很多小伙伴不清楚中级经济师报名时是否需要核查社保，以下介绍了中级经济师报名需要核查社保的地区，供大家参考了解，详情如下：       2020各地区中级经济师报名通知暂未公布，以下分享了2019年需要核查社保的地区，备考2020年中级经济师的考生们可以先参考19年的。       注意：尽管中级经济师考试报名时不用提供学历和工作证明材料，但考生一定要确保自己符合报考条件再报名，否则官方会通过政府共享数据去核查你是否符合报考条件，包括核查你的社保记录。一旦发现不符合“报考条件”情况的，将按虚假承诺处理。

       2020年初级经济师考试大纲已发布，大家都十分关注新教材什么时候出版，小编温馨提示“2020年初级经济师考试教材出版时间预计6月下旬”以下分享了初级经济师新教材出版时间预计，供大家参考。       根据中国知识产权研究会《关于知识产权专业职称考试有关问题告知书》知：       根据工作进度安排，中国知识产权研究会已于2020年3月下旬将考试教材报送人社部人事考试中心，目前正在审校阶段，计划6月下旬正式出版发行。       初级经济师各科目教材一般会同时出版，因此预计其他考试科目教材也将于6月下旬出版发行，届时会及时为大家推送2020年各省初级经济师教材出版时间、报名时间通知！       在新教材出版之前，大家可以先使用2019年的教材进行备考。如果等拿到新教材再开始初级经济师的备考就有点晚了，还要准备经济师的报名和资格审核，零基础学员学习时间肯定是不够哦!小编建议大家先根据2020年考试大纲把各个章节的重要知识点学习一遍，在新教材发布后再对照新增或改版的内容进行学习。

       好消息！好消息！2020年中级会计职称考试题型公布了！同时明确了2020年中级会计资格考试命题以2020年中级资格考试大纲为依据，考试内容不超出考试大纲的范围。官方具体通知如下：关于2020年度全国会计专业技术中高级资格考试题型等有关问题的通知会考〔2020〕4号       各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团会计资格考试管理机构：根据财政部、人力资源社会保障部全国会计专业技术资格考试领导小组办公室印发的《关于2020年度全国会计专业技术中高级资格考试考务日程安排及有关事项的通知》(会考〔2020〕1号)，2020年度全国会计专业技术中、高级资格考试(以下简称中、高级资格考试)定于2020年9月举行。为指导广大考生复习应考，现将2020年度中、高级资格考试命题依据、试题题型、答题要求和评分原则等有关事项通知如下：       一、命题依据       2020年度中、高级资格考试命题以2020年度中、高级资格考试大纲为依据，考试内容不超出考试大纲的范围。       二、试题题型       (一)中级资格考试试题题型       《中级会计实务》科目试题题型为单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、综合题。       《财务管理》科目试题题型为单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、综合题。       《经济法》科目试题题型为单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、综合题。       (二)高级资格考试试题题型       《高级会计实务》科目试题题型为案例分析题(开卷考试)。       三、答题要求       中、高级资格考试全部实行无纸化考试，考试在计算机上进行。试题、答题要求和答题界面在计算机显示屏上显示，考生应使用计算机鼠标和键盘在计算机答题界面上进行答题。       四、评分原则       中级资格考试各科目每类试题分值及得分规则在每类试题前说明，客观题实行计算机阅卷，主观题实行计算机网上人工阅卷。       高级资格考试每道试题分值在试题前说明，实行计算机网上人工阅卷。       请各地会计资格考试管理机构及时将上述内容在相关媒体上公布。全国会计专业技术资格考试领导小组办公室2020年5月20日

       有消息称，2020年初级会计职称考试将于8月底举行，目前来看，也就仅剩不到3个月的时间了，那么大家伙都复习的咋样了，有信心通过考试吗？近期呢，小编也收到一些留言，询问备考初级会计有没有什么好的方法？今天就趁着小编有空，来给大家伙支几招，话不多说，一起来看吧！       第一点建议，找准重点，重点学习。       相信大家伙也都知道，初级会计考试的内容是比较多的，也比较的杂，要想能够一次性通过考试，那么我们就要智取了，何为智取呢，就是搞清命题者的出题套路，掌握基础及重点的内容，有的考生会说了，教材中哪些是重点，我都不知道怎么学啊？别担心，大伙可以根据大纲来学习啊，大纲中出现的内容就是考试的重点内容，只要大家伙把大纲中需要掌握的内容吃透了，那么考试及格问题不大。       第二点建议，历年真题一定要分析。       对于初级会计历年真题，大家伙一定要重视起来，通过做一套真题，小编相信大伙就能发现很多的问题，包括自己哪部分的内容没有掌握住，哪部分的内容是考试必考的内容，我们都可以从中有一个清晰的认知。对于真题大家不仅要做更要分析。       第三点建议，掌握一些答题的方法。       大伙也都知道，初级会计考试是60分及格的，有时候一个选择题都可能会决定我们的成败，所以说掌握一些作答的小技巧是非常必要的。比如我们遇到一个很难的单选题的时候，毫无头绪，这时候我们就可以通过分析选项的方法来作答，比如两个表述基本相同的答案，那么我们就可以直接排除了，从而一点点的来提高我们的准确率。       行了，今天小编就说这些，希望可以帮到大家，加油吧！

       人力资源管理师领取时间       按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。       人力资源管理师证书管理       人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家劳动部)的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。       人力资源管理师考试注册信息       准注册人力资源管理师申请条件(共包括6个基础专业岗位任职资格)       一年以上工作经历，大专以上学历，人力资源工作者(含劳资、人事、组织干部等管理人员)，经过有关专业模块(包括企业培训、员工任用、绩效管理、薪酬福利和保险、劳动关系、职业生涯规划共六个准注册人力资源管理师认证模块)的培训并考试合格者，经加权录取即获得相关专业领域的准注册人力资源管理师职业资格认证证书。       注册人力资源管理师申请条件       大专以上学历，三年以上管理岗位工作经验，已累计取得三张准注册人力资源管理师认证证书，经本人申请，通过有关评审程序后，可获得注册人力资源管理师职业资格认证证书。       注册高级人力资源管理师申请条件       本科以上学历，五年以上人力资源相关管理工作经验，已取得注册人力资源管理师资格认证证书，须经过《人力资源战略规划》(高级必修)课程的培训和考试合格，通过条件审核和人力资源水平综合测试，可向职业资格认证中心提交申请和有关成果材料进行评审，评审通过后即获得注册高级人力资源管理师职业认证证书。