人力资源管理师退出目录后疑问之一要考英语了这是真的吗？此信息也是谣言，培训机构为了刺激学员营造紧张感，忽悠说要增加英语考试，以此催促学员报班。目前除了上海地区是独立命题并需要考英语外，全国其他所有省份均是统考，不需要考英语。而且这个谣言已经传播很多年了。人力资源管理师退出目录还可以考吗？1. 它是退出考核，不是取消这些证书，证书依然存在，依旧是国家承认的资格证书!往后补贴依然是有的。2. 同时，2021年之后的职业技能等级证书仍将存在，但不再是全国统考或者全省统考的了。3. 人社部门不再组织职业技能鉴定与发证。以前的证书依旧有效，而且含金量将比社会评价机构发的证书更高。

　　可以。目前二级人力资源管理师证书报考方式有三种：个人网上报名、现场报名和机构报名。　　以下为个人进行2020年二级人力资源管理师证书报考流程，各省有细微差别，报考时详看当地省市报考公告。　　1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。　　2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。　　3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。　　4、上传照片。正确上传本人的电子照片。　　5、提交报考条件相关资料进行资格审查。　　6、资格审查合格后，立即缴费。

考人力资源管理师证书申请补贴常见问题有哪些？十月份有些省份安排了人力资源管理师考试，很多考生都想知道考了人力资源管理师证书能不能领取技能补贴，今天我们就来说一说。1.劳动者必须在户籍地参加职业技能培训才能领到补贴吗?不是的。职业技能提升行动破除了地域、户籍制约，职业技能提升行动方案中明确指出，符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书的，按规定可以领取职业培训补贴。2.劳动者参加培训后只有取得证书才能领取补贴吗?取得哪些证书可以领取补贴?劳动者参加培训后确实需要获得相应的证书，才能领取补贴。职业技能提升行动中扩大了可申领补贴的证书范围，不再局限于职业资格证书。职业技能提升行动方案中规定，参加培训后取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的，按规定给予职业培训补贴。对于各类证书的发放如何监管，各类证书与职业培训补贴标准的对应关系等，各地情况不一，劳动者还需要咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。3.在一年内，已经参加过一次补贴培训再参加培训还能领补贴吗?符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，但同一职业同一等级不可重复享受。4.到了法定退休年龄，参加职业技能培训，还能领取补贴吗?如果你已经到达到或超过法定退休年龄，但是不具有按月领取养老金的资格，而且你确有培训需求，那么，按照职业技能提升行动方案的相关规定，你参加职业技能培训是有资格领取补贴的。但是，具体实施办法要以当地人力资源社会保障部门出台的相关政策为准。你可以咨询当地人力资源社会保障部门了解详情。5.劳动者可以从哪里获悉补贴培训机构或者补贴培训项目的信息?劳动者可以到当地人力资源社会保障部门了解当地补贴培训相关信息。职业技能提升行动方案中要求各地提高培训管理服务水平，对补贴性职业技能培训实施目录清单管理，公布培训项目目录、培训和评价机构目录，方便劳动者按需选择。

首先认识什么是人力资源管理师　　人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。　　人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。其发展方向有哪些　　1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。　　2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)　　3、猎头行业发展　　4、培训行业　　5、劳务派遣方面　　6、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发(业务销售)　　7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。　　8、创业

　　人力资源师二级备考经验之一：必须了解人力资源师二级考试的大纲，必须深入的了解其大纲，这是第一步的基础。　　人力资源师二级备考经验之二：了解其大纲后，开始有计划的去学习教材，教材作为基础的书籍，必须每天有计划的去进行相关的学习。该掌握的基础知识必须掌握。　　人力资源师二级备考经验之三：在学习教材的时候，可以借助相关的辅导书，这样更有助于对基础知识的掌握。　　人力资源师二级备考经验之四：做题也是必须的，首先重点是做真题，这是非常关键的。因为真题往往是重点的体现。