2020湖南永州祁阳县招聘教师234人公告　　根据永州市委人才工作领导小组《关于集中组织开展永州市2019年下半年招才引智的通知》、《永州市2019年下半年引进人才暨园区人才、基层人才招聘工作方案》和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合工作需要，经县委、县政府同意，现将我县2020年面向社会公开招聘企事业单位工作人员有关事项公告如下：　　一、组织领导　　本次招聘工作在县委人才工作领导小组领导下，设立招聘事业单位工作人员领导小组，领导小组成员单位由县纪委监委、县委组织部、县人社局、招聘单位主管部门组成，领导小组下设办公室，办公室设县人社局，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。　　二、招聘原则　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核的方法进行。　　三、招聘岗位及人数　　公开招聘74个岗位，共405名企事业单位工作人员。　　1.镇中小学教师234名;　　2.镇政务(便民)服务中心乡村治理人员88名;　　3.镇(街道)农业综合服务中心8名;　　4. 县经济开发区建设投资有限公司11名(国有企业人才招聘工作按企业招聘方式，由经济开发区另行组织实施);　　5.开发区园区企业人员64名(民营企业人才不参与事业单位的资格审查、考试等，有关工作由各企业安排，请直接与企业联系)。　　本次招聘信息通过祁阳新闻网向社会公开发布。报考人员可通过祁阳新闻网站查阅(http://www.qynews.gov.cn/)。　　四、招聘条件及对象　　1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;热爱岗位工作;具有正常履行职责的身体条件;具备符合报考岗位要求的文化程度和工作能力。　　2.各岗位的具体要求见附件《永州市祁阳县2020年园区及基层急需紧缺人才公开招聘需求目录》。　　3.往届生人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书必须在2019年9月30日前取得，应届生必须在2020年7月30日前取得。　　报考人员的所学专业应严格按照毕业证书填写。专业审查参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由县人社局及招聘单位主管部门共同认定。　　4.不得报考的情形：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;现役军人;在读的非应届高校毕业生(在读的全日制非2020届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);被辞退未满5年的原国家机关事业单位工作人员;已被聘用为祁阳县正式在编工作人员(本县特岗教师不得报考教育系统职位);以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。　　5.报考人员年龄在30岁以下即1989年9月1日以后出生，其它年龄以此类推。　　五、招聘程序　　按照报名、资格初审、考试、资格复审、体检、考核、公示、聘用程序进行。　　(一)报名与资格初审　　报名时间： 2019年10月22日 至 11月4日。　　报名方式：采取现场及网络报名方式进行。现场报名按照以下2种形式进行。　　1.由组建的引才小组在相关高校直接接受报名，现场进行资格初审。　　2.应聘人员携带以下资料到招聘单位现场报名：①毕业证、身份证及相关资格证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》，2020年应届毕业生需提供就业推荐表;②本人近期同底免冠1寸照片3张;③有工作单位的报考人员还需提供所在单位及当地组织部或人力资源和社会保障局同意报考的证明;④填写的《永州市祁阳县2020年园区及基层急需紧缺人才公开招聘报名登记表》(见附件3)。委托他人代理资格审查的应聘人员，还须提供由本人书写的委托书。用人单位严格按照招聘条件对报考人员进行资格初审。　　招聘单位现场报名地点及网络报名邮箱：　　镇中小学教师报名地点：县教育局教师工作股，联系电话0746-3231210，邮箱：qyrs1210@163.com;　　镇政务(便民)服务中心乡村治理人员报名地点：县人社局401办公室，联系电话0746-3216393，邮箱：qiyangrs@163.com;　　镇(街道)农业综合服务中心报名地点：县农业农村局政工股，联系电话0746-3222305,邮箱：yzqyhx@126.com;　　各企业人员报名地点：县经济开发区303办公室，联系电话07463211789,邮箱：hnqyjkq@163.com。　　参加事业单位报名的考生，每个考生只能报考一个岗位。　　凡网络报名的考生，于11月7日-13日携带本人近期同底免冠1寸照片3张、各岗位要求的相关证件原件及复印件一份到各岗位原现场报名点进行资格初审，逾期不参加资格初审的，视为自动放弃。　　资格初审结束3天后，公布各岗位报名情况。　　(二)考试　　各招聘岗位报名人数超过1：5的岗位采取先笔试后面试的方式进行，按招聘岗位数1：2的比例确定面试人员 ( 笔试成绩相同的末位人员则一并确定为面试对象);各招聘岗位报名人数未超过1：5的，直接采取面试的方式进行。　　此次招聘的招聘岗位与应聘人数需达到1:3的开考比例，经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，参考人员的笔试成绩不得低于60分，直接面试的岗位面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。　　考试由用人单位主管部门负责组织，其中：中小学教师招聘由县教育局牵头组织，镇(街道)农业综合服务中心人员由县农业农村局牵头组织，镇政务(便民)服务中心乡村治理人员由县人社局牵头组织。　　1.采取笔试、面试相结合方式的岗位，按照下列办法进行操作。　　A.成绩折算：采用百分制，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成综合成绩。　　B.笔试内容：　　①镇中小学教师、镇(街道)农业综合服务中心岗位：考本职位的《专业知识》;　　②镇乡村治理人员岗位：考《行政职业能力测验》。　　C.笔试时间：2019年12月14日上午9：00-11：00。　　D.笔试地点：见准考证(所有参加笔试的考生于笔试开考前3天到各报名点领取准考证)。　　2.面试　　各岗位均实行面试，采用百分制。　　A.面试时间、地点：另行通知(见祁阳新闻网通知)。　　B.面试对象：　　采取笔试、面试相结合方式的岗位，面试对象按招聘岗位计划1∶2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象。笔试成绩相同的末位人员则一并确定为面试对象。其它岗位面试对象为报名实际人员。　　C.面试方式：　　①镇中小学教师岗位：采取讲课的形式进行(音乐、体育、美术教师职位除外);音乐、体育、美术教师职位的采取讲课和专业技能测试(器材自备)相结合的方式进行。　　②镇(街道)农业综合服务中心、镇乡村治理人员岗位采取结构化面试方式进行。　　③企业岗位人员的面试，由企业根据各岗位的特点，自行确定。　　各项考试成绩满分为100分，分数保留小数点后两位数，第三位按四舍五入法处理。各岗位按考试综合成绩从高分到低分排名，考试综合成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名，笔试总成绩相同的一并列入资格复审对象。　　(三)报考资格复审　　往届生须在2019年12月31日(应届生须在2020年7月31日)前递交本人学生档案及毕业证、身份证、职位要求的资格证书原件和复印件，进行报考资格复审。逾期不提供者，不得参加体检，视为自动放弃聘用资格。对报考资格复审不合格的，取消资格，不予聘用。对资格复审不符合报考条件的按照考试综合成绩排名先后依次递补一次。　　(四)体检　　各岗位按照资格复审合格人员确定体检对象，体检在县人社部门指定的体检机构进行。　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。　　同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25 号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。　　(五)考核　　体检合格者为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对不符合报考条件及考核不合格者，即使考试成绩入围、体检合格，也一律取消聘用资格。　　报名参考后因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓做出考察结论。自暂缓做出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止聘用程序。　　(六)公示　　考试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，将结果公示7个工作日，并公布相应的合格人员名单。接受社会各界监督，对举报者保密，对未留真实姓名和详细地址的举报不予受理。　　在资格复查后，对体检、考核、公示不合格或放弃情形，不予递补。　　(七)聘用及鉴证　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员最低服务年限为5年(不含企业)。　　事业单位招聘入围的考生，可根据考试综合成绩排名先后按招聘单位提出的招聘计划(岗位招聘计划与拟聘名单一并公布)，享有优先自主选择工作单位的权利。　　被确定为聘用人员，按照《事业单位人事管理条例》，一个月内签订聘用合同，并由县人社局进行合同鉴证，考生逾期未签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。　　(八)有关待遇　　1.招聘的事业单位工作人员纳入事业编制管理，享受本单位同类人员同等待遇。　　2.园区招聘的高层次管理人才可实行年薪制、协议工资制，不纳入事业编制管理;园区企业人才招聘按企业有关待遇执行。对园区企业招聘的高层次人才(全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称;非常紧缺专业的，可放宽到“双一流”大学的全日制本科学历及曾担任过园区中层以上管理岗位、有过大型项目管理经历，或担任过国有企业或民营大型企业且年税收在1000万元以上的高管人才)，同时享受引进人才同等购房、生活补贴(具体标准参照祁办发〔2018〕23号文件执行)。　　本公告由祁阳县招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。　　祁阳县招聘事业单位工作人员领导小组办公室　　2019年10月14日　　附件下载：　　1、永州市祁阳县2020年园区及基层急需紧缺人才公开招聘需求目录　　2、永州市祁阳县2020年园区及基层急需紧缺人才公开招聘报名登记表

2019长沙市望城区中小学教师资格定期注册试点工作方案　　根据《关于做好 2019 年全省教师资格认定、中小学教师资格考试与定期注册工作的通知》(湘教通〔2019〕85 号)和《关于开展 2019 年全省中小学教师资格定期注册工作的通知》(湘教资领字〔2019〕3 号)文件精神，我区2019年继续实施中小学教师资格定期注册试点工作。现将有关事项明确如下：　　一、有关政策及规定　　全区中小学教师资格定期注册工作按《关于印发湖南省中小学教师资格考试和首次注册制度改革工作方案及实施细则的通知》(湘教发〔2015〕39号)、《关于在全省范围内实施中小学教师资格定期注册制度试点工作的通知》(湘教通〔2016〕398号)、《长沙市中小学教师资格定期注册改革试点工作实施方案》(长教通〔2016〕168号)文件执行。　　中小学定期注册范围内的教师，身份转换为港澳台居民后， 如果仍属于注册范围，则继续执行定期注册相关政策。　　(一)注册范围　　1.全区经教育行政主管部门核准举办的公办普通中小学、幼儿园、中等职业学校尚未注册的在编在岗教师;　　2.在教科研部门、少年宫、电化教育等教育机构专门从事教育教学相关工作，已评聘或待评聘中小学(中等职业学校)教师系列职称尚未注册的在编在岗人员;　　3.受聘于经教育行政部门核准举办的民办普通中小学、中等职业学校和幼儿园且聘期为一年以上，有社保缴纳凭证(一年以上)的在岗教师;　　4.以前注册结论为暂缓注册，现符合湘教发〔2015〕39号文件消除暂缓注册的条件并已达到首次注册合格条件的人员，可再次申请注册。　　5.首次注册期满人员。　　(二)教师培训学分要求　　申请首次注册者，前五年内(2019年首次注册的即为2014-2018年)教师培训学分不低于240分，入职时间不足五年的教师按每年不低于48分累计(其中2018年入编教师学分按16分计算，民办学校教师是2018年下半年受聘到2019年10月已满一年以上学分按16分计算)。　　首次注册因学分不足而暂缓注册的教师，修满首次注册所缺的学分(具体按入编时间计算)加上暂缓期内应修学分(每年72分)，方可完成首次注册。　　已参加首次注册合格且5年注册周期已完成的教师，2019年进行定期注册，且注册有效期内(2014-2018年)教师培训学分不低于360分。　　(三)年度考核要求　　申请首次注册者，须前一年年度考核为合格及以上等次。首次注册前一年年度考核未达到合格及以上等次的教师，暂缓注册。　　(四)注册程序　　中小学教师资格定期注册工作每年组织一次，实行统一的注册程序和工作时间，每年下半年9月至12月进行。　　所有属于教师资格定期注册对象的教师，应申请首次注册。初次聘用为教师的，试用期满考核合格后，应在当年申请首次注册;试用期满、且考核合格的时间在当年定期注册工作启动时间之后的，应在下一年度申请首次注册。　　教师资格实行5年一个周期的定期注册。在之前已进行首次注册且为合格结论的教师，五年之后进行定期注册。在之前已进行首次注册且为暂缓结论的教师，在暂缓注册有关情形消除后，可以再次申请注册。　　二、时间安排及相关要求　　(一)准备工作(10月15日—10月25日)　　区教育局在管理系统内设置注册计划、确认计划，安排确认点工作，继续进行教师资格证书的信息规范和补换发证工作。各确认点对本学校或辖区内中小学教师进行注册前期摸底工作(摸底表见附件2)将申请参加2019年注册的人数汇总，在10月18日前以电子邮件报区教育局人事科指定邮箱317762599@qq.com。凡是属望城区教育局认定的教师资格证书有异常问题的，请各确认点统一收齐资格证原件、同底寸照三张、身份证复印件、资格认定申请表复印件(人事档案内有)，并填写补换发申请表统一到局人事科319室进行异常处理。其他机构认定的资格证有异常的，按上述要求由个人在个人网报时间结束前到原认定机构进行处理(附件1：2019年长沙市望城区教师资格注册证书异常情况办理须知)。　　(二)个人网上申请(10月21日—10月30日)　　符合本次注册的教师本人登录中国教师资格网(www.jszg.edu.cn)进行报名申请，依据本人人事隶属关系选择现场确认点进行信息填报,由各确认点统一组织本校教师集中网报.　　(三)提交材料　　申请教师资格首次注册，申请人应当提交下列材料：　　1.中国教师资格网(www.jszg.edu.cn)网上申请后，下载打印《教师资格定期注册申请表》一式两份;　　2.《教师资格证书》原件和复印件;如教师资格证书非我区教育行政部门教师资格认定机构颁发，且在“中国教师资格网”上无法查询验证的，则应同时提供申请人人事档案中的《教师资格认定(过渡)申请表》复印件;　　3.所在学校出具的《湖南省中小学教师师德表现考核表》(附件4);　　4.民办学校教师提供劳动合同和社保缴纳凭证(一年以上，要求社保缴费单位和劳动合同单位一致);　　5.前一年度考核表;初次聘用为教师的，提供试用期考核合格证明;　　6.由望城区中小学教师发展中心出具的教师学分登记表(加盖登记机构公章)。　　(四)确认点现场确认(10月24日—10月31日)　　确认点对申请人有关材料进行审核、在注册系统后台对申请人的信息进行确认，给出确认意见。　　(五)初审(11月4日—11月14日)　　初审机构对确认点提交的申请材料进行初审，并将注册结论建议进行公示，公示期为7天。　　(六)复核(11月25日—12月6日)　　市中小学教师发展中心对各区县(市)、市直学校教师的注册结论建议进行复核，并报省教育厅。　　(七)终审(12月7日—12月21日)　　省级教育部门对市中小学教师发展中心提出的复核意见进行终审。　　(八)注册结论(2019年1月)　　按照省级教育部门下达的注册结论，进行注册贴发放和《教师资格注册申请表》盖章。　　三、经费保障　　定期注册工作不收取教师和学校任何费用。各级教育行政部门应将中小学教师资格定期注册工作经费列入年度财政预算，予以保障。　　附件：1. 2019年长沙市望城区教师资格注册证书异常情况办理须知　　2. 2019年长沙市望城区中小学教师资格注册人员摸底表　　3.湖南省中小学教师师德表现考核表　　4.临退休人员自愿放弃教师资格注册承诺书　　长沙市望城区教育局　　2019年10月15日　　点击下载：附件1 2019年长沙市望城区教师资格注册证书异常情况办理须知.docx　　附件2 《2019年望城区中小学教师资格注册人员摸底表》.xlsx　　附件3 《湖南省中小学教师师德表现考核表》.docx　　附件4《临退休人员自愿放弃教师资格注册承诺书》.docx

2019邵东市公开招聘中学教师150人公告　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件规定，经研究决定，面向社会公开招聘中学教师150名。现就招聘有关事项公告如下：　　一、招聘原则　　坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。　　二、招聘条件　　1.具有中华人民共和国国籍;　　2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，乐于奉献;　　3.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;　　4.符合招聘岗位所要求的专业和其他条件(见附件1)。　　三、招聘计划与岗位要求　　1.公开招聘中学教师150人(具体招聘计划与岗位要求见附件1);　　2.邵东市在编教师、邵东市合同期内特岗教师不予报考;　　3.年龄：根据不同岗位、不同区域分别是35岁以下(1984年1月1日以后出生)，40岁以下(1979年1月1日以后出生)，以本人身份证为准。　　四、招聘程序　　本次招聘工作程序：制定工作方案→上报审批→发布公告→现场报名→资格初审→笔试→面试→体检→考察→拟聘公示→选岗→审批聘用等。　　1.发布招聘公告。招聘公告在邵东市人民政府网站(http://shaodong.gov.cn/)邵东教育网(www.shaodong.gov.cn/edu/)、邵东市人力资源和社会保障局网站(http://shaodong.gov.cn/34990/index.htm)等网络媒体发布，时间不少于7个工作日。　　2.报名时间：2019年11月3日至11月5日。每天上午8:30——12:00,下午2:30——5:00。　　3.报名地点：邵东市教育局(邵东创新新校区办公楼二楼)。　　4.报名方式：本次考试报名采取现场报名的方式进行，不接受委托报名。　　5.报名程序及要求：①每位考生限报一个岗位，多报或重报无效。②报考者须持本人有效身份证、教师资格证、学历证书、学位证及教育部学历证书电子注册表等证书原件和复印件,邵东市外在编在岗教师报考需提供同意报考证明(见附件3).③国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后方可报名。④报名时对报考人员进行资格初审。报考人员须如实填写《邵东市公开招聘教师报名登记表》，并提供真实材料，不得弄虚作假，弄虚作假行为者一经发现，取消报名资格;初审合格后准予报名。⑤现场摄像。⑥采集身份证信息。⑦报名确认，递交资料。⑧报名费100元/人。　　6.报名比例：每个岗位报名人数与招聘计划数的比例不得低于3：1，达不到开考比例的则相应核减或取消招聘计划。紧缺岗位达不到开考比例或确实难以形成竞争的岗位经邵东市人力资源和社会保障局批准，可降低开考比例。凡经批准降低开考比例或实际参加笔试人数未达到开考比例的岗位，其笔试成绩必须达到该岗位平均分及以上方可进入试教。　　7.领取准考证：2019年11月21日报考者持本人身份证和报名费收据到报名点领取准考证，逾期不领视为放弃考试资格。　　8.笔试：笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为对应岗位专业基础知识。笔试时间、地点以准考证为准。笔试成绩将在邵东市人民政府网站(http://shaodong.gov.cn/)邵东教育网(www.shaodong.gov.cn/edu/)、邵东市人力资源和社会保障局网站(http://shaodong.gov.cn/34990/index.htm)等网络媒体公布。　9.面试：根据笔试成绩，按岗位分别从高分到低分按招聘计划1：2的比例确定入围面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。若某岗位实际面试人数与招聘计划数之比等于或小于1：1时，该岗位考生面试成绩必须达到60分方可进入体检程序。面试方式采取试教，以上课方式进行。备课1小时，上课10分钟。入围面试名单、面试时间、地点将在邵东市人民政府网站、邵东教育网、邵东市人力资源和社会保障局网站公布。　　综合成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成，成绩均采用百分制，按四舍五入保留小数点后两位数。　　10.体检：根据各岗位的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1等额确定体检对象。综合成绩相同的，按面试成绩高低、学历高低、是否中共党员、年龄大小的顺序依次排名。拟体检对象名单将在邵东市人民政府网站、邵东教育网、邵东市人力资源和社会保障局网站公布。体检时间、地点等另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。　　11.考察：体检合格后，由邵东市教育局会同相关部门对体检合格人员进行考察。考察参照《国家公务员政审考察标准》实施。重点考察思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等。考察结果及拟聘人员名单经邵东市教育局核定后，与拟聘人员相关材料一并报邵东市人力资源和社会保障局审定。　　12.拟聘公示：考察合格者确定为拟聘用人员，并在邵东市人民政府网站、邵东教育网、邵东市人力资源和社会保障局网站等网络媒体进行公示。公示期为7个工作日。公示期间如被实名举报，经查证不符合招聘条件者，取消聘用资格。　　13.选岗：招聘岗位有两个及以上学校的，按照考生综合成绩从高分到低分的排名次序(如综合成绩相同的，则依次按试教成绩高低、学历高低、是否中共党员、年龄大小的顺序排名)，依次自主选择学校。不在规定时间内选岗的考生，视为自动放弃选岗资格。选岗由邵东市教育局组织实施，邵东市人力资源和社会保障局、邵东市委编办负责监督。　　14.聘用：经考试、体检、考察、拟聘公示无异议的人员，由邵东市教育局、邵东市人社局和邵东市委编办按相关规定和程序办理进人和聘用手续，聘用人员试用期按国家相关政策执行。所有岗位聘任人员须在邵东市教师岗位服务满五年(含试用期)，未满服务期不得申请向邵东市外调动。　　本次招聘进入体检后因体检不合格或自动放弃的，同一岗位按综合成绩排名从高分到低分递补一次，其他所有阶段不再进行递补。　　五、招聘纪律　　1.本次公开招聘工作在纪委监委监督下进行。　　2.资格审查工作贯穿本次招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件、弄虚作假或违反考试、招聘纪律的，一律取消公开招聘资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。　　3.对违纪违规行为，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、取消聘用资格等处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　本方案由邵东市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由邵东市公开招聘教师工作领导小组负责解释和研究决定。　　监督举报投诉电话：0739-2658986(邵东市纪委监察委驻邵东市教育局纪检监察组)，0739-2689136(邵东市人力资源和社会保障局)　　考试咨询电话：0739-2722074(邵东市教育局)　　附件1：《邵东市2019年公开招聘中学教师计划与岗位表》　　附件2：《各学科具体招聘计划》　　附件3：单位同意报考及工作经历证明　　邵东市教育局　　邵东市人力资源和社会保障局　　2019年10月15日

2019湘西自治州从大学生村官中招聘事业单位工作人员7人公告据中组部等六部门《关于印发<关于进一步加强大学生村官工作的意见>的通知》（组通字［2012］36号）、州委办、州政府办《关于切实做好大学生“村官”就业创业工作的实施意见》（州办发〔2010〕10 号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《转发中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2017〕5号）、《关于印发＜湖南省事业单位公开招聘人员办法＞的通知》（湘人社发〔2019〕1号）文件精神，经研究，决定从我州服务期满两年以上大学生村官中招聘事业单位工作人员，现将招聘工作的有关事项公告如下：一、招聘计划全州共招聘事业单位工作人员7名。二、招聘对象在湘西州服务期满两年及以上且考核合格的大学生村官，原已录（聘）用或消化流动的大学生村官不属本次招聘对象范围。三、招聘方法1、报名及资格审查①报名时间：2019年10月23日上午8：00至10月25日下午5：00。②报名地点：各县市的报名对象到县市委组织部报名，各县市委组织部汇总后统一报州委组织部组织指导科。③报名方式：采取现场报名方式进行。报考人员从网上自行下载并填写《湖南省湘西自治州事业单位公开招聘人员报名表》一式两份，报名表背面应粘贴身份证正面复印件，报名时须携带本人有效身份证、毕业证及要求的相关证件。④资格审查。各县市委组织部负责对本县市报考对象进行资格初审，州委组织部组织指导科对全州报考对象进行资格复审。2、笔试本次招聘采取笔试测试，不设开考比例，划定笔试总成绩65分合格分数线，由州委组织部和州人社局统一组织实施。考试时间：2019年10月30日。考试地点：吉首市城区（具体见准考证）。考试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科，每科满分100分。按《公共基础知识》占40%，《职业能力倾向测验》占60%的比例合成笔试总成绩。考试范围以《湘西自治州2017年事业单位招聘工作人员<公共基础知识>和<职业能力倾向测验>考试大纲》为准。3、体检按笔试总成绩等于或大于合格分数线等额确定体检对象。体检参照新颁公务员体检标准和办法执行，由州委组织部、州人社局负责组织实施。4、考核体检合格的人员为考核对象，考核合格的即为拟聘用对象。体检不合格或考核不合格的取消拟聘用资格。体检和考核由州委组织部、州人社局负责组织实施。5、聘用拟聘对象经公示无异议后，按程序办理聘用审批手续。签订聘用合同，实行聘用制管理，试用期为3个月，试用期满、考核不合格的取消聘用资格。四、本招聘简章由州委组织部、州人力资源和社会保障局负责解释。招聘工作联系与查询方式查询方式：http://www.xxzdjw.com/index.htmlhttp://rsj.xxz.gov.cn联系方式：州委组织部组织指导科 0743-8222266州人社局事业单位人事管理科： 0743-8713162州人事考试院： 0743-8222104吉首市委组织部： 0743-8520604泸溪县委组织部： 0743-4263373凤凰县委组织部： 0743-3221255古丈县委组织部： 0743-4723448花垣县委组织部： 0743-7218031保靖县委组织部： 0743-7727431永顺县委组织部： 0743-5235729龙山县委组织部： 0743-6233360 中共湘西自治州委组织部湘西自治州人社局湘西自治州编办2019年10月15日　　附：湖南省湘西自治州事业单位公开招聘人员报名表　　2019年公开招聘人员报名表(村官)(1).doc

2019长沙学院招聘教学、管理人员拟录取人员名单(第六批)　　长沙学院2019年度公开招聘教学、管理人员,经报名、资格初审、面试考核、体检、考察等程序，按照《长沙学院2019年度公开招聘教学、管理人员简章》相关规定，拟录取杨波等2名同志，现予以公示，公示时间为七个工作日。 　　监督电话：　　长沙学院人事处：0731-84261360　　长沙学院纪委办：0731-84261284　　长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0731-88666078　　长沙市人力资源和社会保障局 长沙学院