北京师范大学长沙附属学校是由北京师范大学、长沙县人民政府合作举办的一所幼儿园、小学、初中及高中一体化民办非营利体制创新学校。空港城校区位于长沙空港城,占地面积约400亩，总建筑面积约18万平方米，设计办学规模为7000人左右，共174个教学班;浔龙河校区位于生态艺术小镇果园镇，一期占地面积约103亩，设计办学规模为2200人左右，54个班。两校区于2018年9月开学。小学开设一到三年级，初中开设一年级。 经县人事联席会议同意，我校2019年计划招聘10名中学教师，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 公开、平等、竞争、择优 二、招聘类别、学科、职数 三、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱教育事业，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，具有正常履行职责的身体条件，专业能力强，能胜任班主任工作和教学工作。 2、具有一级及以上中小学教师专业技术职称。 3、年龄要求：年龄在35周岁以下(即1984年1月1日以后出生)，其中特级教师、中学高级教师或市级(含市级)以上学科带头人年龄放宽到45周岁(即1974年1月1日以后出生)。 4、大学本科及以上学历，所学专业或者教师资格证认定学科与报考岗位要求一致。 5、具有初中或普通高中教师资格证、普通话等级证(报考语文学科要求普通话水平达二甲及以上，报考其他学科达二乙以上)。 6、长沙县在职在编和备案管理教师不得报考。 四、招聘流程 (一)发布公告 本次招聘公告在北京师范大学基础教育对外合作办学部网站、长沙县教育局官方网站、长沙星沙人才网站发布。 (二)报名与现场资格确认 电子邮件报名时间：2019年4月12日——5月8日止(报名表请发至bnucs@qq.com，附件2个表格均为必填表格，文件为“姓名+学科+学段”)。 现场资格确认时间：2019年5月10日 现场资格确认地点：北京师范大学长沙附属学校空港城校区 现场资格确认所需资料： (1)报名表。考生从网站附件中自行下载打印报名表，按要求填写好，并贴本人近期免冠1寸照片1张。 (2)证件资料。 报名表、身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、专业技术职称证书及其他符合报名条件所需的资历业绩材料原件及复印件。 (3)资格审查合格人员与岗位数比例须达到3:1方可开考，达不到开考比例的，则相应缩减或取消该岗位招聘计划数。 (三) 试教、笔试 根据长沙县人民政府与北京师范大学签署的《合作办学协议》，学校教师招聘考试由北京师范大学基础教育对外合作办学部和长沙县教育局、县编办、县人社局按照有关规定共同组织实施。本次教师招聘采用先试教、后笔试的方式进行。 1、试教 (1)在县教育局等有关部门全程监督下，资格审查合格人员进入试教环节。 (2)试教时量10分钟，试教内容由评委专家提前指定。 2、笔试：试教成绩不低于75分方可进入笔试环节。对于无竞争性岗位，须笔试成绩不低于所有学科笔试成绩平均分方可入围体检。 3、试教和笔试时间：2019年5月11日--5月12日(具体试教和笔试时间，学校根据资格确认情况另行通知)。 4、试教和笔试地点：北京师范大学长沙附属学校空港城校区 (四)体检 1、体检对象的确定。根据试教和笔试的综合成绩(试教占70%，笔试占30%)高低，按1:1等额确定体检入围人员名单(如综合成绩相同，则按试教成绩从高到低决定入围)。 2、体检标准参照公务员录用体检标准执行。 体检时间地点：另行通知 体检费用：由个人承担 3、出现体检不合格或弃权者，则从报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，同一岗位，只递补一次。 (五)资格复审及考察 1、体检结束后，对体检合格的教师进行资格复审，资格复审有关注意事项另行通知。未在规定时间内提供上述材料的，视为自动放弃。 2、资格复审结束后，对资格复审合格的教师进一步了解和确认考生情况，包括查阅档案资料等方式。 3、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中依综合成绩从高到低依次递补，经体检及资格复审合格后进行考察，同一岗位，只递补一次。 4、若考察对象经考察后仍无合适人选的，则该岗位可空缺。 (六)公示及聘用 1、考察合格人员即确定为拟招聘人员，名单在北京师范大学基础教育对外合作办学部网站、长沙县教育局官方网站进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议后，办理相关手续。 2、所有招聘人员须与用人单位签订《聘用合同书》和低五年服务期限(含试用期)的协议。 3、若此次招聘未发现合适人选，则计划空缺，纳入下次招聘计划。 五、教师待遇 1、所有教师高于当地同等公办教师工资30%，按国家规定缴纳“五险一金”，并为教师缴纳职业年金。特级教师、省级骨干教师、市级卓越教师或其他优秀人才,经理事会认可后另行商议其薪酬待遇。具体薪酬，体现在聘用合同中。 2、本次招聘的教师列入长沙县全额拨款事业编制，实行编内聘用，与单位签订聘用合同。 3、学校解决教师周转用房或教师公寓。学校食堂提供就餐。 4、根据学校教育教学需要，招聘教师需服从两校区统一调配。 报考联系电话： 0731—83075115(联系人：杜老师)(仅工作日上班时间) 0731—83075117(联系人：王老师)(仅工作日上班时间) 监督电话： 0731-84011865长沙县教育局监察室(仅工作日上班时间) 点击下载>>> 附件１：教师招聘报名表.docx 附件2：北京师范大学长沙附属学校应聘人员信息表.docx 北京师范大学长沙附属学校 2019年4月8日

为进一步加强我县师资队伍建设，改善教师队伍结构，经县委、县政府同意，决定面向社会公开引进一批急需紧缺人才充实教师队伍。 一、引进计划 本次公开引进急需紧缺人才共165名，具体岗位及要求详见《2019年慈利县教育系统公开引进急需紧缺专业人才岗位计划表》。 二、报名条件 （一）报名人员必须具备下列基本条件: 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法违纪等处分、处罚记录。 2.热爱教育事业、志愿从事教育事业，思想政治素质好，业务能力强。 3.身体健康，具有正常履职的身体条件，能胜任教育教学等工作。 4.年龄30周岁以下(1988年8月31日以后出生)，硕士研究生及以上学历年龄放宽到35周岁以下（1983年8月31日以后出生）。 5.满足各具体岗位的专业、学历和其他要求（具体见《2019年慈利县教育系统公开引进急需紧缺专业人才岗位计划表》）。 报名人员的专业应当严格按照毕业证书填写。 报名人员的毕业证、教师资格证等证件必须在2019年8月31日前取得，否则，不予聘用。报考职业学校专业课岗位的，需在聘用后1年内取得中等职业学校及以上教师资格证, 否则，予以解聘。 （二）有下列情况之一者不得报名： 1.受过刑事处罚。 2.违反计划生育政策。 3.有吸毒、贩毒行为。 4.受过开除公职处分。 5.因违纪违法被纪检监察或司法部门正在立案查处尚未作结论。 6.受纪律处分尚在处分期内。 7.有弄虚作假行为。 8.录用、聘用后与服务单位约定低服务年限未满的公务员、事业单位工作人员。 9.未满服务期的特岗教师。 10.本县的编内教师。 11.其他不符合报名资格条件的情形。 此外，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 三、引进程序 （一）报名 报名方式：网上报名。填写《2019年慈利县教育系统公开引进急需紧缺专业人才报名表》，提交到慈利教育人才引进工作QQ群（群号：QQ154419392）。 报名时只需填报考学段和学科，不需填报引进学校。待考试、体检等程序完成后，根据考试综合成绩排名依次在《2019年慈利县教育系统公开引进急需紧缺专业人才岗位计划表》中选择引进学校。 报名时间：2019年4月8日至4月12日。逾期不予受理。 （二）资格审查 资格审查安排在考试的当天进行。资格审查需提供身份证、户口簿、学历（位）证书（在籍学生提供学籍证明）、教师资格证（正在办理的提供受理证明）等证件的原件和复印件。 资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。 （三）考试 考试按面试、笔试的程序进行，考试满分为100分，其中面试占60分，笔试占40分，面试和笔试成绩均保留小数点后两位数（四舍五入）。 考试设两个考场，第一考场设在湖南师范大学，考试时间为2019年4月 20日，参考对象为报考高中、职业中专岗位的考生；第二考场设在湖南文理学院，考试时间为2019年4月 27日，参考对象为报考初中岗位的考生。在湖南师范大学考场没有完成的高中、职业中专岗位引进计划，在湖南文理学院考场继续引进。 1.面试 资格审查合格的人员进入面试程序。面试采取上片断课的方式进行，时间不超过8分钟。内容为报考岗位对应的教材，教材由考生自备，内容由考生自选。 面试结束后，根据面试成绩，原则上按不低于报考岗位计划数3：1的比例确定笔试人员。如面试合格人员与报考岗位计划数没有达到3：1比例的，或达到了3：1比例面试成绩相同的，都一并进入笔试。 2.笔试 笔试内容为新课程理论、教育学、教育心理学、教育政策法规相关内容，考试时量为40分钟。 对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，参加笔试的人员未达到报考岗位数3：1比例的，设置笔试成绩合格分数线（笔试成绩合格分数线为笔试总分40分×60%=24分），达不到24分的不得进入体检程序。 （四）体检与考察 按照引进岗位计划数，根据考生综合成绩（面试与笔试成绩之和）从高分到低分等额确定体检对象，综合成绩相同的，按面试成绩排名。同时，与慈利县教育局签订《就业协议书》，待体检、考察合格，公示结束无异议后，办理正式聘用手续。 体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）有关规定执行。 对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。 不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，取消聘用资格。 体检合格人员进入考察程序。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。重点考察报考人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、能力素质、廉洁自律、应聘资格等方面的情况以及学习和报考期间的表现。考察不合格的人员，不予聘用。 在体检、考察过程中因自动放弃，或体检、考察不合格产生的缺额，从报考该岗位的考生中按考生综合成绩，依次等额进行递补并进行体检和考察。递补不超过两次。 （五）公示、聘用 体检合格和考察完成后，在慈利县人民政府网、慈利县人力资源和社会保障网统一公示，公示期为7个工作日。公示期满后，按程序办理相关聘用手续，并由慈利县教育局组织所有合格人员按综合成绩排名顺序分学段和学科选择引进学校，综合成绩相同的，按面试成绩排名进行选择。聘用人员必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到或不服从学校工作安排的，将视为不符合任职资格条件并取消聘用资格，所产生的缺额不再进行递补。 本次公开引进对象在我县引进学校服务年限不低于5年（含试用期12个月，从办理聘用手续之日起计算）。 四、政策待遇 （一）工资待遇 基本工资及绩效工资按照国家政策标准执行。 （二）编制保障 本次公开引进的急需紧缺人才，使用财政全额拨款事业编制。其中，考取职业学校专业课岗位，暂未取得中等职业学校及以上教师资格证的，需在聘用后1年内取得中等职业学校及以上教师资格证后,再办理进编手续。 （三）优惠政策 本次公开引进的急需紧缺人才，符合《慈利县人才引进培养管理办法》(慈办发〔2018〕43号)和《慈利县人才公寓管理暂行办法》（慈人才办发〔2018〕3号）相关条件的，按其规定落实相关待遇。 五、纪律及其他要求 （一）本次人才引进工作由县纪委监委全程监督，同时接受社会各界监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。 （二）报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个人才引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。 （三）报考过程中有关本次人才引进的调整、补充通知等事项，均在慈利县人民政府门户网站（http://cili.zjj.gov.cn/）、慈利县人力资源和社会保障局网站（http://cili.zjj.gov.cn/c4478/）公告，请报考人员密切关注。 （四）本《公告》及其他未尽事宜，由慈利县教育局商县委组织部（县委人才办）、县人社局、县编办负责解释，咨询电话（0744-3237718）。   附件1：2019年慈利县教育系统公开引进急需紧缺人才报名表 附件2：2019年慈利县教育系统公开引进急需紧缺专业人才岗位计划 附件3：慈利县人才引进培养管理办法   慈利县教育系统公开引进急需紧缺人才 领导小组办公室 2019年4月4日   附件一.docx 附件二.docx 附件三.doc   公告来源：慈利县人力资源与社会保障局 http://cili.zjj.gov.cn/c4478/20190404/i470684.html

为加强我县教师队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)和《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发[2017]5号)规定，经研究同意，拟到湖南师范大学现场公开招聘高中教师30名，特制定本实施方案。 一、招聘原则 (一)按岗招聘、择优录用原则; (二)公开、公平、公正原则; (三)注重综合素质原则。 二、招聘计划 计划招聘高中教师30名，具体招聘岗位、资格条件等见附件。 三、招聘范围 面向具备高中教师资格证的全日制研究生或国家计划本科一批及以上全日制普通高校毕业生(师范类专业可放宽至本科二批，以入学当年高考生源专辑标注为准)。 四、招聘条件 (一)报名须具备下列条件： 1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。 2、热爱教育事业，能够胜任高中教育教学工作和具有正常履职的身体条件。 3、本科毕业生年龄要求30周岁以下(1989年4月4日以后出生)，研究生年龄要求35周岁以下(1984年4月4日以后出生)。 4、所学专业与招聘职位专业对口(专业以2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录为准)。 5、符合条件的外地在编在岗人员报考需提供单位及主管部门同意报考证明。 6、提供学历证书、学位证书、教师资格证(职业高中所招电子教师岗位对应届毕业生的教师资格证暂不做要求，但一经录取必须在2021年8月31前取得教师资格证，否则解除聘用关系)、普通话等级证、身份证、相关论文及荣誉证书等原件及复印件。2019年应届毕业生没有取得毕业证、学位证、教师资格证等证书的，可由学校开具应届毕业生就业推荐表及能取得相关证书的证明，相关证书的原件必须在2019年8月31日前提供，否则取消聘用资格。 7、具备招聘岗位所需的其他资格条件。 (二)有下列情形之一的人员不能报名： 1、在读的全日制研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推。 2、本公告发布日前，服务期未满的特岗教师或已是我县事业单位在编人员。 3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;在各级各类亊业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。 4、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。[page] 五、招聘程序 (一)发布公告 在“麻阳政府门户网( www.mayang.gov.cn)”、“怀化人事考试网(www.hhrsks.com)”发布招聘公告，公告时间不少于7个工作日。 (二)报名：采取现场报名或网上报名方式。 1、网上报名。凡有意向参加本次招聘活动的毕业生，在发布招聘公告起即可网上报名，网上报名时间截止2019年4月17日17：30。网上报名者可将自己的《麻阳县2019年高中学校公开招聘教师报名表》(样表格式见附件)、简历、证件照片等资料发送到麻阳县教育局人事股邮箱myjyjrsg@163.com。网上报名的考生须于2019年4月18日9:00-12：00携相关报名材料原件及复印件到湖南师大现场报名处进行资格审查。 2、现场报名。 现场报名时间：2019年4月18日(上午8:30—12:00，下午3：00—5：30)。 报名地点：湖南师范大学招生就业处 (三)资格初审 报名需提交如下材料：《麻阳县2019年高中学校公开招聘教师报名表》二份(此表自行下载，贴上照片)、教师资格证书、毕业证书(应届毕业生须提供相关证明)、有效《居民身份证》和普通话等级证等证书原件及复印件二份、近期2寸(35×45mm)免冠证件照2张。 每一人限报一个岗位，每个岗位招聘计划数与实际资格审查通过的报考人数的开考比例原则上不得低于1:3，达不到比例的，报县人社部门批准可适当降低开考比例或调整招聘计划。并设置合格分数为70分。 (四)考试 本次招聘只进行面试。面试分片段教学和综合素质测试。片段教学总分70分，综合素质测试总分30分。面试总成绩为片段教学和综合素质测试得分之和，总分100分，若总成绩相同的以片段教学成绩从高到低确定，若片段教学成绩相同，则加试一次片段教学。设置面试合格分数线(合格分数线为70分)，面试总成绩低于合格分数线的人员不予录用。面试时间及地点另行通知。 (五)签订协议 从每学科面试总成绩在合格分数线及以上的人员中按面试总成绩由高至低的顺序依次等额确定拟聘人员。现场签订就业意向协议。 (六)体检 对面试合格人员进行体检和考核。体检时间及地点另行告知，体检参照公务员体验通用标准执行，体检不合格者取消聘用资格，可递补一次。[page] (七)考察 对体检合格的拟聘用人员进行考察, 考察不合格者取消聘用资格，不予递补。 (八)公示 考核合格后对拟聘用人员在麻阳苗族自治县政府网进行公示，接受县纪委监察部门及社会监督。对弄虚作假、提供材料不实者，一经查实取消其聘用资格。 六、办理聘用手续 拟聘用人员经公示无异议后，由县人社部门报请市人社部门备案，按规定办理聘用相关手续。按规定约定试用期。试用期满后，低服务年限为5年，5年后才能调离本县教育系统。 七、招聘人员的相关待遇 本次招聘人员进入全额拨款事业编制，实行聘用制管理，上岗当月起，按国家现行工资政策由财政统发工资，享受学校在职人员同等待遇。 八、其他有关事项 1、报考人员在报名过程中提供虚假材料，隐瞒重要信息等，取消考试资格。 2、招聘工作必须坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察机关及社会各界的监督，从事招聘工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。 3、其他未尽事宜由麻阳苗族自治县公开招聘教师工作领导小组解释。 咨询电话： 0745-5883721(县教育局人事股) 0745-5824401(县人力资源和社会保障局事业单位管理股) 监督电话：0745-5883702 (县纪委派驻教育系统纪检监察组) 原标题：麻阳苗族自治县2019年现场公开招聘高中教师公告 >>>点击下载 附：《麻阳苗族自治县2019年公开招聘高中教师岗位及资格条件一览表》 原文链接：http://www.hhrsks.com/Show/2519.html   麻阳苗族自治县公开招聘教师工作领导小组 2019年4月4日

根据《事业单位人事管理条例》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》，现就湘乡市教育局下属事业单位公开招聘工作公告如下：   一、招聘计划与岗位   2019年市教育局下属事业单位公开招聘220人。具体招聘计划与岗位见《湘乡市教育局2019年教师类岗位招聘计划与岗位表》(附件1)、《湘乡市教育局2019年事业单位其他岗位招聘计划与岗位表》(附件2)，详情可查询湘潭人事考试网(www.xtrsks.gov.cn)、中国湘乡网(www.xiangxiang.gov.cn)发布的招聘公告。   二、招聘条件   (一)报考条件   1.具有中华人民共和国国籍。   2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。   3.具有良好的品行和职业道德。   4.年龄18周岁以上，具体年龄要求见《招聘计划与岗位表》，年龄计算时间截止到2019年8月31日(如：35周岁以下，即1984年8月31日至2001年8月31日期间出生）。   5.具有岗位所需要的学历和专业技能。   报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)证书。留学国(境)外的学历须有国家教育部留学服务中心的学历认证书，通过学历认证的，视同全日制普通高等学校同等学历。对有疑义的学历(学位)证书，以省级及以上教育行政部门认定的结果为准。报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书必须在2019年8月31日前取得。   报考人员的专业为毕业证书上的专业。本次考试岗位要求专业按照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件4，以下简称《专业目录》)设置。该《专业目录》按学历层次划分为“研究生专业目录”、“本科专业目录”、“专科专业目录”。报考人员所学专业已列入《专业目录》中岗位低学历要求所对应的专业目录，但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《专业目录》中岗位低学历要求所对应的专业目录的，由考生提出申请，报湘乡市教育局审定。   6.具有正常履行职责的身体条件;   7.岗位所需要的其他资格条件。   (二)不得报考的情形   1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。   2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。   3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。   4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。   5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。   6.湘乡市机关事业单位在职在编人员。   报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位。   三、报名时间、方式及要求   (一)报名时间   报名、缴费时间：2019年4月15日9:00---4月29日17:00   (二)报名方式：网上报名   报考者登陆湘潭人事考试网( www.xtrsks.gov.cn)。   (三)报名要求   每名报考者只能报考一个岗位，多报无效。报考人员要认真阅读所报考岗位的资格条件，并在网上如实填写个人相关信息，如因个人错报、信息填写失实或有误，造成的一切后果自负。   报名与考试必须使用第二代身份证或临时身份证、户籍所在地公安部门开具的带照片的户籍证明原件(以下合称“有效身份证件原件”)。   准考证由考生在网上自行下载打印，下载打印时间为5月15日9:00—5月18日8:00   按每人每科50元收取考试考务费。   (四)特别提示   1.报考人员务必及时关注中国湘乡网、湘潭人事考试网的公告、公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试成绩公布、资格审查公告、面试公告、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间的，责任自负。   2.缴费方式为网上缴费。考生须在规定的时间内完成缴费，才算报名成功。   3.本次考试不指定考试辅导用书，用人单位及主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。   4.实行诚信考试。报考人员须按照诚信考试的要求，诚信参与公开招聘的各个环节，不弄虚作假，不违纪违法，不随意放弃。对违纪违法行为，将按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。   四、笔试   (一)笔试科目   教师类笔试考《教师类岗位xx科目专业知识》和《教育综合知识》两科；其他岗位人员笔试考《其他岗位XX科目专业知识》和《教育综合知识》两科。   《教师类岗位XX科目专业知识》考报考岗位应具备的专业知识。   《教育综合知识》主要涵盖教育法律法规、教育学、心理学、时事政治等内容。   《其他岗位XX科目专业知识》考报考岗位应具备的专业知识。   (二)笔试时间、地点   笔试具体时间、地点见准考证。考生必须携带有效身份证件原件和从网上打印的准考证参考，两证缺一的考生不得参加考试。   (三)笔试开考比例   笔试低开考比例为1∶3。对报名人数未达到笔试低开考比例的岗位，相应核减招聘计划数，核减后仍无法达到低开考比例的岗位，取消该岗位招聘计划，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位或申请退费。   (四)考生必须参加笔试两科考试，笔试成绩方为有效。   五、资格审查   (一)资格审查由湘乡市教育局负责，资格审查时间另行公告   报名时不进行资格初审，考生务必仔细阅读报考条件，结合岗位要求，根据本人实际情况选择报考岗位，必须对所提交的信息负责。在资格审查时，要签订诚信考试承诺书。   (二)资格审查对象   按照招聘岗位计划1:2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩(笔试成绩相同，按《专业知识》成绩，下同)从高分到低分确定资格审查对象。   (三)资格审查内容   资格审查主要查验报考人员的身份证、准考证、毕业证、学位证书以及岗位要求的资格证书和相关证明等。   2019年应届毕业生暂未办理毕业证的，可凭《就业协议书》或就业推荐函、毕业成绩单等资料进行资格审查；暂未办理好教师资格证的，可凭教师资格考试合格证进行资格审查。但在2019年8月31日前，必须取得与报考岗位相应的毕业证和教师资格证，否则取消聘用资格。   未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。   (四)资格审查对象递补   资格审查不合格或有考生主动放弃时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。   六、面试   (一)面试时间、地点及相关规定另行公告   (二)面试对象为资格审查合格人员   面试公告发布后，面试对象不再递补。参加面试时，考生必须携带笔试时的准考证和有效身份证件原件。两证缺一的考生不得参加面试。   (三)面试比例   面试开考比例为1:2，达不到1:2的，相应核减招聘计划数，核减后仍无法达到低开考比例的岗位，取消该岗位招聘计划。   (四)面试方式   教师类岗位面试为试教；其他岗位人员面试为结构化面试（教育局或人社部门组织）。   七、成绩合成和排名   (一)成绩合成   笔试成绩 = 教育综合知识成绩×30% + 专业知识成绩×70%   综合成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。   各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。   (二)成绩排名   综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按《专业知识》成绩进行排名。   八、体检   按招聘岗位计划1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。   体检按公务员录用体检有关规定实施。   对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。   不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。   体检环节放弃或不符合要求的，根据空缺名额，按照报考同一岗位考试综合成绩(排名按前述规定)，依次等额递补，递补不超过两次。体检由湘乡市教育局统一组织。   九、考察   体检合格人员进入考察程序。考察工作由湘乡市教育局组织实施。   考察环节放弃或不符合要求的应聘人员，不予聘用。考察环节中放弃或不符合要求造成的名额空缺，不再进行递补。   考察的重点是报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配与报考岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等，同时对考察对象资格条件进行复查。   十、公示   考察合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在湘潭人事考试网、中国湘乡网进行公示。公示期为7个工作日。公示发布后不再递补。   十一、聘用   公示期满，对无异议的拟聘用人员，根据有关规定按时办理人事及入编登记等手续。   安排到中、小学校、幼儿园的聘用人员实行同一招聘岗位按综合成绩从高分到低分依次自主选择的分配办法（招聘公告中指明具体学校的除外），具体的分配去向及办法见《2019年中、小学教师类岗位聘用人员分配去向及办法》(附表3)，并在聘用岗位工作五年（含五年）以上。   十二、其他事项   本公告由湘乡市教育局负责解释。   招聘工作咨询电话：0731-56782729   原标题：湘乡市教育局2019年公开招聘事业单位人员公告 原文链接：https://xiangxiang.rednet.cn/content/2019/04/03/5297248.html   附件下载 附件1：2019年湘乡市教师类岗位招聘计划与岗位表dsa.xls 附件3：2019年湘乡市教育局教师类岗位聘用人员分配去向及办法.xls 附件2：2019年湘乡市教育局事业单位其他岗位招聘计划与岗位表dsa.xls 附件4：2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls   湘乡市教育局  2019年4月2日

为落实教育强县战略，进一步提升南县教育品牌，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发【2019】1号)的要求，经南县县委、县人民政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批全额事业编制教师，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 公开、平等、竞争、择优。 二、招聘职位及人数 本次共招聘教师168名，具体见《2019年南县公开招聘教师职位表》(附件1)。 三、报考条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法等法律法规。 2.品行端正，具有良好的职业道德。 3.具备教师岗位所要求的身体条件。 4.符合具体职位所需的学历、年龄(1983年8月31日后出生)、专业和资格要求。 (1)高中教师条件 国家承认的全日制二本及以上学历，且所学专业与应聘学科对应，其中应聘语文学科的，要求具有二级甲等及以上普通话水平测试等级证书。具备报考相应层次、相关学科的教师资格证(教师资格证学科与所报学科相对应)。 (2)初中教师条件 国家承认的全日制二本及以上学历，其中应聘语文学科的，要求具有二级甲等及以上普通话水平测试等级证书，有相应及以上层次教师资格证(教师资格证学科与所报学科相对应)。 (3)职业教育教师条件 国家承认的大学本科及以上学历(第一学历必须全日制专科及以上学历，报考电工职位的学历可以放宽到全日制专科及以上学历)，报考职位相关专业，在入职三年内取得报考职位相应层次、相关专业的教师资格证，否则无条件解聘。 (4)小学教师条件 国家承认的全日制专科及以上学历，其中应聘语文学科的，具有二级甲等及以上普通话水平测试等级证书，有相应及以上层次教师资格证(不限学科)。 (5)幼儿园教师条件 国家承认的大学专科及以上学历，幼儿教育、学前教育、艺体(音乐、美术、舞蹈、体育)等相关专业，有相应及以上层次教师资格证(不限学科)。 (6)特殊教育教师条件 国家承认的大学专科及以上学历，幼儿教育、学前教育、特殊教育等相关专业，有相应及以上层次教师资格证(不限学科)。 5.不得报考情形。 (1)南县机关事业单位在编人员。 (2)南县特岗服务期内教师。 (3)普通高校全日制在读的非2019届毕业生(在读的全日制研究生不能以本科学历报考)。 (4)法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、招聘程序 (一)报名和资格审查 1.报名时间及地点：(1)4月17日—4月18日湖南师范大学服务大厅就业办506室，联系人：赵建坤，联系电话：15197751618。(2)4月18日湖南农业大学文渊馆二楼206室，联系人：陈利波，联系电话：15973785000。(3)4月18日湖南科技大学立德楼A301室，联系人：候新年，联系电话：13807375121。(4)4月17—4月18日湖南第一师范学院润寰楼北栋106室，联系人：段传友，联系电话：13337378639。(5)4月17日衡阳师范学院数学楼217室，联系人：候新年，联系电话：13807375121。(6)4月15日—4月22日(双休日接受报名)南县教育局二楼人事股210室，联系人：彭青，联系电话：0737-5221318，18711752573。 2.报名要求：报名时需提供(1)《2019年南县公开招聘教师报名表》(附件2)。(2)本人身份证、毕业证(应届毕业生提供就业推荐表且书面承诺2019年8月20日以前提供学历证书)、教师资格证、普通话等级证的原件和复印件，以及“学信网”http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》;暂无教师资格证的，需提供教师资格证考试成绩单原件和复印件，且书面承诺2019年8月20日以前提供报考要求的教师资格证。(3)2张1寸同底近期免冠彩照。 3.资格审查。资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审。 4.报名注意事项。每名应聘人员只能报考一个职位。报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，报考符合条件的，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。 (二)考试 招聘职位计划与报考人数开考比例不低于1：3，其中高中和职业教育专业教师招聘职位计划与报考人数开考比例不低于1：2，对报名人数未达到笔试低开考比例的核减招聘计划。 公开招聘考试采取笔试、面试的方式进行。考试成绩均按百分制计算。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 1.笔试 (1)准考证领取：应聘人员于2019年5月17日到南县教育局人事股210室领取准考证，凭身份证和准考证参加考试。 (2)笔试时间：2019年5月18日上午9：00。 (3)笔试地点：南县立达中学。 (4)笔试内容 ①中小学教师笔试内容。相应学科湖南省现行中小学教材(湘教版和人教版)小学至高中知识占90%，教育学、心理学知识占10%。 ②报考职业教育笔试内容。报考职位相应专业知识占90%，教育学、心理学知识占10%。 ③幼儿教师笔试内容。幼教专业知识占90%，幼儿教育学、心理学知识占10%。 ④特殊教育笔试内容。报考职位相应专业知识占90%，教育学、心理学知识占10%。 (5)笔试成绩公布与查询：笔试成绩在南县政府网公布。 2.面试(试教) (1)根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数与面试人数1：2的比例确定面试对象，如应聘同一职位出现后一个入围笔试成绩相同的，一并进入面试。 (2)面试采用无生上课形式，按报考类别进行，每组以抽签确定考生面试顺序。 (3)中小学教师(含职业教育教师)面试内容为相应的南县现行教材，面试时量为备课30分钟、上课时间8分钟(音乐、美术、体育另加专业技能测试,时间为5分钟)。 (4)幼师(含特殊教育教师)面试内容为说、唱、弹、跳、画五项技能测试，面试时量为备课30分钟、测试时间为15分钟。 (5)应聘人员须持本人有效身份证和准考证参加面试。 (6)面试时间和地点另行通知。 (7)考生面试结束后当场宣布面试成绩(保留小数点后两位)。 (8)所有考生面试结束5个工作日内，在南县政府网公布笔试、面试的综合成绩。 (9)招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，应聘人员的面试成绩必须不低于70分(含70分)，方可入围参加体检。 (三)体检 (1)根据聘用综合成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定体检对象。如综合成绩相同，笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同的，以教材专业知识考分高者优先。 (2)体检标准参照《公务员体检通用标准》执行(体检费自理)，无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。体检结果以复检结论为准。体检时间和地点另行通知。 (四)考察 经体检合格的应聘人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。 (五)公示 考察结束后，确定拟聘人员名单，并在南县政府网予以公示。2019年已正式录用到南县的特岗教师不纳入拟聘用人员名单。 在体检、考察环节因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同职位的人员中依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示期满后出现职位空缺的不再递补。 五、自主选岗与聘用管理 (1)公示无异议的拟聘用人员，按同职位拟聘用人员的综合成绩由高分到低分(如综合成绩相同，笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同的，教材专业知识考分高者优先)依次在2019年招聘计划内具体职位自主选择应聘学校。 (2)自主选择应聘学校后，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》、签订聘用合同并约定试用期，办理相关手续。聘用人员试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。 (3)本次招聘人员均列入全额拨款事业编制，享受国家规定的相应待遇，凡聘用教师，须在受聘单位工作3年以上(含试用期)。 六、招聘纪律与监督 聘用单位负责人和参与招聘工作的人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，追究相关责任。 本次公开招聘教师的终解释权属南县教育局。 咨询及监督电话： 南县教育局人事股：0737-5221318 南县人力资源和社会保障局事业管理股：0737-5221177       原标题：2019年益阳市南县公开招聘教师公告       原文链接：http://edu.yiyang.gov.cn/yyjyw/12595/12596/12607/content_467420.html 下载附件： 2019年南县公开招聘教师报名表.doc 2019年南县公开招聘教师职位表.doc 南县教育局 南县人力资源和社会保障局 2019年4月1日