首先认识什么是人力资源管理师 人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。其发展方向有哪些 1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。 2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向) 3、猎头行业发展 4、培训行业 5、劳务派遣方面 6、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发(业务销售) 7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。 8、创业
发布时间：2020-05-23 10:47:20
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