报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名网址：www.decheng.gov.cn（德城区人民政府门户网站）1、个人报名报名时间：2019年7月6日9:00—7月8日16:00查询时间：2019年7月6日11:00—7月9日16:00报名人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。2、单位初审初审时间：2019年7月6日11:00－7月9日16:00教体局专人负责资格初审工作。根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时在网上公布初审结果。

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间：2019年7月9日9:00—7月10日17:00查询时间：2019年7月9日11:00—7月11日16:00缴费时间：2019年7月9日11:00—7月11日24:00（一）个人报名报名人员登录历城区政府网站-专题专栏-教育专栏（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个招聘岗位。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。（二）资格初审指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看本次招聘网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位须留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。初审通过后，报名信息不能更改。

2019年怀化会同县第二次招聘中小学教师降低开考比例公告　　我县2019年第二次公开招聘中小学教师已于8月23日结束，有1个岗位达不到招聘公告要求，经县人力资源和社会保障局同意，初中生物教师招聘的开考比例由原1:3降为1:2，特此公告。序号招聘单位主管部门岗位名称计划招聘人数降低开考比例备注1中学教师县教育局初中生物教师11:2

　2019年湘西州吉首市教育和体育局招聘编外教师50人公告　　为解决市教体系统师资严重不足问题，经研究，决定面向社会公开招聘编外教师50名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。　　一、招聘原则及程序　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照信息发布、报名及资格审查、笔试、体检、考核、聘用等程序进行公开招聘。　　二、岗位计划及要求　　详见《2019年吉首市教育和体育局公开招聘编外教师岗位表》(附件)。　　三、报名条件　　(一)具有中华人民共和国国籍;　　(二)遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;　　(三)具备岗位所需的专业或技能条件;　　(四)身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;　　(五)岗位所需要的其他条件;　　(六)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年8月27日至2001年8月27日期间出生)。　　(七)有下列情形之一的人员不能报考：　　1.曾因犯罪受过刑事制裁的人员或曾被开除公职的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;　　2.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;　　3.按照国家有关规定定向到具体行业或单位未满服务年限的人员，有其他限制性规定的人员;　　4.现役军人;　　5.法律法规规定及有关政策规定的其他情形。　　四、招聘程序　　(一)信息发布　　招聘信息通过吉首市人民政府网站和吉首市教育和体育局网站面向社会公开发布。　　(二)报名　　1.报名时间:2019年8月28日—8月30日上班时间。　　2.报名地点:吉首市教育和体育局人事股。地址：吉首市人民政府附楼市教育和体育局二楼。联系电话：0743-8515500。　　3.报名要求:采取现场报名方式，报名人员须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等岗位要求的相关证件原件、复印件及3张1寸免冠近期彩色照片到指定地点报名。每个考生只能选择一个岗位进行报考，报名后不得更改报考岗位。　　报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。　　(三)资格审查　　报考人员经资格初审合格后统一核发准考证。资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确，严禁恶意报名，扰乱报名秩序。在公开招聘工作全过程中的任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。　　(四)笔试　　1.开考比例:公开招聘应当形成竞争，岗位招聘计划数与该岗位报名人数原则上不得低于1︰3比例。达不到开考比例的，报市委教育工作领导小组同意后,可根据实际情况降低开考比例或核减、取消招聘计划。实际参加考试人数未形成竞争的岗位，笔试成绩需达60分及以上方可进入下一程序。　　2.领取笔试准考证时间及地点：　　2019年9月4日(9︰00—18︰00)到吉首市教育和体育局人事股领取，联系电话：0743-8515500。　　3.笔试时间：2019年9月5日9︰00—11︰00。　　4.笔试地点：详见准考证。　　5.笔试科目：教育学和心理学，满分为100分。　(五)体检　　根据考生笔试成绩从高分到低分依次按招聘计划等额确定拟体检对象。体检不合格或自愿放弃的，报市委教育工作领导小组研究决定是否进行递补。　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定时间内对可以复检的项目申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用自理。　　(六)考核　　体检合格人员为考核对象。由吉首市教育和体育局会同相关部门进行考核。考核合格人员为拟聘用对象。考核不合格或自愿放弃的，报市委教育工作领导小组研究决定是否进行递补。　　(七)聘用　　拟聘用人员名单在吉首市教育和体育局网站公示，公示五个工作日无异议后，根据相关要求与劳务派遣公司签订聘用协议。此次招聘人员为编外人员，签约期限六年,约定试用期为六个月，试用期满考核不合格的取消聘用资格。签约期内如考入机关事业单位或国企，协议自动终止。　　(七)工资待遇　　按每人每年75000元标准执行(含“五险一金”单位和个人缴纳部分)。　　点击下载>>>　　2019年吉首市教育和体育局公开招聘编外教师岗位表.xls　　吉首市教育和体育局

2020永州双牌县引进急需紧缺人才教师16人公告　　为全面实施人才兴县战略，引进一批急需紧缺专业人才，为全县经济社会发展提供人才支撑，双牌县委、县政府决定，2020年县直事业单位面向国内外引进一批急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：　　一、引进范围和对象　　此次引进对象主要为2018年、2019年以及2020年的高校毕业生，2020年的高校毕业生学历学位取得时间截止到2020年8月31日。引进对象一般应具有全日制硕士研究生及以上学历(同时具备全日制本科学历，下同)或副高级及以上职称或国家“双一流”(一流大学或一流学科)范围内的全日制本科学历。对于急需紧缺、专业性强的岗位，可放宽至全日制本科(二本)及以上学历。各类引进对象的相关待遇，以本《公告》第五条为准。　　二、引进计划和数量　　详见《双牌县2020年急需紧缺人才需求目录》(附件2)。　　三、报名的资格条件　　(一)具有下列资格条件人员可以报名：　　1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行;　　3.具备岗位所要求的专业、年龄等相关条件;　　4.具有正常履职的身体条件。　　(二)有下列情形之一的人员不能报名：　　1.因犯罪受过刑事处罚的;　　2.曾被开除公职或学籍的;　　3.受党纪政纪处分尚未解除的;　　4.因违法违纪正被调查处理的;　　5.已纳入我县编制管理的;　　6.其他不符合报考资格条件的。　　四、引进程序和方法　　本次人才引进，按照报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。　　(一)报名与资格审查　　报名采取现场报名或网络报名的方式进行，每名应聘人员只能申报一个职位。　　1.现场报名。由组建的引才小组在相关高校直接接受2019年应届高校毕业生或2020年高校毕业生报名，并填写《双牌县2020年引进急需紧缺人才报名登记表》(附件1)，签订《双牌县引进急需紧缺人才协议书》。现场报名的，由引才小组进行资格初审。　　2.网络报名。应聘人员须在2019年11月20日前报送《双牌县2020年引进急需紧缺人才报名登记表》(附件1)到邮箱sprcgzs@163.com。网络报名的，由用人单位负责现场资格审查，应聘人员须持《双牌县2020年引进急需紧缺人才报名登记表》(附件1)、本人有效身份证、学历学位证以及引进职位资格条件规定的其它相关证书原件及复印件参加现场资格审查，2020年毕业生资格审查时需提供就业推荐表，其现场资格审查地点及时间另行通知。委托他人代理资格审查的应聘人员，还须提供由本人书写的委托书。专业审查参照《国家公务员考试专业分类目录》。　　(二)考试考核　　根据《双牌县人才引进实施办法》第七条规定，对资格审查通过的报名人员进行考试或考核。考试或考核由人社部门和用人单位共同组织实施。　　(三)体检　　体检标准等事项参照事业单位公开招聘的有关规定执行。　　(四)考察　　对考试或考核、体检合格的人员进行严格考察，了解在现工作单位或学校的现实表现情况;查核个人档案;向其工作单位所在地或居住地公安、检察、纪检等部门了解是否有违纪违法情况。　　(五)公示　　经考试或考核、体检、考察合格的拟引进人员，在县级主流新闻媒体或组织人社部门官网公示7个工作日。　　(六)聘用　　拟引进人员经公示无异议后，由用人单位或其主管部门提出聘用意见，经县委人才工作领导小组办公室审核后，报领导小组确定。对符合人才引进程序规定的，签订聘用合同。用人单位凭聘用合同和相关文件到有关部门办理入编、聘用、调动手续。　　五、优惠政策　　根据《双牌县人才引进实施办法》(双委人才〔2017〕1号)，双牌县2020年引进的急需紧缺人才享受以下优惠政策。　　1.工资福利。引进人才的工资、福利等待遇，与本县全额事业单位同等学历、同等职称、同等资历一样享受。　　2.生活补贴。除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有博士研究生学历或正高级职称的，每人每月最高补贴8000元;具有全日制硕士研究生学历、“双一流”(一流大学及一流学科，两项必须同时符合)范围内的全日制本科学历的和在本行业有重大贡献的副高级职称的，每人每月最高补贴5000元。补贴发放期限为5年。　　3.年终奖励。年终经专家评估，根据引进人才所创造的经济价值或社会价值的大小，县财政再给予1-20万元的奖励。　　4.岗位聘用。对引进到我县工作的急需紧缺人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。　　5.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来双创新创业发展的，经评审后由县财政给予5-50万元的科研经费支持。对博士后科研工作站给予30万元资助。对主持承接省级课题的给予5-20万元科研经费支持，国家级课题的给予10-50万元科研经费支持。　　6.住房保障。对引进的县内无住房，具有博士研究生学历或正高级职称的急需紧缺人才，县委、县政府设立专门的“专家楼”(或提供公租房)，供其工作期间免费使用(服务满5年后，住房无偿转让所有权)。引进的急需紧缺人才，在双牌县购买首套商品房，具有博士研究生学历或正高级职称的急需紧缺人才，由县财政补贴30万元;“双一流”(一流大学及一流学科，两项必须同时符合)范围内的具有全日制硕士研究生学历和在本行业有重大贡献的副高级职称的，由县财政补贴15万元;“双一流”(一流大学及一流学科，两项必须同时符合)范围内的具有全日制本科学历以及其他全日制研究生补贴8万元。补贴五年内分三次发放完毕。　　7.个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分全额返回。　　8.公共保障。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，配偶的工作由组织、人社、编制部门协调有关单位参照其随调前的工作单位和用工形式予以安置。引进人才未成年子女就学，根据本人意愿，由教育局妥善安排到中小学校入学或幼儿园入托。　　9.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、“五险一金”等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。　　本《公告》未尽事宜，由中共双牌县委人才工作领导小组办公室负责解释。联系方式：双牌县人才发展服务中心，18874666659、0746-7721010。　　点击下载>>>　　双牌县引进急需紧缺专业人才附件.doc　　中共双牌县委人才工作领导小组办公室