为深入实施“三高四新”战略，贯彻落实《莲城人才行动计划》，进一步加快各类人才聚集，为“四区一地一圈一强”建设和教育系统高质量发展提供人才支撑，加速推进人才强区、人才兴教战略的实施落地，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》相关规定，决定面向2023届高校毕业生公开招聘教师5人，现公告如下。

一、工作原则

以国务院发布《事业单位人事管理条例》、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》为依据，以雨湖区建元中学教师人才队伍建设需要为出发点，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选拔聘用优秀人才。

二、引进计划与岗位

引进计划：中学教师5名。

工作岗位：雨湖区建元中学（具体岗位见附件1）

三、组考安排

(一)前期宣发

1.线上宣传

（1）时间：2023年3月31日-4月11日

（2）方式：通过雨湖区人民政府官网、公众号、湘潭人才集团官网、公众号等媒体渠道进行信息宣传发布，联系湖南师范大学、湖南科技大学、湘潭大学等高校招就处对信息进行定点推送，对相关专业学生进行精准邀约。

2.线下宣讲

（1）时间：2023年4月13日-4月14日

（2）方式：前往湖南师范大学、湖南科技大学、湘潭大学进行线下宣讲。

(二 )报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导；遵纪守法，具有良好品行和职业道德，服从组织安排；热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，专业能力强；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

2.年龄要求：18周岁以上，30周岁以下（即1992年4月12日至2005年4月11日期间出生）。

3.具备国家承认的研究生及以上学历的2023年应届毕业生。

4.具备招聘岗位所需的资格条件，详见附件1。

(三)报名与资格初审

本次招聘采取网上报名和现场报名的方式，每位报考人员只能选择一个岗位报名。

1.网上报名采取邮箱报名方式，网上报名时间为2023年4月12日至2023年4月14日，逾期不予接收。报名邮箱3388937185@QQ.com(邮件主题格式统一为“姓名+建元中学+报考岗位名称”)，网上报名与资格初审同时进行。

2.现场报名于2023年4月14日9:00-17:00在湖南师范大学招就处学生职业发展中心（湖南省长沙市岳麓区桃子湖文化创意产业园A2-5栋）一楼大厅进行现场报名，同时进行资格初审。

3.报名需提交的资料：①本人有效期内的身份证件（有效期内的二代居民身份证或有效期内的临时身份证或带照片的户籍证明）；②本人教师资格证及普通话等级证书；③《雨湖区2023年度面向高校毕业生公开招聘教师报名表》④学历学位证书（在读应届生提供在读学校出具的相关证明；暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生报名及资格审核时须提供“学信网”上打印的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》；⑤所在院校的就业推荐表；⑥获奖荣誉证书。所有的证书原件均需在2023年7月31日前取得。如不能在7月31日前提供证书原件则取消聘用资格。

网上报考人员将上述资料原件拍照上传至报名邮箱，如上传照片无法识别则为无效报名。现场报考人员需准备上述资料的原件和复印件（需在复印件正面空白处签名确认真实有效），由工作人员审核后将原件退回考生，留下上述材料复印件各1份。　 4.诚信报考。报考人员应认真阅读公告所列的报考资格要求，诚信报考符合条件的岗位。认真填写《雨湖区2023年度面向高校毕业生公开招聘教师报名表》，提交的报考申请资料应当真实、准确。凡提供虚假资料、提供的资料与本人实际不相符的，在招考任一环节一经查实即取消其考试或聘用资格。

(五)面试

1.面试人员确定。资格初审合格人员进入面试。资格初审合格人员名单将在雨湖区人民政府官网公布。

面试开考比例：面向高校毕业生公开招聘岗位开考比例为1:3,计划数与资格初审合格人数的比例达不到1：3的，对情况特殊确实难以形成竞争的岗位，经雨湖区面向高校毕业生公开招聘教师工作领导小组研究同意后，根据实际情况降低开考比例到 1：2,降低开考比例后仍达不到开考比例的，取消该岗位计划数。取消的计划可按总招聘计划数不变的原则，将取消的计划数调整至报考比例高的岗位，并在考前发布调整公告,报考岗位取消，考生符合其他岗位条件的可申请改报。

2.面试内容及成绩计算方式。

面向高校毕业生公开招聘教师面试采取答题+试教的方式进行。

①答题：3个题目，10分钟，满分为100分，成绩四舍五入保留小数点后两位数。同一岗位资格初审合格人数在 40人以下（含40人）时，直接进入试教环节。同一岗位资格初审合格人数在40人以上（不含40人）时，先进行答题, 再根据答题成绩按照招聘岗位计划1：5的比例从高分到低分的顺序确定入围试教对象，出现考生放弃时，按答题成绩分数从高到低依次递补确定，最多递补两次。同一岗位答题成绩入围的最后一名出现并列成绩时，并列人员都进入试教环节。校园公开招聘岗位实际参加面试的人数没有形成有效竞争的，报考人员面试总成绩必须不低于70分方可进入下一环节。

②根据所报学科按抽签顺序上一节微型课，备课时间40分钟，试教时间10分钟。

③面向高校毕业生公开招聘面试成绩合成：同一岗位资格初审合格人数在 40人以下（含40人）时，面试总成绩=试教成绩；同一岗位资格初审合格人数在40人以上（不含40 人）时，面试总成绩=答题成绩×40%+试教成绩×60%，所有成绩四舍五入保留小数点后两位数。按照招聘岗位计划1:1的比例根据面试总成绩从高分到低分的顺序确定资格复审对象。同一岗位面试总成绩第一名出现并列时，以试教成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审对象。

3.面试时间和地点

面试时间：2023年4月16日

面试地点及面试其他相关事项另行通知，请考生务必关注雨湖区人民政府官网通知。

四、资格复审及签订到岗意向书

时间：2023年4月19日9:00-12:00

地点：湘潭市雨湖区教育局（湖南省湘潭市雨湖区和平路40号）二楼会议室

拟聘用对象携带有效身份证、报名表以及报名时提供的所有相关证件证书原件进行资格复审后签订到岗意向书，雨湖区教育局及雨湖区建元中学相关领导对签订到岗意向书的拟聘用对象进行交心谈话，答疑解惑。

五、聘用流程

1.体检。签订到岗意向书的校园公开招聘应届毕业生在获取毕业证、学位证后参加体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行并增加心理测试环节。

2.考察。体检合格的考生确定为考察对象，考察内容为：政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合人才引进资格条件。考察不合格者，不予聘用。

签订到岗意向书、体检和考察环节中出现主动放弃或不合格的情况时可按总成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。

3.公示。考察合格拟聘用人员名单报雨湖区面向高校毕业生公开招聘教师工作领导小组审定后进行公示，公示期为7个工作日，公示后不再进行递补。

4.聘用。拟聘用人员名单公示期满无异议后,按照有关规定程序办理人事编制相关手续，由用人单位与之签订聘用合同，约定双方权利和义务，在雨湖区最低服务年限五年。聘用人员试用期考核不合格的，根据聘用合同相关条款，予以解聘。

本方案未尽事宜由雨湖区面向高校毕业生公开招聘教师工作领导小组研究解决。

咨询电话：0731-58256814. 58257665（雨湖区教育局）；

监督电话：0731-58205872 （雨湖区人社局）

附件1：

雨湖区2023年度面向高校毕业生公开招聘教师岗位表.docx

附件2：

雨湖区2023年度面向高校毕业生公开招聘教师报名表.docx

雨湖区面向高校毕业生公开招聘教师工作领导小组

2023年3月31日

原文链接：http://www.xtyh.gov.cn/2997/3008/3033/3040/3492/3796/content_1210489.html