　资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘考试工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。　　报名时资格初审由招聘单位根据考生填写的个人信息，严格按照规定的报名条件和报考岗位所需的资格条件进行资格审查，经审查符合报考岗位所需资格条件的考生，由县教育局审查人员签署同意报考意见后方可报名。　　五、考试　　1、笔试　　①笔试时间：暂定2019年11月30日　　②笔试地点：见准考证　　③笔试内容：　　高中教师：测试相应专业的高中内容和部分大学内容。　　初中教师：测试相应专业的初、高中内容，其中：初中内容占50%、高中内容占50%。　　2、面试　　笔试成绩公示后(在东安政府网公示)，各科目根据笔试成绩从高分到低分，按1∶2的比例确定面试人员。　　①面试时间：另行通知　　②面试地点：另行通知　　③面试方式：　　面试为说课(所报考专业的某一个年级课本内容，时间不超过15分钟)。　　3、总成绩计算：总成绩计算方法为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。　　4、招聘人数与参加面试人数低于1∶2比例的岗位，考生面试成绩低于70分的不得列为拟聘用对象。　　5、因各种原因造成参加面试人员空缺不再递补。　　六、体检　　各科目根据招聘教师数按总成绩从高分到低分等额确定人选组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,同时进行尿样毒品检测。具体的时间、地点另行通知，费用由考生个人负担。体检人员对体检结果有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行1次，复检仍不合格的考生取消聘用资格。　　若入围体检的人员有人放弃或有人体检不合格，从参与面试的考生中按聘用总成绩高低依次等额递补(递补不超过两次)。　　七、考察　　体检合格人员列入考察对象。考察参照《湖南省国家公务员录用考核实施办法》执行。主要包括考生遵纪守法、计划生育、查看学籍档案等内容，并对应聘人员资格条件进行复查。县人社局和县教育局具体负责考察工作。　　考察不符合要求或自动放弃的，不予聘用，按应聘同一职位的聘用总成绩高低依次等额递补(递补不得超过两次)。　　八、公示、聘用与管理　　1、拟聘用人员名单在永州市人力资源和社会保障局网和东安政府网上公示7个工作日，接受社会监督。　　2、拟聘用人员在2020年2月底前能提供所需资格证件的在2020年2月底前办理聘用手续，拟聘用人员在2020年2月底以后8月底以前提供所需资格证件的在2020年8月底前办理聘用手续。　　3、聘用人员与聘用学校签订协议(一式三份，县教育局、学校与本人各存一份)，最低服务年限为5年，期间不准申请调动或脱产学习(县教育局安排的培训学习除外)。　　4、因各种原因造成拟聘用人员空缺不再递补。　　九、对考生弄虚作假违反考试考察纪律、应参加体检放弃体检和拟聘用放弃聘用情况的处理　　对考生弄虚作假违反考试考察纪律入围的一律取消资格，对考生弄虚作假违反考试考察纪律未入围的、应参加体检放弃体检和拟聘用放弃聘用的，东安县公开招聘工作领导小组办公室都将在永州市人力资源和社会保障局网站、东安政府网站通报，并在2年内不得报名参加东安县公务员招考和事业单位招聘。　　十、监督与回避　　1、招聘工作接受纪委监委和社会各界监督。考试、体检、考察、录取等结果及时向社会公示。　　2、教师招聘实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的应当回避。　　十一、本公告由东安县公开招聘招考工作领导小组办公室负责解释。(咨询电话：县教育局邓先生13789223168)　　点击下载>>>　　永州市东安县基层教育急需紧缺人才公开招聘附件.doc　　东安县公开招聘工作领导小组

2020永州双牌县基层教师招聘29人公告　　为进一步加强我县基层农技人才和基层教育人才队伍建设，根据《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发〔2019〕1号)、中共永州市委《印发<关于深化人才发展体制机制改革的实施意见>的通知》(永发〔2017〕12号)和《永州市乡村人才振兴工程实施办法》(永才办〔2019〕1号)的文件精神，按照市委人才工作领导小组的统一安排和部署，我县现面向社会公开招聘2020年基层急需紧缺人才。为确保招聘取得实效，特制定本公告。　　一、招聘原则　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一面试、严格考核的方法进行。　　二、招聘职位及人数　　本次公开招聘主要是招聘基层农技人才和基层教育人才，具体数量、岗位及相关要求等情况详见《永州市双牌县2020年基层急需紧缺人才公开招聘需求目录》。　　三、招聘条件　　1、具有中华人民共和国国籍;　　2、拥护中华人民共和国宪法;　　3、具有良好品行和职业道德;　　4、符合具体岗位学历、学位、年龄、专业及相应资格条件，其中，学历重点是面向普通高校全日制大专及以上，愿意到基层工作5年以上的毕业生，详见《永州市双牌县2020年基层急需紧缺人才公开招聘需求目录》。　　5、报考人员的所学专业应严格按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》和《2019年国家公务员考试专业分类目录》(以下简称《目录》)进行。所学专业已列入《目录》，但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《目录》的，由招聘单位提出意见，县招考资格审查小组认定是否可以报考。　　6、具有正常履职的身体条件，具备符合报考职位要求的文化程度和工作能力;　　7、不得报考的情形：　　①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;　　②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;　　③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;　　④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为，并在禁考期内的人员;　　⑤永州市(含县、区)机关事业单位在职在编在岗工作人员;　　⑥具有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。　　四、招聘程序　　根据有关文件规定和要求，此次招聘要按照发布信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。　　(一)发布招聘简章　　根据《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发〔2019〕1号)文件精神，拟定招聘简章，招聘过程相关事宜可通过永州市人社局门户网站和双牌县政府网等官方网站查阅，公示时间不得少于7个工作日。　　(二)报名及资格审查　　1、报名方式：采取现场资格审查的方式进行，每一位报考人员只能报考一个职位。　　2、报名时间：2019年10月29日至10月31日。　　3、报名地点：双牌县人社局五楼会议室。　　4、注意事项：　　(1)报考人员须持下列资料在规定的时间内到指定的地点现场报名：①持本人居民身份证、毕业证、学位证、毕业生推荐表和相关资格证明等正式有效证件(原件、复印件各一份);②《永州市双牌县2020年基层急需紧缺人才公开招聘报名登记表》等资料在规定的时间到指定的地点报名。③2020年毕业的高校毕业生必须在2020年7月31日前取得毕业证及相关证书，未在规定时间取得者，取消录聘资格。　　(2)报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。委托人代报名的若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任,并提供考生本人和被委托人身份证原件、复印件及报名委托书，双方按好手印。　　(3)考生自报名至拟聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。由考生填报手机号码收发的短信内容视同考生本人真实意愿及送达回执。　　(三)考试　　本次公开招聘基层农技人才及基层教育人才，报名人数超过1：5的岗位先进行笔试，再按职位数1：2的比例确定面试人员;报名人数未超过1：5(含1：5)的直接进行面试。此次招聘原则上应聘人数需达到1：3的开考比例，达不到规定比例的，取消或核减相应岗位招聘计划。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县公开招考工作领导小组办公室批准后，方可降低开考比例，但不得降低至1：1。报考被取消职位的人员可在规定时间内，申请改报符合条件的其他职位。减少或取消的招聘名额在报名结束后7日内公布。　　对于报名人数超过1：5的岗位先进行笔试，按职位数1：2的比例确定面试人员。考试分为笔试(满分100分)、面试(满分100分)两部分，考试总成绩为100分，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。　　报名人数未超过1：5(含1：5)的直接进行面试，面试满分100分。　　1、笔试　　(1)笔试时间、地点：见笔试准考证，不再另行通知。　　(2)领取准考证时间：2019年11月14日至11月15日;领取准考证地点：双牌县人社局五楼会议室。　　(3)笔试内容：基层农技人才岗位的笔试内容为《公共基础知识》，考试范围为事业单位工作人员应知的政治常识、法律常识、公文、写作等。其中 公共基础知识占60分，命题作文占40分，实行百分制。由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施。教育系统基层教育人才岗位的笔试内容为对应学段及学科的内容，由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县教育局统一组织实施。　2、面试　　(1)基层农技人才岗位采取结构化面试方式进行，由县委组织部和县人力资源和社会保障局统一组织实施。结构化面试方式，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。　　基层教育人才岗位的面试采取试教方式进行，内容为本县现行的对应学段、学科教材，由县委组织部、县人力资源和社会保障局、教育局统一组织实施。　　(2)确定面试人选：对于报名人数超过1：5的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1∶2比例确定面试人选。如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。凡经批准笔试降低开考比例，或实际参考人数未到开考比例的，参考人员笔试成绩须达50分以上(含50分)方可进入面试。笔试后，如被确定为面试对象，无特殊原因不得缺席面试。　　当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格的情况，可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，但不实行跨岗位调剂。报考人员放弃面试资格的应在面试前五天告知双牌县人社局。面试公告发布后，不再进行递补。　　(3)面试时间及地点：另行通知。考生面试时必须携带“两证”(本人有效身份证、准考证)入场。　　(四)体检与考察　　1、体检　　面试工作结束后，根据综合成绩从高分到低分按公开招聘岗位人数等额确定体检对象。同一岗位报考人员综合成绩相同的，笔试成绩高者优先;报名人数未超过1：5(含1:5)的岗位，根据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定体检人员。本次招聘实际面试人数低于或等于岗位招聘人数的，面试成绩需达到60分(总成绩100分)方可确定为体检对象。体检标准原则上参照人社部发[2016]140号文件规定执行，并根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围，毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。具体时间、地点另行通知，费用由考生个人负担。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。由县委组织部、县人力资源和社会保障局等部门统一组织体检。　　2、考察　　根据体检结果等额确定考察考核人选。考核参照国家公务员局《关于做好2013年度中央国家行政机关及其直属机构录用公务员考察工作的意见》(国公局〔2013〕3号)文件执行。考察考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，是否违反计划生育政策以及遵守国家法规等情况，并对考察考核对象的资格条件进行复查。考察考核工作由组织、人社、编制、财政、等部门组织实施。　　对因自愿放弃或体检、考察不合格、公示不合格等原因造成的岗位空缺，报名人数超过1:5的岗位，按招聘计划从参加面试人员中按综合成绩依次递补;报名人数未超过1:5(含1:5)的岗位，按面试成绩依次递补。但递补总共不超过两次。　　(五)公示与聘用　　对体检、考察合格的人员，公示7个工作日，公示无异议后，由招聘单位按规定程序和要求办理聘用手续。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期间享受用人单位的有关待遇，服务期必须为5年以上。办理聘用手续后，如发现弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。　　五、纪律与监督　　(一)公开招聘人员实行回避制度。　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。　　(三)报考人员应诚信参考，珍惜考试资源，未经批准缺席面试或放弃录聘资格的，由县公开招考领导小组办公室列入不诚信考生名单，面向社会公示，三年内不得参加我县组织的公开招聘考试。报考人员违反笔试、面试纪律的，按《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》处理。　　(四)本次招聘简章未尽事宜，由县公开招考工作领导小组办公室负责解释。　　(五)报名咨询　　1、咨询资格条件有关事项，联系双牌县人事考试院：0746—7723662。　　2、监督电话，双牌县人事考试纪检组：0746—7725053。　　附件下载>>>　　附件1：《永州市双牌县2020年基层急需紧缺人才公开招聘需求目录》　　附件2：永州市双牌县2020年基层急需紧缺人才公开招聘报名登记表　　双牌县公开招考工作领导小组办公室

2020永州市东安县基层教师招聘63人公告　　根据我县2019年县委、县政府研究同意的教师招聘计划，我县拟面向社会公开招聘教师63名，现将有关事项公告如下:　　一、 招聘原则、程序和人员管理方式　　招聘工作严格按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度;按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、试教(说课)、体检、考察、聘用的程序进行;聘用人员严格按《事业单位人事管理条例》实行聘用制管理。　　二、招聘岗位名称、人数及资格条件　　具体详见《永州市东安县2020年基层教育急需紧缺人才需求目录》。　　三、招聘对象和报考条件　　(一)招聘对象　　此次招聘面向社会，符合招聘岗位条件的人员均可报名。　　(二)招聘条件　　1、具有中华人民共和国国籍;　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;　　3、适应岗位需要的身体条件;　　4、年龄在18周岁以上和各具体岗位要求的年龄范围之内;　　5、符合岗位要求的其他条件(详见《永州市东安县2020年基层教育急需紧缺人才需求目录》)。　　(三)下列人员不得报考　　永州市区域内在编教师(含特岗教师)不得报考;　　尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员;现役军人;试用期内的工作人员;以及有法律规定不得录用为工作人员的其他情形的人员，均不得报名。　　报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。　　四、报名及资格审查　　(一)报名时间：2019年11月12日— 11月14日(上午：8:30-12:00 下午：2:30-5:30)。　　(二)报名地点：东安县人社局办公大楼二楼会议室。　　(三)报名要求：　　1、报考人员须持本人身份证、毕业证(暂未取得毕业证的持学校出具的毕业生就业推荐表报名)、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》和教师资格证(暂未取得教师资格证的必须在2020年8月30日前提供)等正式有效证件(原件及复印件各一份)，在规定的时间和指定的地点现场报名。　　2、每一位报考人员只能报考一个职位。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。　　3、报考人员报名表信息填写不真实、不完整或填写错误，责任自负。由他人代报名的若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。　　4、对于报名人数超过1：5的岗位先进行笔试，按职位数1：2的比例确定说课面试人员;报名人数未超过1：5(含1：5)的直接进行面试。此次招聘原则上应聘人数需达到1：3的开考比例，达不到规定比例的，取消或核减相应岗位招聘计划。少数学科确实难以形成竞争的岗位，经县公开招聘工作领导小组批准后，方可降低开考比例，但不得降低至1：1。　　对于报名人数超过1：5的岗位先进行笔试，按职位数1：2的比例确定说课面试人员。考试分为笔试(满分100分)、面试(满分100分)两部分，考试总成绩为100分，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。　　报名人数未超过1：5(含1：5)的直接进行面试，面试满分100分。　　5、考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。　　(四)资格审查　　资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘考试工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。　　报名时资格初审由招聘单位根据考生填写的个人信息，严格按照规定的报名条件和报考岗位所需的资格条件进行资格审查，经审查符合报考岗位所需资格条件的考生，由县教育局审查人员签署同意报考意见后方可报名。　　五、考试　　1、笔试　　①笔试时间：暂定2019年11月30日　　②笔试地点：见准考证　　③笔试内容：　　高中教师：测试相应专业的高中内容和部分大学内容。　　初中教师：测试相应专业的初、高中内容，其中：初中内容占50%、高中内容占50%。　　2、面试　　笔试成绩公示后(在东安政府网公示)，各科目根据笔试成绩从高分到低分，按1∶2的比例确定面试人员。　　①面试时间：另行通知　　②面试地点：另行通知　　③面试方式：　　面试为说课(所报考专业的某一个年级课本内容，时间不超过15分钟)。　　3、总成绩计算：总成绩计算方法为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。　　4、招聘人数与参加面试人数低于1∶2比例的岗位，考生面试成绩低于70分的不得列为拟聘用对象。　　5、因各种原因造成参加面试人员空缺不再递补。　　六、体检　　各科目根据招聘教师数按总成绩从高分到低分等额确定人选组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,同时进行尿样毒品检测。具体的时间、地点另行通知，费用由考生个人负担。体检人员对体检结果有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行1次，复检仍不合格的考生取消聘用资格。　　若入围体检的人员有人放弃或有人体检不合格，从参与面试的考生中按聘用总成绩高低依次等额递补(递补不超过两次)。　　七、考察　　体检合格人员列入考察对象。考察参照《湖南省国家公务员录用考核实施办法》执行。主要包括考生遵纪守法、计划生育、查看学籍档案等内容，并对应聘人员资格条件进行复查。县人社局和县教育局具体负责考察工作。　　考察不符合要求或自动放弃的，不予聘用，按应聘同一职位的聘用总成绩高低依次等额递补(递补不得超过两次)。　　八、公示、聘用与管理　　1、拟聘用人员名单在永州市人力资源和社会保障局网和东安政府网上公示7个工作日，接受社会监督。　　2、拟聘用人员在2020年2月底前能提供所需资格证件的在2020年2月底前办理聘用手续，拟聘用人员在2020年2月底以后8月底以前提供所需资格证件的在2020年8月底前办理聘用手续。　　3、聘用人员与聘用学校签订协议(一式三份，县教育局、学校与本人各存一份)，最低服务年限为5年，期间不准申请调动或脱产学习(县教育局安排的培训学习除外)。　　4、因各种原因造成拟聘用人员空缺不再递补。　　九、对考生弄虚作假违反考试考察纪律、应参加体检放弃体检和拟聘用放弃聘用情况的处理　　对考生弄虚作假违反考试考察纪律入围的一律取消资格，对考生弄虚作假违反考试考察纪律未入围的、应参加体检放弃体检和拟聘用放弃聘用的，东安县公开招聘工作领导小组办公室都将在永州市人力资源和社会保障局网站、东安政府网站通报，并在2年内不得报名参加东安县公务员招考和事业单位招聘。　　十、监督与回避　　1、招聘工作接受纪委监委和社会各界监督。考试、体检、考察、录取等结果及时向社会公示。　　2、教师招聘实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的应当回避。　　十一、本公告由东安县公开招聘招考工作领导小组办公室负责解释。(咨询电话：县教育局邓先生13789223168)　　点击下载>>>　　永州市东安县基层教育急需紧缺人才公开招聘附件.doc　　东安县公开招聘工作领导小组