2020永州市东安县基层教师招聘63人公告　　根据我县2019年县委、县政府研究同意的教师招聘计划，我县拟面向社会公开招聘教师63名，现将有关事项公告如下:　　一、 招聘原则、程序和人员管理方式　　招聘工作严格按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度;按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、试教(说课)、体检、考察、聘用的程序进行;聘用人员严格按《事业单位人事管理条例》实行聘用制管理。　　二、招聘岗位名称、人数及资格条件　　具体详见《永州市东安县2020年基层教育急需紧缺人才需求目录》。　　三、招聘对象和报考条件　　(一)招聘对象　　此次招聘面向社会，符合招聘岗位条件的人员均可报名。　　(二)招聘条件　　1、具有中华人民共和国国籍;　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;　　3、适应岗位需要的身体条件;　　4、年龄在18周岁以上和各具体岗位要求的年龄范围之内;　　5、符合岗位要求的其他条件(详见《永州市东安县2020年基层教育急需紧缺人才需求目录》)。　　(三)下列人员不得报考　　永州市区域内在编教师(含特岗教师)不得报考;　　尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员;现役军人;试用期内的工作人员;以及有法律规定不得录用为工作人员的其他情形的人员，均不得报名。　　报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。　　四、报名及资格审查　　(一)报名时间：2019年11月12日— 11月14日(上午：8:30-12:00 下午：2:30-5:30)。　　(二)报名地点：东安县人社局办公大楼二楼会议室。　　(三)报名要求：　　1、报考人员须持本人身份证、毕业证(暂未取得毕业证的持学校出具的毕业生就业推荐表报名)、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》和教师资格证(暂未取得教师资格证的必须在2020年8月30日前提供)等正式有效证件(原件及复印件各一份)，在规定的时间和指定的地点现场报名。　　2、每一位报考人员只能报考一个职位。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。　　3、报考人员报名表信息填写不真实、不完整或填写错误，责任自负。由他人代报名的若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。　　4、对于报名人数超过1：5的岗位先进行笔试，按职位数1：2的比例确定说课面试人员;报名人数未超过1：5(含1：5)的直接进行面试。此次招聘原则上应聘人数需达到1：3的开考比例，达不到规定比例的，取消或核减相应岗位招聘计划。少数学科确实难以形成竞争的岗位，经县公开招聘工作领导小组批准后，方可降低开考比例，但不得降低至1：1。　　对于报名人数超过1：5的岗位先进行笔试，按职位数1：2的比例确定说课面试人员。考试分为笔试(满分100分)、面试(满分100分)两部分，考试总成绩为100分，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。　　报名人数未超过1：5(含1：5)的直接进行面试，面试满分100分。　　5、考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。　　(四)资格审查　　资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘考试工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。　　报名时资格初审由招聘单位根据考生填写的个人信息，严格按照规定的报名条件和报考岗位所需的资格条件进行资格审查，经审查符合报考岗位所需资格条件的考生，由县教育局审查人员签署同意报考意见后方可报名。　　五、考试　　1、笔试　　①笔试时间：暂定2019年11月30日　　②笔试地点：见准考证　　③笔试内容：　　高中教师：测试相应专业的高中内容和部分大学内容。　　初中教师：测试相应专业的初、高中内容，其中：初中内容占50%、高中内容占50%。　　2、面试　　笔试成绩公示后(在东安政府网公示)，各科目根据笔试成绩从高分到低分，按1∶2的比例确定面试人员。　　①面试时间：另行通知　　②面试地点：另行通知　　③面试方式：　　面试为说课(所报考专业的某一个年级课本内容，时间不超过15分钟)。　　3、总成绩计算：总成绩计算方法为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。　　4、招聘人数与参加面试人数低于1∶2比例的岗位，考生面试成绩低于70分的不得列为拟聘用对象。　　5、因各种原因造成参加面试人员空缺不再递补。　　六、体检　　各科目根据招聘教师数按总成绩从高分到低分等额确定人选组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,同时进行尿样毒品检测。具体的时间、地点另行通知，费用由考生个人负担。体检人员对体检结果有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行1次，复检仍不合格的考生取消聘用资格。　　若入围体检的人员有人放弃或有人体检不合格，从参与面试的考生中按聘用总成绩高低依次等额递补(递补不超过两次)。　　七、考察　　体检合格人员列入考察对象。考察参照《湖南省国家公务员录用考核实施办法》执行。主要包括考生遵纪守法、计划生育、查看学籍档案等内容，并对应聘人员资格条件进行复查。县人社局和县教育局具体负责考察工作。　　考察不符合要求或自动放弃的，不予聘用，按应聘同一职位的聘用总成绩高低依次等额递补(递补不得超过两次)。　　八、公示、聘用与管理　　1、拟聘用人员名单在永州市人力资源和社会保障局网和东安政府网上公示7个工作日，接受社会监督。　　2、拟聘用人员在2020年2月底前能提供所需资格证件的在2020年2月底前办理聘用手续，拟聘用人员在2020年2月底以后8月底以前提供所需资格证件的在2020年8月底前办理聘用手续。　　3、聘用人员与聘用学校签订协议(一式三份，县教育局、学校与本人各存一份)，最低服务年限为5年，期间不准申请调动或脱产学习(县教育局安排的培训学习除外)。　　4、因各种原因造成拟聘用人员空缺不再递补。　　九、对考生弄虚作假违反考试考察纪律、应参加体检放弃体检和拟聘用放弃聘用情况的处理　　对考生弄虚作假违反考试考察纪律入围的一律取消资格，对考生弄虚作假违反考试考察纪律未入围的、应参加体检放弃体检和拟聘用放弃聘用的，东安县公开招聘工作领导小组办公室都将在永州市人力资源和社会保障局网站、东安政府网站通报，并在2年内不得报名参加东安县公务员招考和事业单位招聘。　　十、监督与回避　　1、招聘工作接受纪委监委和社会各界监督。考试、体检、考察、录取等结果及时向社会公示。　　2、教师招聘实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的应当回避。　　十一、本公告由东安县公开招聘招考工作领导小组办公室负责解释。(咨询电话：县教育局邓先生13789223168)　　点击下载>>>　　永州市东安县基层教育急需紧缺人才公开招聘附件.doc　　东安县公开招聘工作领导小组

2020永州宁远县引进急需紧缺人才教师岗58人公告　　为加快实施人才强县战略，进一步促进各类人才集聚宁远，为全县经济社会发展提供人才支撑，宁远县委、县政府决定，2020年面向省内外公开引进一批急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：　　一、引进范围和对象　　一般应具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称;急需紧缺专业的，可放宽到“双一流”大学的全日制本科学历(“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合，下同)或世界排名前100名的大学全日制本科;特别急需紧缺专业的，可放宽到全日制二本学历。年龄一般为1984年9月1日以后出生。　　二、引进计划和数量　　共计82个岗位121个职位。详见《宁远县2020年引进急需紧缺人才需求目录》(见附件1)。　　三、报名的资格条件　　(一)具有下列资格条件人员可以报名：　　1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行;　　3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件;　　4.具有正常履职的身体条件。　　(二)有下列情形之一的人员不能报名：　　1.因犯罪受过刑事处罚的;　　2.受党纪政纪处分尚未解除的;　　3.因违法违纪正被调查处理的;　　4.已纳入我市编制管理的;　　5.其他不符合资格条件的。　　四、引进程序和方法　　本次引进，按报名、资格审查、面试、考察、体检、公示与聘用等步骤进行。　　(一)报名与资格审查　　报名时间：自公告发布之日起至10月31日。采取网络报名和现场报名方式进行。每名应聘人员只能申报一个职位。　　途径一：由组建的引才小组在相关高校直接接受报名，并填写《人才信息表》，签订《宁远县高学历人才就业意向协议书》(见附件2)。现场报名的，由引才小组进行资格初审。符合引进标准、条件的，可由引才小组现场面试确定进入考察人选，其中，对全日制博士研究生和清华大学、北京大学高校全日制毕业生，不受引才需求目录限制，可简化程序，先报名后择岗。　　途径二：应聘人员携带以下资料到各用人单位报名：①毕业证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》，2020年应届毕业生资格审查时需提供就业推荐表;②有效身份证原件及复印件;③本人近期同底免冠1寸照片3张;④有工作单位的报考人员还需提供所在单位及当地人力资源和保障局同意报考的证明;⑤《永州市宁远县2020年引进急需紧缺人才报名登记表》(见附件3);⑥引进职位资格条件规定的其它相关证书原件及复印件。委托他人代理资格审查的应聘人员，还须提供由本人书写的委托书。用人单位严格按照招聘条件对报考人员进行资格初审，组织部门会同人社部门进行资格复审。专业审查参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。　　途径三：网络报名邮箱地址：nyzzbrcgzs@163.com。　　(二)面试。面试采取结构化面试、实践操作技能考核、试教等方式进行，由用人单位或其主管部门拟定具体实施方案报县委人才领导小组办公室审批后，在县委人才工作领导小组及主管部门的指导下，组织实施人才引进工作。面试试题由符合资质条件的专门机构印制。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后2位数。面试时间、地点另行通知。　(三)考察和体检。按面试成绩高低等额组织进行考察、体检，面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定考察人员。考察时，要详细了解考察对象的真实信息情况和其现实表现，了解其是否存在影响引进的情形，出具考察报告，并对考察结果负责。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察、体检工作由引进单位或其主管部门组织实施。对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩相应递补，但递补不超过两次。　　(四)公示与聘用。经面试、考察、体检合格的拟引进人员，由县委人才工作领导小组办公室在宁远县官网公示7个工作日，接受社会监督。经公示无异议的，签订聘用合同，(应届毕业生先签订就业意向协议书，待取得毕业证后办理入职手续)。拟引进人员到用人单位试用三个月。试用期间，用人单位到相关部门办理入编等手续，由县财政按照事业单位工资发放标准发放工资。试用期满，由用人单位或其主管部门提出试用期考核意见，报县委人才工作领导小组办公室审核认定，考核合格的，正式确认为人才引进对象，开始享受急需紧缺高层次人才待遇。考核不合格的，终止人才引进程序，不享受急需紧缺高层次人才待遇。　　五、优惠政策　　(一)根据《宁远县人才引进实施办法(试行)》(宁人才发〔2017〕1号)，县直企业事业单位引进的全日制硕士研究生或者“双一流”大学、世界排名前100名的大学全日制本科学历以上的急需紧缺高层次人才享受以下优惠政策：　　1.薪酬待遇。引进人才薪酬待遇可与用人单位协商确定，三年内不纳入单位工资总额管理。　　2.生活补贴。引进的人才除享受事业单位正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献副高级职称的急需紧缺人才每人每月5000元;具有全日制硕士研究生学历或“双一流”大学、世界排名前100名大学全日制本科学历的急需紧缺人才每人每月3000元。发放期限为5年。　　3.岗位聘用。对引进到我县工作的人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。　　4.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来我县创新创业发展的，经评审后由县财政或用人单位给予5-20万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目,省、市科学技术奖和省、市重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，优先立项、优先推荐、优先支持。　　5.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为我县引进人才提供多渠道的住房保障。对引进的县内无住房，具有全日制博士研究生学历或正高级职称的急需紧缺人才，带技术、带资金、带项目来宁远创新创业团队的核心成员，在本行业有重大贡献的副高级职称的急需紧缺的省、市领军人才，县委、县政府设立专门的“专家楼”，供其工作期间免费使用，或由县财政给予每人每年6000元的住房补贴;引进的具有全日制硕士研究生学历或“双一流”大学、世界排名前100名大学全日制本科学历的急需紧缺人才，县内无住房的，可申请免费入住“人才公寓楼”。对引进的急需紧缺人才，在宁远县购买首套商品房，具有全日制研究生学历，或在本行业有重大贡献副高级职称的，由县财政给予20万元购房补贴，分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现10万元，第三年兑现5万元，第五年兑现5万元;具有“双一流”大学或世界排名前100名大学全日制本科学历的补贴10万元，分三次兑现，试用期满经考核合格后第一年兑现4万元，第三年兑现3万元，第五年兑现3万元。　　6.个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分全额返回。　　7.公共保障。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进紧缺人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可按有关程序根据《宁远县人才引进实施办法》优先办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排相应学校就读。　　8.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。　　(二)引进的非“双一流”和世界排名前100名大学的其他全日制本科急需紧缺人才，可申请免费入住“人才公寓楼”，但不享受急需紧缺高层次引进人才生活补贴、购房补贴等其他优惠政策。　　本《公告》未尽事宜，由中共宁远县委人才工作领导小组办公室负责解释。　　联系电话：中共永州市宁远县委组织部0746-7223263　　宁远县人力资源和社会保障局0746-7667228　　点击下载>>>　　宁远县引进急需紧缺专业人才附件.doc　　中共宁远县委人才工作领导小组办公室

2019下半年教师资格证考试时间11月2日，考试即将进入个位数倒计时！教师资格证准考证打印时间10月28日起，截止到考前都可以打印。教师资格证准考证即将开始，下面这些问题你需要了解。1、教师资格证准考证在哪打印？教师资格证准考证打印在中小学教师资格考试网进行，考生可于考试前一周登录中小学教师资格考试网站（http://ntce.neea.edu.cn）自行下载并打印准考证，按照准考证规定的时间、地点及要求参加考试。2、教师资格证准考证如何打印？教师资格证准考证打印没有单独系统入口，需要进入报名系统中下载打印准考证。3、教师资格证准考证打印有什么要求？教师资格证准考证用A4纸打印即可，打印黑白、彩色均可，只要打印清晰，不影响监考老师对信息的核对就行。建议考生打印两份，一份备用(不要放在一起，以免同时丢失)。4、教师资格证准考证打印可以用手机吗？教师资格准考证打印需要登录报名系统，报名系统不支持手机登录。因此，教师资格准考证打印不可以用手机！教师资格准考证打印的浏览器要求：使用IE系列浏览器，并设置站点兼容性。站点兼容性设置方式：添加“兼容性站点”网站地址。操作如下：同时按键盘 ALT+X+B 三键，在弹出窗口中添加“neea.edu.cn”域名至兼容性站点列表中。5、教师资格证准考证打印忘记密码怎么办？打印准考证时，若考生如忘记注册密码可通过以下三种途径重置。(1)自助重置密码考生可通过回答注册时预设的“密码保护问题”自助重置密码。(2)短信获取密码考生可通过报名注册时所填写的手机号码短信获取密码。注：手机短信为考生重新获取密码的重要途径，在参加中小学教师资格考试期间，请考生慎重更换手机号码。(3)拨打教育部考试中心客服电话考生可在工作时间内通过拨打教育部考试中心客服电话进行密码重置。

2019下半年海南中小学教师资格面试报名时间12月10日-起，本次教师资格面试考试时间2020年1月4日-5日，海南中小学教师资格面试考区设在各设区市人民政府所在地，面试考点由各考区确定（具体时间、地点详见准考证信息）。已参加2019年下半年教师资格证笔试的考生不用重新注册。考生忘记密码可通过以下三种途径重置密码：1.自助重置密码考生可通过回答注册时预设的“密码保护问题”自助重置密码。2.短信获取密码考生可通过报名注册时所填写的手机号码短信获取密码(手机短信为考生重新获取密码的重要途径，在参加中小学教师资格考试期间，请考生慎重更换手机号码)。3.拔打教育部考试中心客服电话考生可在工作时间内通过拨打教育部考试中心客服电话进行密码重置。

重庆2019下半年教师资格证打印准考证时间10月28日-11月2日，教师资格证考试在11月2日进行。报名成功的考生可于考试前一周（2019年10月28日至11月2日）登录中小学教师资格考试网站（http://ntce.neea.edu.cn）自行下载并打印准考证，按照准考证规定的时间、地点及要求参加考试。教师资格证准考证打印没有单独入口，需在报名入口进入打印，只能用电脑打印，不能用手机登录报名系统打印。本次考试所有科目均采用纸笔考试方式进行。打印准考证时，若考生如忘记注册密码可通过以下三种途径重置。1.自助重置密码考生可通过回答注册时预设的“密码保护问题”自助重置密码。2.短信获取密码考生可通过报名注册时所填写的手机号码短信获取密码。注：手机短信为考生重新获取密码的重要途径，在参加中小学教师资格考试期间，请考生慎重更换手机号码。3.拨打教育部考试中心客服电话考生可在工作时间内通过拨打教育部考试中心客服电话进行密码重置。