有很多考生都很想知道如何备考人力资源管理师考试，在备考人力资源管理师考试中应该怎么做呢?下面来聊聊吧!

1、克服“演员”思维

你一定看过很多上头的电影，这些作品都是由演员们倾尽心血完成的，但我们现在要说的可不是电影哈，而是如何克服学习中的“演员”思维。

学习中的“演员”思维，分为两种，主演思维，群演思维。

①主演思维

演员，演员，最重要的就是要演得好，而主演是作品中最受关注的角色，也是整部影片的中心。具有这种学习思维的人，总是能演得淋漓尽致，演到忘乎所以，发挥出主演的重要作用。

你是不是也看到过这样的人：

早上图书馆还没开门，就在门口等候，开馆后总是第一个冲进去，找到靠窗的、光线充足的位置坐下。

其他人来了之后，埋头苦读，奋力啃书，只想把书本知识学得通透一些。而那部分早来的人，打游戏累了之后，习惯给自己安排几集1080p的电视剧，为了保持足够的精力还坚持午睡。

闭馆之前被迫离开，迎着月光，感叹自己的一天都倾尽在学习上，来一张自拍，配文“今天也是努力的一天”。

这类人，看似只争朝夕，拼命努力，实则荒废时间，白费力气。

别人都在努力学习，自己却独树一帜，没有发现身处在一个良好的环境中，只顾着和手机谈天说地。

就算你付出了再多的时间，没有把心思放在学习上，而是专注于自己的“事业”，丧失对环境、自我行为的感知，也是不会产生多少学习效果的。

(看来这种人确实有做演员的天赋哈)

②群演思维

主演是演得忘乎所以，完全沉浸在情节中，而群演则是时刻关注周围人的动向，寻求和群体的一致性。

很惭愧，星禾之前就是抱着“群演思维”，“演”了一段时间(脸红)。

“哇，大家都在教室学习，那我也要去。”

迅速找到一个空位，还没落座就已经开始在书包里翻找课本。一切准备就绪，拿起笔，挺直腰，看着书。

“可以可以，和大家一样了，我要开始学习了。”

不一会，就开始走神，注意力飞到了十万八千里。

“昨晚那场游戏不该输的，要是队友跟上我其实还有机会......”

没过多久，我发现了自己不在状态，但是抬头一看，大家都在学习，我只能强迫自己再学一会。

随着学习内容难度的不断提升，想回宿舍躺着的心情更加迫切，但是其他同学都在努力学习，也不好意思离开，只能继续“演”下去。

这种“群演思维”造成的后果，比“主演思维”还要可怕。至少你当主演的时候还是自我感觉良好的，但是当群演的时候，你只是在强迫自己，去做符合集体状态，但是自己抗拒的事情。

想走走不了，想学学不了。观察着周围的状态，尽量融入这个环境，企图能获得一点自我安慰，坐着表面一脸沉静，实则内心焦躁不安。

要是问我真的学到了什么吗?我只能说我对“群演”的认识更加深刻了...

心理学上有一个名词，“羊群效应”，用在这里再好不过了。

羊群效应：比喻人的一种从众心理，容易导致盲从，而盲从往往会陷入骗局或者遭到失败。这种行为就是在盲从，不知道自己到底是为了什么学习，只是盲目跟风，虽然做着一样的事情，但是收获却是完全不同的。

以我自己的经验来看，别人收获的可能是知识，但具备“群演思维”的我，得到的只有焦虑和空虚。

只有当你克服了“演员思维”，才能真正地进入到学习的状态，不为别人而学，不为别人而“演”，只是专注于知识的学习，做好接纳这些内容的准备。

2、学习时间≠有效学习时间

学习时间指的是你花费在学习上的时间，但是我们真正需要追求的，是有效学习时间。

给你一个方便理解的公式：学习成效=时间倾入*精力投入

学习成效和时间倾入与精力投入两部分，是相挂钩的。单纯追求时间倾入或者精力投入，都会使得这个等式失衡。

就像上面说的具备“演员思维”的人，就是指投入了大量的时间，但精力投入是稀缺的，有限的精力稀释了你的时间价值，单位时间里的学习成效就会骤降。

试想一下，坐在教室里，玩累了手机就写几个字，或者是等待视频加载的时候，翻几页书，内容只能在大脑中停留几秒的时间，并不能留下深刻印象，知识很快就会消失的。

如果你投入了大量的精力，在学习的时候极为专注，仿佛与世界隔绝，整个人都沉浸在知识的海洋里，学习效果是非常好的，你会对内容的逻辑与结构有更加深入的思考。

但是，假如在你刚坐下没学一会，妈妈就喊你去吃饭了，你开心地奔向饭桌，虽然吃得开心，但是刚才学习的内容，会因为得不到有效的记忆和反馈，迅速消散。

所以为了能够呈现更好地学习效果，你一定一定一定要在时间和精力方面都做出投入，这样才是有效学习。