一、认定范围对象2019年秋季金寨县面向社会认定幼儿园教师资格、小学教师资格、初级中学教师资格、高级中学教师资格、中等职业学校教师资格和中等职业学校实习指导教师资格。对象是未达到国家法定退休年龄、取得《中小学教师资格考试合格证明》(在有效期内)或符合在金寨县直接认定条件的人员，具备下列条件之一均可申请：(一)户籍在金寨县的人员;(二)持有有效金寨县居住证的人员;(三)金寨县户籍、就读于外省(市、区)普通高等学校的全日制在读研究生;(四)持有有效金寨县公安机关签发的港澳台居民居住证，或有效港澳居民来往内地通行证、五年有效期台湾居民来往大陆通行证，在金寨县学习、工作和居住的港澳台居民;(五)驻金寨县部队现役军人和现役武警。二、认定地点及机构(一)认定地点申请人只可在户籍所在地，或居住证签发地中选择一地进行申请认定。港澳台居民持有金寨县公安机关签发且在有效期内的港澳台居民居住证的，无犯罪记录，可在居住地申请认定中小学教师资格。港澳台居民持有有效期内港澳居民来往内地通行证、5年有效期台湾居民来往大陆通行证的，无犯罪记录，可在参加中小学教师资格考试所在地申请认定中小学教师资格。申请认定教师资格的学历及其他条件、程序要求与内地(大陆)申请人相同。现役军人和现役武警可在所属部队或单位驻地申请认定中小学教师资格。(二)认定机构幼儿园、小学和初级中学教师资格，由金寨县教育行政部门认定;高级中学、中等职业学校和中等职业学校实习指导教师资格，经县级教育行政部门现场确认环节审查后，报市级教育行政部门认定。三、认定条件(一)遵守宪法和法律，热爱教育事业，履行《中华人民共和国教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。(二)符合金寨县直接认定条件的申请人员，申请教师资格应当具备《教师法》规定的相应学历(符合直接认定人员的条件详见本公告第五项“其他事项”第一条)。持有《中小学教师资格考试合格证明》的申请人员，申请教师资格应当具备《安徽省中小学教师资格考试改革试点工作实施方案》(皖教师〔2013〕9号)规定的相应学历。(三)具有良好的身体素质和心理素质，能适应教育教学工作的需要。无传染性疾病，无精神病史，并经教师资格认定机构指定的二级以上医院体检合格。安徽省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等体检相关通知可在安徽省教师资格认定指导中心页面“政策法规”栏目(http://jszg.hfnu.edu.cn)查看。(四)达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上。其中，申请中职中小学语文教师资格和幼儿园教师资格的，普通话水平应达到二级甲等以上。安徽省普通话水平测试报名方式、报名时间，普通话证书遗失补办等常见问题汇总可登陆“安徽语言文字培训测试网”相关页面查看(http://ahywpc.ahedu.gov.cn/showarticle.asp?id=1063)。四、认定流程(一)网上申报2019年秋季全县教师资格(幼儿园、小学、初中、高中、中等职业学校教师资格及中等职业学校实习指导教师资格)网上报名统一时间为2019年9月24日—10月12日。(该网站10月1日-10月7日系统维护不开放)符合条件的申请人须在规定的时间内登录“中国教师资格网”(www.jszg.edu.cn)进行网上报名。选择“教师资格认定申请人网报入口”进行网上注册、报名。网上申报过程中，申请人须下载打印《个人承诺书》，由本人签名拍照后按要求上传，现场确认时不需要提交。网站开放时间为每天的7:00-24:00。(二)现场确认1.现场审查确认时间：2019年10月28日—10月30日。未按规定时间到现场确认的，视为申请人自动放弃，逾期不予受理。特别强调：申请人网上报名成功后务必携带申请材料前来现场确认，报名系统方能生效，凡未到现场确认的申请人视为自动放弃。2.现场审查确认地点：金寨县教育局(原金寨师范学校内)。3.现场确认时须提交如下材料：(1)身份证(在有效期内)原件。(2)户口簿原件，或金寨县居住证原件;港澳台居民需提供有效港澳台居民居住证、港澳居民来往内地通行证、五年有效期台湾居民来往大陆通行证原件。驻金寨县部队现役军人和现役武警应提供由所属部队相关部门出具的申请人隶属该驻金寨县部队的人事关系证明。①向户籍所在地教师资格认定机构提出申请的，提供户口簿原件;②向居住证签发地教师资格认定机构提出申请的，提供有效居住证原件。(3)学历证书原件;申请人的高等教育学历信息不能通过系统比对的，现场确认需同时提供通过学信网或学历认证机构(省政务服务中心安徽省教育厅窗口，联系电话0551-62999735)查验后出具的《中国高等教育学历认证报告》。港澳台学历还应同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》原件，国外学历还应同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历认证书》原件。申请人的高等教育学籍信息不能通过系统比对的，现场确认需提供由所在学校教务部门出具的包含在读期间全部所学课程的学业成绩单(院系盖章无效)。(4)普通话水平测试等级证书原件。普通话证书在安徽省申请教师资格时目前不设有效期。(5)参加国考人员提供通过中国教育考试网(http://ntce.neea.edu.cn/)查询、下载、打印的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》。符合直接认定条件的全日制普通大中专院校师范专业毕业生须提交本人人事档案中由学籍管理部门出具的毕业生成绩登记表(含在学期间修学的教育学、教育心理学合格成绩)、教育教学实习鉴定表复印件各一份，并加盖档案管理机构(部门)印章。请申请人于10月28日前到金寨县人民医院体检中心参加教师资格认定体检。现场确认时提交该中心出具的《安徽省教师资格申请人员体检表》或《安徽省教师资格申请人员体检表(幼儿园)》，体检表上的结论应明确填写“合格”或“不合格”，并加盖体检医院公章(体检当次有效)。(7)近期一寸免冠彩色证件照片2张(与网上报名电子照片同版，背面写明姓名、身份证号、任教学科，1张粘贴在体检表上，1张用于办理教师资格证书)。(8)申请人申请中等职业学校实习指导教师资格的，提供相当助理工程师以上专业技术职务或中级以上工人技术等级证书原件。(9)港澳台居民申请认定教师资格须提交无犯罪记录证明。无犯罪记录证明由香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区有关部门开具。其中港澳居民开具无犯罪记录证明需教育行政部门协助提供函件的，与安徽省教师资格认定指导中心联系出具。上述材料中，申请人的学历证书、《中小学教师资格考试合格证明》、《普通话水平测试等级证书》信息填写并经“教师资格管理信息系统”比对成功、校验通过的，现场确认时无需出示相关原件(或打印件)。特别强调，申请人网上报名成功后务必携带申请材料前来现场确认，报名系统方能生效，凡未到现场确认的申请人视为自动放弃。(三)资格认定教师资格认定机构根据教师资格专家审查委员会的审查意见，在受理申请期限终止之日起30个法定工作日内做出资格认定的结论并公示。在认定工作开展期间，申请人可登录“中国教师资格网”，查看当前认定状态等信息。(四)颁发证书经认定具备教师资格的人员，应按照教师资格认定机构的通知要求，按时到指定地点领取教师资格证书。五、其他事项(一)符合金寨县直接认定条件的人员，指截止到2013年12月31日在校就读和已经毕业的全日制普通大中专院校师范专业学生，可以按原办法直接申请认定任教学科与其所学专业相一致的中小学教师资格。申请任教学科与其所学专业不一致的教师资格时，须参加国家教师资格考试。(二)根据《安徽省中小学教师资格考试与认定政策解释口径》第七条，妊娠期的申请人可免检孕妇不宜的体检项目，在其他可检测项目合格的情况下，视为体检合格，但需由主检医生在体检表上签署妊娠情况说明。申请人在提交体检合格证明时需附上妊娠反应为阳性的检测报告或围产检查档案等证明材料。(三)公告中提及的安徽省相关政策文件可前往安徽省教师资格认定指导中心网页(http://jszg.hfnu.edu.cn/)查看。(四)申请人应如实提交相关材料，弄虚作假，骗取教师资格的将依据国家有关规定进行处罚。

一、认定范围及对象未达到国家法定退休年龄，户籍所在地、居住地（须持有当地居住证且在有效期内）在巴东县的中国公民且符合《教师法》规定申报幼儿园、小学、初中教师资格条件的人员，都可以申请认定教师资格。另外，申请高中教师资格的人员请登录“恩施州教育信息网”（ http://jyj.enshi.gov.cn/）查询并按要求申办。申请人每年只能申请认定并取得一本教师资格证书。（一）2011年及以前入学的全日制师范教育专业毕业人员，可凭《毕业证书》直接申请认定相应的教师资格。（二）非师范类人员（含2012年及以后入学的师范教育专业人员）已通过国家教师资格考试，成绩合格且在有效期之内，可申请认定相应的教师资格。二、认定条件（一）学历：申请幼儿园教师资格学历为湖北省教育厅评估合格的49所中等职业学校学前教育专业毕业和教育部备案具备教师教育资质的中等师范学校、幼儿师范学校学前教育（幼儿教育）专业或专科以上毕业生 。2011年及以前入学的师范教育专业毕业生，申请小学教师资格学历为中等师范学校毕业及以上学历，申请初级中学教师资格学历为大学专科毕业及以上学历。2012年及以后入学的师范教育专业毕业生、2012年及以后参加全国教师资格考试且成绩合格人员，申请小学教师资格的学历为大学专科及以上学历，申请初级中学教师资格的学历为大学本科毕业及以上学历。（二）普通话要求：申请语文学科、小学全科和幼儿园教师资格需达到二级甲等及以上标准。申请其他教师资格需达到二级乙等及以上标准。中小学高级教师、中等职业学校高级讲师、高级实验师、特级教师等均不可作为免试依据。（三）体检：申请人体检标准严格按照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》（鄂教师[2002]3号）规定执行。申请幼儿园教师资格人员的体检按照教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》的规定执行。自本公告发布之日起至现场确认时间结束，为本次教师资格认定体检结果有效期。我县教师资格认定体检医院为巴东县妇幼保健计划生育服务中心。体检费由申请人员本人承担，直接缴纳到体检医院。体检表需正反打印、照片处加盖医院公章，所有体检项目必须完检，体检结论必须填写合格或不合格结论。体检项目不完整、没加盖医院公章、无体检项目负责医生签名的体检结果均视为体检不合格，不予认定。省人民医院为疑义问题终检医院。三、认定流程（一）网上报名2019年9月23日至10月10日之间的工作日，系统开放时间7：00—17：00，申请人登录中国教师资格网（www.jszg.edu.cn）从“教师资格认定网报入口”进行申报。进入申报系统后，根据系统提示进行网上注册，申请人须严格按照规定：①选择户籍所在地、居住证所在地的省份及认定机构；②申请认定相应的教师资格；③根据现场确认点的确认范围和自己的实际情况，选择现场确认点。网报时，申请人应仔细阅读网报说明，按要求实名注册认证，真实准确填报信息，因错报、瞒报导致平台无法核验，所造成的后果由申请人承担。申请人网报成功后，请及时截图，依据网报信息填写《教师资格认定申请人信息核查表》。（二）现场确认1．现场确认时间：2019年10月14日—10月15日（上午8:30—下午17:00）。2．现场确认地点：县教育局人事股（405室）。凡未在规定时间内进行现场确认的，视为自动放弃。3．现场确认时申请人须提交以下材料：（1）《教师资格认定申请人信息核查表》一式2份；（2）二代身份证原件（需在有效期内）；（3）学历证书原件及复印件（已通过系统信息比对的可不提交）。港澳台学历还应同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》原件，国外学历还应同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历认证书》原件。特别提示：在材料审核过程中，对于国家认定信息系统无法直接比对验证的学历（中等职业学校学历除外），申请人须提交《中国高等教育学历认证报告》（学信网在线申请），否则视为不合格学历将不予受理。建议申请人提前登陆学信网验证学历，申请认证报告。（4）体检结论为合格的《湖北省教师资格申请人员体检表》原件（未在规定时段、未使用规定体检表或非指定医院的体检结果无效）。（5）《普通话水平测试等级证书》原件及复印件（已通过系统信息比对的可不提交）。（6）《个人承诺书》（在网上报名界面下载打印、本人签名拍照后，按程序要求上传，要求字迹清晰）。（7）学业成绩或考试合格证明。①2011年及以前入学的全日制师范教育专业毕业人员，须提供教育学、心理学成绩以及教育实习合格证明的原件及其复印件；②参加全国统考人员，提供考试合格证明，由申请人在国家中小学教师资格考试网（http://ntce.neea.edu.cn/）上自行打印（已通过系统信息比对的可不提交）。（8）近期1寸正面免冠彩色相片1张(正规证件相片，用于办证，应与网上申报时上传相片同底版，相片背面写明姓名、身份证号)。（9）申请人在户籍所在地申请认定的，提交本人户口本或集体户口证明原件；在居住地申请认定的，应当提交有效的居住证原件。《教师资格认定申请人信息核对表》《湖北省教师资格申请人员体检表》、资料袋封面等教师资格认定相关表样，可在本公告下方“申请教师资格认定有关表格”下载。四、资格认定及领证时间凡经过审核确认为符合相应教师资格条件者，由有关认定机构发给教师资格证书。申请人可持本人身份证原件于2019年12月底到县教育局人事股领取教师资格证书。如需代领，则提供本人及代领人的身份证复印件各一份。

　2019年株洲攸县教育局招聘教师补充公告　　《2019年攸县教育局公开招聘教师公告》于2019年2月27日在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网及攸县政府门户网站面向社会公开发布。现因笔试中部分岗位实际参考人数未达到开考比例，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1 号)文件第十九条规定，经公开招聘领导小组研究决定并报市人社局重新备案，将《2019年攸县教育局公开招聘教师公告》中 “综合成绩相同的，依次按笔试成绩、上课成绩、专业能力测试成绩高的排前。”后增加“对经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，综合成绩设置合格分数线，综合成绩低于60分(不含60分)的不进入体检、考察环节”。　　特此公告。　　攸县人力资源和社会保障局　　攸县教育局

2019年湖南中医药大学公开招聘拟聘用人员名单公示　　根据《湖南中医药大学2019年公开招聘公告》及有关规定，经报名、资格审查、笔试、面试、试教、专业技能测试、体检和考察等程序，经学校公开招聘工作领导小组集体研究决定，确定张丽芬等70名同志为湖南中医药大学2019年公开招聘拟聘用人员，现予以公示。　　 公示时间：2019年9月18日9月26日。 　　 如有异议，请在公示期内实名反映。　　 监督电话：0731-88458113(校组织人事部人事科)　　     0731-85600660、85600719(直属第一附属医院人事科) 　　     0731-84917710(直属第二附属医院人事科)　　     0731-88458097(校纪检监察室)　　     0731-85600365(直属第一附属医院纪检监察科)　　     0731-84917718(直属第二附属医院纪检监察科)　　 湖南中医药大学

2020年永州蓝山县引进教师25人公告　　为深入推进人才强县战略，吸引更多优秀人才到我县工作和创业，为全县经济社会发展提供人才和智力支撑，经县委、县政府研究决定，2020年县直企事业单位面向省内外公开引进一批急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：　　一、引进计划　　根据蓝山县2020年县直企事业单位引进急需紧缺专业人才需求目录，全职引进县内急需紧缺人才72人，团队引进1个(详见附件1)。按照“走出去，引进来，留下来”的工作要求，主动求贤，大力宣传我县人才引进相关政策，营造爱才、重才的浓厚氛围。　　二、引进对象　　围绕全县经济和社会发展战略目标，引进对象重点为我县现代农林水、信息传媒、生物医药、城市规划、新闻宣传、文化旅游、电子科技、教育卫生、社会管理等领域的急需紧缺人才。引进人才一般应具有全日制一本学历或中级及以上专业技术职称;特别紧缺专业的，可放宽到全日制二本学历(详见附件1);对国家两院院士、“千人计划”、“万人计划”人选和我省“百人计划”人选等国家级、省级高层次人才，可按“不求所有，但求所用”的原则，采取灵活多样的形式，吸引他们为我县经济社会发展服务。团队引进一般为具有省级及以上先进技术、科研成果或发明专利，且3年内能够实现重大科技成果转化，有3至5名核心成员的高端团队。　　(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;热爱所报名的行业;具有正常履行职责的身体条件。　　(二)年龄在45岁以下的具有正高级专业技术职务任职资格或年龄在45岁以下的博士研究生(即1975年9月1日以后出生);年龄在40岁以下的具有副高级专业技术职务任职资格的人员或年龄在40岁以下的硕士研究生(即1980年9月1日以后出生);年龄在35岁以下的具有中级专业技术职务任职资格以及全日制本科以上学历人员(即1985年9月1日以后出生)。　　(三)2019年应届毕业生，包括全日制博士研究生、全日制硕士研究生、“双一流”全日制本科以上毕业生。　　(四)经国家教育部留学服务中心学历学位认证的硕士研究生以上学历海归。　　(五)金融、工程、规划、测量测绘、法律、住建、交通、农牧、知识产权等行业急需紧缺专业的应、往届全日制二本及以上学历毕业生(详见附件1)。　　(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的工作人员，在读的非应届毕业生，被辞退未满5年的人员，以及有法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形的人员，蓝山县机关事业单位在职在编人员以及暂未入编的特岗教师和“三支一扶”人员，均不得报名录用。　　三、优惠政策　　(一)人事编制。所有事业单位引进人才均一次性给予解决事业编制。　　(二)创业补贴。对引进来蓝创新创业的高层次科研人才，经相关部门认定后，综合其职称与科研能力，分别给予10万元、8万元、5万元奖励补贴，对创业团队项目给予50万元启动资金。　　(三)生活补贴。全日制硕士、博士研究生以及“双一流”大学全日制本科生在享受相应工资待遇的同时，合同期间前3年，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：全日制博士研究生，每人每月4000元;全日制硕士研究生，每人每月3000元;“双一流”大学全日制本科生，每人每月2000元。　　(四)住房补贴。按照“分层次、保无房”原则，由县财政按全日制博士研究生或具有副高级职称每人每年8000元，全日制硕士研究生或具有中级职称每人每年5000元，“双一流”大学全日制本科生每人每年3000元的不同人才层次给予租房补贴;其他全日制一本毕业生由用人单位按每人每月200元的标准给予租房补贴;补贴期限最长不超过5年;对引进人才5年合同期满后继续签约的，首次在蓝购房并每年考核合格者，可享受由县财政按不同人才层次给予的5万至20万元不等的购房补贴(全日制一本学历人才每人5万;全日制一本“双一流”、原全日制985、211大学学历或中级职称人才每人10万;硕士研究生学历人才每人15万;博士研究生学历或副高级职称人才每人20万)，并在五年内分三次兑现。　　(五)专家奖励。对引进人才在蓝工作期间入选省“百人计划”、国家“千人计划”“万人计划”和享受国务院、省政府特殊津贴以及省级以上人才专项奖励的专家和专业技术人才，国家、省、市奖励的同时，县委、县政府另一次性奖励人民币3万元;对享有以上荣誉人员引进来蓝工作的，自正式引进时间起1年内，县委、县政府一次性奖励人民币2万元;对入选我县特殊人才计划者，享受县政府特殊津贴每人每月1000元。　　(六)柔性引进。对于具备副高级及以上职称，或为省内外知名专家、学者，坚持“不求所有、但求所用”的原则，采取项目合作、短期兼职、特设岗位、培训指导、挂职服务等方式，重点引进行业领军、高层次人才和创新创业人才;柔性引进人才的工资待遇可根据人才所发挥的价值与用人单位协商确定，可实行岗位绩效工资制、协议工资制、项目工资制、成果工资制等;并建立县政府特聘专家、“双休日工程师”等制度，支持高校、科研院所和企业以科研项目为载体和纽带，帮助我县用人单位开展项目研发和技术攻关;支持开展专家服务基层工作，邀请国内外知名专家学者来蓝讲学、咨询和指导;在科技项目立项、人才项目评选、科技成果奖励等方面，柔性引进人才享受我县同类人员待遇;鼓励用人单位实行柔性引进人才以管理、技术、资金等生产要素参与分配。　　(七)团队奖励。对具备相应的从业经验、有成功案例并处于国内同行业领先地位的团队，由用人单位逐级推荐至县委人才工作领导小组办公室;以项目为载体，重点引进金融、科研、旅游、农业等领域创新创业人才团队;鼓励国内外高层次人才团队携项目、专利、版权等创新成果与我县企业合办高新技术企业，推动高科技成果、项目在我县落地转化;由引进主体给予引进团队100万至600万元团队资助，分别按70%和30%比例用于产业项目补助和团队生活补助。　　(八)税费优惠。协助进入产业化阶段的创业企业融资，从企业注册之日起，连续3年按照同期中国人民银行贷款基准利率发生利息额的50%给予贷款贴息;对引进的创新创业团队，前4年每年给予企业相当于实缴所得税县级留成部分总额的资金补助(即税收返还优惠政策)，第5至10年每年给予企业相当于实缴所得税县级留成部分50%的资金补助。　　(九)股权期权激励。鼓励引进团队与我县城市建设、产业建设、农村建设、旅游建设等企业合作办厂，以技术成果入股投资，经评估及投资约定，其技术成果作价金额可达注册资本的35%，鼓励对创新团队实行股权、期权激励。　　(十)子女及配偶。引进人才的子女可在县城区域内就近选择学校就读，配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续，其他类型的由有关部门(单位)优先推荐就业。　　(十一)职称评聘。引进人才具备相应岗位职称评聘资格的，在本单位岗位设置管理工作中优先评聘职称并给予相应待遇。服务期限满3年者，在我县组织的初、中级职称评聘工作中可不受支教、支医、支农年限条件限制。　　(十二)关心关怀。对引进人才充分信任、放手使用，支持他们深度参与蓝山经济社会发展和重大项目建设。对特别优秀的人才，积极推荐担任“两代表一委员”候选人，加强对人才的政治引领和团结凝聚。加强对各类人才的教育培训、县情研判，增强人才对蓝山的认同感和归属感。把为蓝山经济社会发展作出特殊贡献、表现突出的人才纳入县级领导走访慰问名单，每年组织专项走访、慰问、座谈等活动，了解引进人才的工作、生活状况，听取意见和建议，帮助解决实际问题。　　四、引进方式及程序　　引进方式可分为全职引进和团队引进，通过报名、资格审查、面试、考核、公示、聘用等程序确定聘用名单。　　(一)报名　　为做好市委、市委组织部组织各县区在高校举办的校园招聘会，原则上优先考虑招聘会引进的人员，但仍然会从网络报名、现场报名、校园招聘中审核筛选，每人只能申报一个职位，报名免费。报名时间为2019年10月15日至11月15日(根据报名人数多少确定最终时间)，蓝山县委人才工作领导小组会根据报名人数所报的岗位审核，对报名人员进行集中面试、体检、政审等相关工作。本公告自发布之日起至2020年3月31日有效。　　1、网络报名　　在湖南、湖北、江西、广西等地人才网、高校就业网，以及各大主流媒体网站上宣传我县人才引进政策，发布人才需求信息、人才引进公告等，有意愿者于2020年3月31日之前将个人简历、团队资料及相关材料扫描件直接投递至电子邮箱lszzbrcs@126.com，邮件主题明确应聘单位及职位或项目名称。　　2、现场报名　　本人带上居民身份证、毕业证、学位证、从业资格证等相关证件原件，以及一份个人简历(附2寸近期免冠彩照)，于2020年3月31日前前往蓝山县委人才工作领导小组办公室(县委大院老档案局3楼)进行现场报名，联系电话0746-2217006。　　3、校园专场宣讲会　　本人携带相关证件在高校现场填写报名登记表或当场签订《蓝山县引进急需紧缺专业人才意向协议书》、《全国普通高校毕业生就业协议书》(即三方协议)。现场时间地点等具体内容，详见高校就业网发布的相关信息。　　(二)资格审查　　由县人才发展服务中心与县人社、教育以及用人单位共同进行资格审查，并确定面试名单。　　(三)面试　　具体面试时间、地点待定，由组织部、县人才发展服务中心组织实施。有关事项如下：　　1、面试时须提供本人居民身份证、毕业证、学位证、从业资格证等原件和复印件，应届毕业生须提供学校就业推荐表。在正式面试之前再进行现场资格复审，资格审查不合格者，一律当场取消面试资格。　　2、面试形式: 面试按行业类别分三批进行，教育系统职位采取抽签排序，备课一个小时，即兴讲课15分钟的方式进行;卫生系统职位采取公共卫生知识笔试和现场实践操作相结合的方式进行;其他部门职位采取面对面交谈和专业测试相结合的形式进行。　　3、面试积分方式：实行百分制，由面试官现场评分，去掉最高分，去掉最低分，取平均分。　　教育系统：与申报职位相关的中学教材，课题抽签确定;　　卫生系统：公共卫生知识占40分，实践操作占60分;　　其他部门各职位：综合能力素质占60分，专业能力素质占40分。　　4、对于应届毕业生，合格者当场签订《蓝山县2020年县直企事业单位招才引智意向协议书》、《全国普通高校毕业生就业协议书》(即三方协议)，待2020年7月中旬以前拿到毕业证和学历证之后再签订聘用合同并正式上岗工作，对于10月底之前不能提供毕业证和学位证原件者以及公示不合格者，将无条件解除意向协议、三方协议并取消其聘用资格。　　(三)体检　　时间为面试后次日，按引进计划等额确定体检对象(携带两张1寸照片)。体检标准按省人事厅、省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知>》(湘人发[2005]31号)执行。　　(四)考察　　体检合格者为考察对象，考察主要内容为报考资格复查和德才表现。对考核不合格者，一律取消聘用资格。如有自愿放弃及资格审查、体检、考察不合格者，导致计划名额有空缺的，可视情况予以一次递补。　　(五)研究　　考察合格者，经县委组织部部务会研究审核后报请县委常委会议专题研究。　　(六)公示　　研究审核的合格人员，由县委组织部、县人才发展服务中心向社会公示，接受社会各界监督。　　(七)聘用　　经公示无异议后，确定引进人选，签订聘用合同，逾期未签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。　　(八)监督　　县纪委、监委对人才引进工作进行全程监督。　　本公告未尽事宜，由中共蓝山县委人才工作领导小组负责解释。　　点击下载>>>　　蓝山县引进急需紧缺专业人才附件.doc　　中共蓝山县委人才工作领导小组办公室　　蓝山县人才发展服务中心