报名   1.网上报名   符合条件的毕业生于2019年7月1日8:30至7月5日18:00登录“故城县公开招聘考试网上报名系统”(http://114.55.1.107/)进行网上报名，网报流程为:   申请报名号→考生登录→填写报名信息→网上审核→审核通过后选择所报考的岗位→打印《报名信息表》   2.报名信息确认   (1)时间: 2019年7月8日至2019年7月16日，上午为8点30分至-11点30分，下午为2点至5点。每位考生确认信息的具体时间在故城县公开招聘考试网上报名系统(114.55. 1.107 )上公布，请按指定时间到确认点核实自己的报名信息。   (2)地点:故城县教育局。   (3)需提交的材料:身份证、毕业证( 2019年未取得毕业证的应届毕业生须提交毕业学校的“就业推荐表”或者证明、说明)、教师资格证、就业报到证的原件及复印件(A4纸)1份、《报名信息登记表》1份。2008年以前取得的教师资格证，须提供本人档案查验《教师资格认定申请表》。在故城县服务期满的特岗教师、大学生村官、大学生村医、“三支一扶”人员，同时携带证书以及人社、组织部门关于在故城县服务期满证明的原件及复印件。   3.注意事项   每人限报考一个岗位，出现报考两个及以上岗位的，取消报名资格。同一个岗位应聘人数与招聘人数之比不得低于2:1,达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数直至符合比例要求。  

2020永州市东安县基层教师招聘63人公告　　根据我县2019年县委、县政府研究同意的教师招聘计划，我县拟面向社会公开招聘教师63名，现将有关事项公告如下:　　一、 招聘原则、程序和人员管理方式　　招聘工作严格按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度;按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、试教(说课)、体检、考察、聘用的程序进行;聘用人员严格按《事业单位人事管理条例》实行聘用制管理。　　二、招聘岗位名称、人数及资格条件　　具体详见《永州市东安县2020年基层教育急需紧缺人才需求目录》。　　三、招聘对象和报考条件　　(一)招聘对象　　此次招聘面向社会，符合招聘岗位条件的人员均可报名。　　(二)招聘条件　　1、具有中华人民共和国国籍;　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;　　3、适应岗位需要的身体条件;　　4、年龄在18周岁以上和各具体岗位要求的年龄范围之内;　　5、符合岗位要求的其他条件(详见《永州市东安县2020年基层教育急需紧缺人才需求目录》)。　　(三)下列人员不得报考　　永州市区域内在编教师(含特岗教师)不得报考;　　尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员;现役军人;试用期内的工作人员;以及有法律规定不得录用为工作人员的其他情形的人员，均不得报名。　　报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。　　四、报名及资格审查　　(一)报名时间：2019年11月12日— 11月14日(上午：8:30-12:00 下午：2:30-5:30)。　　(二)报名地点：东安县人社局办公大楼二楼会议室。　　(三)报名要求：　　1、报考人员须持本人身份证、毕业证(暂未取得毕业证的持学校出具的毕业生就业推荐表报名)、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》和教师资格证(暂未取得教师资格证的必须在2020年8月30日前提供)等正式有效证件(原件及复印件各一份)，在规定的时间和指定的地点现场报名。　　2、每一位报考人员只能报考一个职位。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。　　3、报考人员报名表信息填写不真实、不完整或填写错误，责任自负。由他人代报名的若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。　　4、对于报名人数超过1：5的岗位先进行笔试，按职位数1：2的比例确定说课面试人员;报名人数未超过1：5(含1：5)的直接进行面试。此次招聘原则上应聘人数需达到1：3的开考比例，达不到规定比例的，取消或核减相应岗位招聘计划。少数学科确实难以形成竞争的岗位，经县公开招聘工作领导小组批准后，方可降低开考比例，但不得降低至1：1。　　对于报名人数超过1：5的岗位先进行笔试，按职位数1：2的比例确定说课面试人员。考试分为笔试(满分100分)、面试(满分100分)两部分，考试总成绩为100分，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。　　报名人数未超过1：5(含1：5)的直接进行面试，面试满分100分。　　5、考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。　　(四)资格审查　　资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘考试工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。　　报名时资格初审由招聘单位根据考生填写的个人信息，严格按照规定的报名条件和报考岗位所需的资格条件进行资格审查，经审查符合报考岗位所需资格条件的考生，由县教育局审查人员签署同意报考意见后方可报名。　　五、考试　　1、笔试　　①笔试时间：暂定2019年11月30日　　②笔试地点：见准考证　　③笔试内容：　　高中教师：测试相应专业的高中内容和部分大学内容。　　初中教师：测试相应专业的初、高中内容，其中：初中内容占50%、高中内容占50%。　　2、面试　　笔试成绩公示后(在东安政府网公示)，各科目根据笔试成绩从高分到低分，按1∶2的比例确定面试人员。　　①面试时间：另行通知　　②面试地点：另行通知　　③面试方式：　　面试为说课(所报考专业的某一个年级课本内容，时间不超过15分钟)。　　3、总成绩计算：总成绩计算方法为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。　　4、招聘人数与参加面试人数低于1∶2比例的岗位，考生面试成绩低于70分的不得列为拟聘用对象。　　5、因各种原因造成参加面试人员空缺不再递补。　　六、体检　　各科目根据招聘教师数按总成绩从高分到低分等额确定人选组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,同时进行尿样毒品检测。具体的时间、地点另行通知，费用由考生个人负担。体检人员对体检结果有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行1次，复检仍不合格的考生取消聘用资格。　　若入围体检的人员有人放弃或有人体检不合格，从参与面试的考生中按聘用总成绩高低依次等额递补(递补不超过两次)。　　七、考察　　体检合格人员列入考察对象。考察参照《湖南省国家公务员录用考核实施办法》执行。主要包括考生遵纪守法、计划生育、查看学籍档案等内容，并对应聘人员资格条件进行复查。县人社局和县教育局具体负责考察工作。　　考察不符合要求或自动放弃的，不予聘用，按应聘同一职位的聘用总成绩高低依次等额递补(递补不得超过两次)。　　八、公示、聘用与管理　　1、拟聘用人员名单在永州市人力资源和社会保障局网和东安政府网上公示7个工作日，接受社会监督。　　2、拟聘用人员在2020年2月底前能提供所需资格证件的在2020年2月底前办理聘用手续，拟聘用人员在2020年2月底以后8月底以前提供所需资格证件的在2020年8月底前办理聘用手续。　　3、聘用人员与聘用学校签订协议(一式三份，县教育局、学校与本人各存一份)，最低服务年限为5年，期间不准申请调动或脱产学习(县教育局安排的培训学习除外)。　　4、因各种原因造成拟聘用人员空缺不再递补。　　九、对考生弄虚作假违反考试考察纪律、应参加体检放弃体检和拟聘用放弃聘用情况的处理　　对考生弄虚作假违反考试考察纪律入围的一律取消资格，对考生弄虚作假违反考试考察纪律未入围的、应参加体检放弃体检和拟聘用放弃聘用的，东安县公开招聘工作领导小组办公室都将在永州市人力资源和社会保障局网站、东安政府网站通报，并在2年内不得报名参加东安县公务员招考和事业单位招聘。　　十、监督与回避　　1、招聘工作接受纪委监委和社会各界监督。考试、体检、考察、录取等结果及时向社会公示。　　2、教师招聘实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的应当回避。　　十一、本公告由东安县公开招聘招考工作领导小组办公室负责解释。(咨询电话：县教育局邓先生13789223168)　　点击下载>>>　　永州市东安县基层教育急需紧缺人才公开招聘附件.doc　　东安县公开招聘工作领导小组

　1.下列强化程式属于延缓式强化的是(　　)。　　A.定时距式　　B.变时距式　　C.定比率式　　D.变比率式　　E.连续强化　　2.家庭访问中的人园(所)后家访分为(　　)等几种。　　A.常规性家访　　B.重点家访　　C.普通家访　　D.交流家访　　E.特殊家访　　3.学前儿童自我控制能力主要有(　　)四个方面组成。　　A.自制力　　B.自觉性　　C.坚持性　　D.自我延迟满足　　E.体验　　4.在各种课程编制模式中，(　　)对幼儿园课程的编制所产生的影响较大。　　A.探究模式　　B.游戏模式　　C.目标模式　　D.过程模式　　E.目标游离模式　　5.与依从相比，认同更深入一层，它不受外界压力控制，行为具有一定的(　　)。　　A.自觉性　　B.积极性　　C.主动性　　D.稳定性　　E.适应性　　1.参考答案：A,B,C,D 统计： 本题共被作答458次 ，正确率36% ，易错项为B,D 。 参考解析：间隔式强化，又称延缓式强化，分为时间式和比率式两类。时问式又分为定时距式和变时距式。定时距式，即强化的时间间隔是固定的。变时距式，即强化的时间间隔是变化的。比率式又分为定比率式和变比率式。定比率式，即强化与反应次数之间呈一定比例。变比率式，即强化与反应次数之间的比例是变化的。　　2.参考答案：A,B 统计： 本题共被作答539次 ，正确率48% ，易错项为A,B,C,D,E 。 参考解析：家庭访问中的入园(所)后家访分为常规性家访和重点家访。　　3.参考答案：A,B,C,D 统计： 本题共被作答450次 ，正确率60% ，易错项为A,B,C,E 。 参考解析：学前儿童自我控制能力主要有自制力、自觉性、坚持性、自我延迟满足四个方面组成。　　4.参考答案：C,D 统计： 本题共被作答583次 ，正确率35% ，易错项为A,B,C,D 。 参考解析：在各种课程编制模式中，博比特的目标模式和斯坦豪斯的过程模式影响较大。　　5.参考答案：A,C,D 统计： 本题共被作答609次 ，正确率20% ，易错项为A,B,C,D,E 。 参考解析：依从阶段的行为具有盲目性、被动性，不稳定，随情境的变化而变化。而认同是在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人相接近;与依从相比，它更深入一层，它不受外界压力控制，行为具有一定的自觉性、主动性和稳定性等特点。

1.最早提出“教育”一词(“得天下英才而教育之，三乐也”)——孟子2.最早解释“教育”一词(“教，上所施，下所效也”，“育，养子使作善也”。)——许慎3.世界上最早提出启发性教学——孔子4.西方最早提出启发性教学——苏格拉底5.最早提出教育要适应自然——亚里士多德6.最早提倡全面发展的和谐教育——亚里士多德7.第一个提出将教育学作为独立学科——培根8.第一个提出要使教育学成为科学的教育家——赫尔巴特9.第一个在大学讲授教育学——康德10.最早提出课程一词的教育家——斯宾塞11.最早提出班级一词的教育家——埃拉斯莫斯12.最早提倡“寓学习于游戏”——柏拉图13.最早提出“教育的心理学化”的主张的教育家——裴斯泰洛齐14.西方教育史上第一个将教育与生产劳动相结合的思想付诸实践的教育家——裴斯泰洛齐15.第一个提出人力资本理论的教育家——舒尔茨16.最早在理论上对班级授课制加以论证的教育家——夸美纽斯17.最早提出关键期这一概念的教育家——劳伦兹18.世界上第一所师资培训学校(标志着独立师范教育的开始)——法国拉萨尔19.最早提出最近发展区这一概念的教育家——维果斯基20.遗忘规律最早提出者(最早对遗忘进行实验研究)——艾宾浩斯21.最早对心智技能进行系统研究的教育家——加里培林22.俄国教育心理学的奠基人——乌申斯基23.教育心理学之父——桑代克24.世界上第一个心理学实验室的建立者(心理学脱离哲学的怀抱、走上独立发展道路的标志)——冯特(“心理学之父”)25.第一个将巴甫洛夫的研究结果作为理论基础的人——华生26.最早提出归因理论——海德27.最早研究群体动力的是心理学家——勒温28.我国最早提出美育——蔡元培注：首次把美育作为教育方针一部分提出来29.最早提出美育——席勒注：18世纪德国诗人席勒在《美育书简》中提出：提高审美意识水平可恢复完整无缺的性格。【真题链接】1.第一个提出要使教育学成为科学，并认为应该以伦理学和心理学作为教育学的理论基础的是( )。A.赫尔巴特 B.裴斯泰洛齐C.洛克 D.杜威2.世界上第一本以“教育心理学”命名的书是1877年( )出版的《教育心理学》。A.乌申斯基 B.卡普捷列夫C.列昂节夫 D.鲁宾斯坦3.1924年我国第一本《教育心理学》教科书出版，它的作者是( )A.陶行知 B.房东岳C.潘菽 D.廖世承4.最早提出学习过程是“学-思-行”统一的过程的教育家是( )A.孔子 B.孟子C.荀子 D.墨子5.首次在科学分类中将教育学作为一门独立的学科划分出来的是英国哲学家( )。A.卢梭 B.培根C.拉伯雷 D.洛克6.被称为世界上第一部研究教学法的书是( )。A.夸美纽斯的《大教学论》 B.柏拉图的《理想国》C.斯宾塞的《教育论》 D.昆体良的《雄辩术原理》7.对心智技能最早进行系统研究的是苏联心理学家( )。A.加里培林 B.加涅C.安德森 D.华生8.教育学作为一门学科在大学里讲授，最早始于( )。A.培根 B.康德C.赫尔巴特 D.黑格尔9.教育史上最早提出教学的教育性原则的教育家是( )。A.裴斯泰洛奇 B.赫尔巴特C.夸美纽斯 D.柏拉图10.最早应用“启发式”进行教学的中外教育家分别是( )。A.孔子、苏格拉底 B.孔子、亚里斯多德C.孟子、柏拉图 D.朱熹、苏格拉底【答案】1-5 ABDAB6-10 DABBA

  1.报名方式：采取网上报名和现场资格审查相结合的方式进行。   2.报名时间： 网上报名时间：2019年 7月3日9:00至7月5日18:00;   3.报名流程： (1)网上报名： 报考人员在规定的时间内登录永州人事考试网“网上报名系统”(https://yzs-zk.bftrs.com/)→2019年零陵区公开招聘教师→阅读相关文件→填写报名信息(出生年月无法填写的请使用IE6.0以上版本，关闭浏览器的弹出窗口阻止程序，并将网站添加到兼容视图列表)→传本人照片(免冠正面电子证件照片，文件为JPG格式，大小20KB以下,5KB以上，照片像素参考数值：宽度130，高度170)→信息确认→网上缴费→打印报名登记表。    (2)报名注意事项: a.每名应聘人员只能报考一个职位。 b.报名时，报考人员须仔细阅读公开招聘教师公告及报名登记表内的诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。 c.报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，报考符合条件的职位(错报职位，无法更改，责任自负)，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在招聘工作任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。