为进一步加强干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，根据《湖南省公务员转任实施办法》《湖南省公务员公开遴选实施办法》《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》等有关规定，祁阳市委组织部、市人社局决定开展2024年祁阳市市直机关事业单位公开选调工作人员工作。现将有关事项公告如下：

 一、选调职位与计划

 本次市直机关事业单位共计划公开选调工作人员45名，其中公务员和参公管理身份人员25名，事业编制人员20名。具体职位和资格条件详见《2024年祁阳市市直机关事业单位公开选调工作人员职位表》(附件1)。

 二、选调范围与条件

 (一)选调范围

 公务员或参公选调岗位面向祁阳市具有公务员身份或参照公务员法管理身份在职在编四级主任科员以下（不含市管四级主任科员）人员进行公开选调。

 事业单位选调岗位面向祁阳市在职在编科级以下（不含市管干部）非工勤人员进行公开选调。

 具体要求以职位表为准。

 (二)选调条件

 1.政治立场坚定，政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，能自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

 2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

 3.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员（参公人员、事业人员）工作经历(含试用期)，一般应当在现单位工作1年以上。

 4.年龄一般在45周岁以下（1979年10月1日以后出生），其他依次类推，具体职位的年龄要求，以职位表为准。

 5.具有选调机关要求的文化程度和工作能力。

 6.除试用期不定等次外，近3年内年度考核均为称职（合格）及以上等次。

 7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

 8.具有职位要求的其他资格条件。

 9.法律、法规规定的其他条件。

 10.具有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调考试：（1）被开除中国共产党党籍的;（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；（3）涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；（5）按照有关规定，到乡镇机关以及定向单位工作有服务期限规定，未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的;（6）尚在试用期或者晋升职级未满1年的；（7）法律法规规定的其他情形。

 报考人员不得报考转任后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

 以上基层工作经历、工作经历、服务期限等时间计算均截止至2024年10月31日。

 三、选调方式

 采取笔试、面试和考察相结合的方式进行，按综合成绩从高分到低分等额确定拟选调人选。职位选调计划与实际报考人数的比例一般不得少于1:3，达不到规定比例的，经公务员主管部门或人社部门同意，可以适当降低开考比例或核减计划。

 四、选调程序

 （一）报名

 1.报名时间：2024年10月30日--11月1日。

 2.报名地点：

 公务员或参公选调岗位：市委组织部公务员一室。

 事业单位选调岗位：市人社局事业单位管理股。

 3.报名方式：

 采取现场报名的方式进行，每人限报一个职位。各单位符合条件的报考人员经所在单位同意后，填写《2024年祁阳市市直机关事业单位公开选调工作人员报名登记表》(附件2)，并由所在单位党委（党组）签署推荐意见，连同有关资料统一到相应地点报名。

 4.报名材料：

 （1）《2024年祁阳市公开选调市直机关事业单位工作人员报名登记表》（一份）;

 （2）身份证原件和复印件及近期同底免冠2寸照片2张；

 （3）毕业证、学位证原件及复印件；

 报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《湖南省公务员公开遴选实施办法》的有关规定给予相应处理，严格追责。

 （二）资格审查

 市委组织部负责对报考公务员或参公岗位人员进行资格审查，市人社局负责对报考事业单位岗位人员进行资格审查。

 （三）考试

 采取笔试与面试相结合的方式进行，总分100分，根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生综合成绩，分数按四舍五入法处理保留小数点后两位。

 1.笔试。采取闭卷方式进行，笔试内容：公共基础知识和公文写作，满分100分。考生参加笔试时须执本人准考证及有效身份证。笔试时间为2024年11月9日，笔试地点见准考证。

 2．面试。

 （1）时间和地点：另行通知。

 （2）根据笔试成绩从高分到低分按选调计划数1:2的比例进入面试，末位同分一并入围。如进入面试人员自愿放弃的，按笔试成绩排名从高分到低分依次递补(只能递补一次)。

 （3）面试方式和内容：面试在市委组织部、市人社局监督指导下，由各选调单位负责组织实施。面试采取结构化面试形式进行，主要测试报考者履行职位所需要的基本素质和能力。满分为100分。

 （4）经确定选调的职位，在面试中不能形成有效竞争的，报考人员的面试成绩不得低于70分，否则不列入选调对象。

 （四）体检

 各职位从高分到低分按选调计划数1:1的比例进入体检，若综合成绩相同，按笔试成绩高的确定入围体检对象。体检根据国家公务员录用体检标准进行。如体检不合格或自愿放弃体检的，按综合成绩排名从高分到低分依次递补，但同一职位递补仅一次。

 （五）考察

 体检合格人员确定为考察对象。考察主要对入围人选的思想政治表现、道德品质、工作能力、需要回避的情况等事项进行综合考察（对综合成绩相同且笔试成绩相同一并列入考察对象的人员，从优秀考察对象中确定拟选调人员）。

 （六）讨论决定

 公务员或参公选调岗位考察合格者由市委组织部研究确定为拟选调人员对象，事业单位选调岗位考察合格者由市人社局研究确定为拟选调人员对象。

 （七）公示

 拟选调人员在祁阳新闻网上进行公示，公示期为5个工作日。

 （八）调入

 公示期满，对没有问题或所反映问题不影响选调结果的人员，按照规定程序办理调动手续。

 五、组织实施

 本次公开选调工作由市委组织部和市人社局共同组织实施，祁阳市纪委监委全过程监督。咨询电话：市委组织部3212226，市人社局3216393。

中共祁阳市委组织部

祁阳市人力资源和社会保障局

2024年10月22日