一、网报时间9月23日至10月10日之间的系统开放日7：00—17：00。符合条件的申请人员在规定时间内登录中国教师资格网(www.jszg.edu.cn)从“教师资格认定网报入口”进行申报，全国统考合格申请人请选择全国统考合格申请人网报入口，非全国统考合格申请人(2011年以前入学的全日制普通高校师范教育专业毕业人员)请选择未参加全国统考申请人网报入口，先注册，然后认真阅读“申请人必读”然后按要求填写。 申报时应按网站提示选择相应现场审核确认点。请申请人注意具体网报时间以各地认定机构公布的时间为准，务必在指定时间内到指定的网上申请注册报名。二、认定范围未达到国家法定退休年龄，户籍所在地、居住地(须持有当地居住证且在有效期内)或就读学校所在地(仅限应届毕业生和在读研究生)在孝昌县的中国公民，可在孝昌县申请认定幼儿园、小学、初级中学教师资格。根据《教育部办公厅 中共中央台湾工作办公室秘书局 国务院港澳事务办公室秘书行政司关于港澳台居民在内地(大陆)申请中小学教师资格有关问题的通知》(教师厅〔2019〕1号)规定，在孝昌县学习、工作和居住的港澳台居民，需持有港澳台居民居住证、港澳居民来往内地通行证、5年有效期台湾居民来往大陆通行证等有效证件，无犯罪记录，可在孝昌县、教师资格考试所在地申请认定中小学教师资格。申请认定教师资格的学历及其他条件、程序要求与内地(大陆)申请人相同。三、认定对象教师资格认定对象为：2011年以前入学的全日制普通高校师范教育专业毕业人员和已通过国家教师资格考试成绩合格且在有效期之内的人员。四、学历标准申请认定小学、初中、高中、中职、中职实习指导教师资格学历按照《关于我省教师资格认定学历问题的说明》(鄂教资[2012]4号)有关规定标准执行，申请认定幼儿园教师资格按照《关于我省申请幼儿园教师资格学历问题的通知》(鄂教资[2015]6号)有关规定标准执行。即：(1)取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历，其他中等职业学校学历为非合格学历。但经省教育厅评估合格的49所中等职业学校幼儿教育专业，在教育部未出台新的政策前，2013年及以后入学的毕业生，在申请幼儿园教师资格时，其学历可以视为合格学历，但须参加全国教师资格考试，且成绩合格。未经省教育厅评估或评估不合格的其他中等职业学校幼儿教育专业，不能作为申请幼儿园教师资格的合格学历。上述49所中等职业学校2013年以前入学的幼儿教育专业毕业生，在申请幼儿园教师资格时，其学历为非合格学历。(2)2011年及以前入学的师范教育专业毕业生，申请小学教师资格学历为中等师范学校毕业及以上学历，申请初级中学教师资格学历为大学专科毕业及以上学历，申请中等职业学校实习指导教师资格，应当具备中等职业学校毕业及其以上学历，并具有相当于助理工程师或中级以上工人技术等级。2012年及以后入学的师范教育专业毕业生，申请教师资格时，学历应作相应提升。即，申请小学教师资格学历为大学专科毕业及以上学历;申请初级中学教师资格学历为大学本科毕业及以上学历。(3)2012年及以后参加全国教师资格考试且成绩合格人员，申请小学教师资格的学历为大学专科及以上学历，申请初级中学教师资格的学历为大学本科毕业及以上学历。五、普通话要求申请语文学科、小学全科和幼儿园教师资格需达到二级甲等及以上标准。申请其他教师资格需达到二级乙等及以上标准。中小学高级教师、中等职业学校高级讲师、高级实验师、特级教师等均不可作为免试依据。六、体检标准申请人体检标准严格按照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》(鄂教师[2002]3号)规定执行。申请幼儿园教师资格人员的体检按照教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》的规定执行。所有体检项目必须完检。省人民医院为疑义问题终检医院。符合初中教师、小学教师和幼儿园教师资格报名条件的申请人员自本公告发布之日起10月12日前到孝昌县第一人民医院体检，体检时必须携带本人身份证及同底小二寸免冠照片1张，体检表格请在本公告附件下载。体检前一天注意休息，避免剧烈运动，前二天内尽量清淡饮食，在抽血、B超检查前空腹，禁食早餐，孕妇遵医嘱。体检医院必须对申请人体检情况现场做结论，必须注明“合格”或“不合格”字样，并加盖体检医院公章。七、现场确认时间：2019年10月8日至11日上午：9：00-11：30 ;下午：15：00-17：30。申请人网上申报完成后，应及时查阅相应认定机构网站上发布的认定公告，按规定时间到孝昌县政务服务和大数据管理局(二楼教育局窗口)携带以下材料进行现场审核确认：1.二代身份证(需在有效期内)原件。2.学历证书原件。港澳台学历还应同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》原件，国外学历还应同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历认证书》的原件。学历信息经过学信网电子信息比对的可不提交。特别提示：在审核材料过程中，对于国家认定信息系统无法直接比对验证的学历(中等职业学校学历除外)，申请人须提交《中国高等教育学历认证报告》(在学信网在线申请)，否则视为不合格学历将不予受理。建议申请人提前在学信网验证学历，无法验证的及时申请认证报告。3.《湖北省申请认定教师资格人员体检表》原件。4.《普通话水平测试等级证书》原件(认定系统能验证的可不提交)。5.《个人承诺书》(在网上报名界面下载打印、本人签名拍照后，在填写报名信息时按程序要求上传)。6.考试合格证明(由申请人在国家中小学教师资格考试网(ntce.neea.edu.cn)上自行打印，认定系统能验证的可不提交。7.近期小两寸免冠彩色相片1张(正规证件相片，用以办理教师资格证书，应与网上申报时上传相片同底版，相片背面写明姓名、身份证号)。8.在户籍所在地申请认定的，提交本人户口本或集体户口证明原件;在居住地申请认定的，应当提交有效的居住证原件;以就读学校所在地申请认定的，提交注册信息完整的学生证原件。八、其他事项在申请过程中所需提交的材料以及申请人认定结果公示、查询以及证书领取的时间和方式我省各级认定机构在其发布的认定公告中已明确告知，请申请人见各认定机构的公告。请申请人按规定时间、地点和要求进行网上申报和现场审核等，因错过申报时间、选错认定机构或现场确认点、申报信息有误或提交材料不全等原因未在规定时间内完成申报工作的，认定机构将不再受理，责任由申请人本人承担。申请人在申请认定过程中如有弄虚作假、骗取教师资格行为的，一经查实，依据相关法规，将会受到“撤销”或“丧失”教师资格的处罚。被撤销教师资格者自撤销之日起5年内不得重新取得教师资格;丧失教师资格者不得重新申请认定教师资格。经认定合格的教师资格申报人员于2019年12月15日至12月30日(双休日和节日除外)到孝昌县政务服务和大数据管理局(二楼教育局窗口)领取教师资格证书。

2019年湖南信息职业技术学院招聘教师拟录用人员名单公示(第一批)根据《2019年湖南信息职业技术学院公开招聘教师简章》的规定，经过报名、资格初审、笔试、资格复审、考核、体检、考察等程序，确定谢剑等32名同志为本次公开招聘第一批拟录取人员，现将拟录取人员予以公示：一、笔试岗位二、直接考核岗位说明：1.软件学院专任教师（岗位编号201901）总成绩第一名放弃考察资格，递补对象怀孕未完成体检；2.基础课部数学教师（岗位编号201906）总成绩第一名放弃体检资格，总成绩第二名为递补对象；3.思政课部教师（岗位编号201907）总成绩第一名怀孕未完成体检；4. 党政办人事处督导与绩效考核处高职教育研究所人员（岗位编号201908）总成绩第四名放弃考察资格，总成绩第五名为递补对象；5. 高校辅导员（岗位编号201909）总成绩第一名还在考察环节；6. 高校辅导员（岗位编号201909）总成绩第三名怀孕未完成体检；7.软件技术专业带头人（岗位编号201910）总成绩第一名还在考察环节。如对公示人员有异议，请以书面或电话形式及时向湖南信息职业技术学院人事处或纪检监察处反映。公示时间为2019年10月23—31日（7个工作日），公示期满无异议，将按程序办理相关人事手续。监督电话：长沙市人力资源和社会保障局: 0731-88666078湖南信息职业技术学院纪检监察处：0731-82782013湖南信息职业技术学院人事处：0731-82782015长沙市人力资源和社会保障局 湖南信息职业技术学院

一个人的绘画，与他所处的环境是分不开的，王雪涛从小生活在农村，因此他有充分的时间与大自然接触，可以有足够的时间、条件去观察大自然界千奇百怪的事物，所以他对自然界中生物的结构、形态、习性和规律都有一定的了解。要对一件事物有非常具体的独特的理解，才能够描绘出生动的事物。花鸟画设色是一种感觉，不设色又是一种另外的表达。王雪涛非常善于运用水墨，表现自然界鲜活的生命。黑白灰三种颜色构成了整幅画面，别有一番韵味。《双桂》中，以单纯地水墨为主，只用赭石稍微点缀，画面中，位于上面的桂鱼是主体，两条鱼，一深一浅，重色的鱼画家有意画的小，墨色较淡的鱼则描绘的较大，两条鱼达到一种画面上的均衡，画面中重色与重色相对，淡墨与淡墨相对，既有对比，又达到呼应。墨色较重的桂鱼给人一种凶狠的感觉，看似简单的几笔，却把桂鱼的老辣描绘的淋漓尽致，半干半湿的笔轻轻一挥，达到一种稳、准的境界。鱼头和鱼鳍均用浓墨，凸显整个鱼以立体的感觉，鱼鳍用干笔轻轻一扫，，达到生动的效果。鱼肚子的形，用稍湿一点的淡墨迅速一勾勒，使人欣赏这幅画时，会被这个画面中的主体吸引，看似寥寥几笔，却把整个鱼描绘的生动富有灵性，赋予他们一种感情色彩。位于画面下方的桂鱼，只有眼睛和嘴巴用重色稍稍勾勒，起到一个衬托主体的作用。先用稍微重的湿墨勾勒外形，看似随意的勾勒，却笔笔精准。线条处理的轻快、老辣。《荷塘鸳鸯》中，墨色的浓淡重轻均有体现，背光面墨色较重，受光面墨色较淡，给人一种很强的体积感。先用重墨描绘背光面，勾筋老辣，可见画家对于荷叶的描绘已了然于心。不仅仅拘于完整，也有泼墨。用笔“干”的有节奏，“湿”的有韵律。

2019永州江永县事业单位引进教师42人公告　　为全面实施人才兴县战略，为全县经济社会发展提供人才支撑，按照人力资源社会保障部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《中共江永县委人才工作领导小组关于印发<江永县人才引进实施办法><江永县优秀人才评选表彰办法><江永县委人才工作领导小组运行办法><江永县人才工作目标责任制考核办法(试行)>的通知》(江永委发〔2018〕1号)等文件精神，江永县委、县政府决定，2019年下半年江永县面向社会公开引进一批急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：　　一、引进原则　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的办法引进人才，充实我县事业单位人才队伍，不断优化人员结构。　　二、引进范围和对象　　一般应具有原“985”、“211”工程院校或“双一流”大学全日制本科学历、全日制硕士研究生以上学历或副高级及以上职称;经国家教育部留学服务中心认证学历、学位的海外高层次人才。　　三、引进计划和数量　　本次引进共84个岗位，计划引进137人，详见《江永县2019年下半年引进急需紧缺人才需求目录》(附件1)。　　四、报名的资格条件　　(一)具有下列资格条件人员可以报名：　　1.具有中华人民共和国国籍;　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;　　3.具有良好的品行和职业道德;　　4.具备引进岗位所需的专业或技能条件;　　5.适应岗位要求的身体条件;　　6.引进岗位所需要的其他条件。　　(二)有下列情形之一的人员不能报名：　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;　　5.永州市范围内机关事业单位在职在编人员以及暂未入编的特岗教师和“三支一扶”人员;　　6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。　　五、引进程序和方法　　本次引进，按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。　　(一)报名与资格审查。报名时间：2019年10月9日至10月25日。报名采取现场报名、电子邮件报名方式进行，每名应聘人员只能申报一个职位。　　途径一(现场报名)：报考教育系统岗位的人员到江永县教育局人事股报名(电话：0746-2372019)，报考卫健系统岗位的人员到江永县卫生和健康局报名(电话：0746-5723932)，报考其他县直事业单位的人员到江永县委组织部人才室(行政中心3017室)报名(电话：0746-5730735)。应聘人员所需提供的报名资料：①报名人员须持本人居民身份证、毕业证、学位证和相关资格证明等正式有效证件(原件、复印件各一份)以及1寸近期免冠半身照片3张、《江永县2019年引进急需紧缺人才报名登记表》等资料在规定的时间到指定的地点报名;②委托他人代报名的应聘人员，还须提供由本人书写的委托书;③报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。特别提示：请报考人员下载《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，对应找到本人专业名称与专业代码，准确填写本人报名信息，以便准确选择合适的职位。　　途径二(电子邮件报名)：报名人员须将本人居民身份证、毕业证、学位证和相关资格证明等正式有效证件扫描件以及1寸近期免冠半身电子照片、《江永县2019年引进急需紧缺人才报名登记表》等资料在规定的时间发到指定邮箱进行报名，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。邮件标题统一按照“姓名+学历学位(职称)+应聘岗位”填写，报考教育系统岗位的人员，请将所需材料发送到县教育局邮箱号：rsg5730553@163.com;报考卫健系统岗位的人员，请将所需材料发送到县卫生和健康局邮箱号：512910186@qq.com;报考其他县直事业单位的人员，请将所需材料发送到县人才室邮箱号：823777428@qq.com。　　注意事项：①所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，但与引进岗位要求专业相近的，由用人单位提出意见，县委人才工作领导小组认定是否可以报考。②本次公开引进事业单位人才岗位不受报考人数的限制，达不到引进计划数的，相应减少引进名额，减少的引进名额在报名结束后7日内公布。③每名报考者只能申报一个岗位。具有高学历、高职称的报考人员，年龄可按下列情况适当放宽：具有正高级专业技术职务任职资格人员或全日制博士研究生年龄可放宽到50周岁以下;具有副高级专业技术职务任职资格人员或全日制硕士研究生，年龄可放宽到45周岁以下。(说明：50周岁以下即1968年10月9日后出生，45周岁以下即1973年10月9日后出生，40周岁以下即1978年10月9日后出生，35周岁以下即1983年10月9日后出生。)　　资格审查由县人才室(教育系统由县教育局、卫健系统由县卫生和健康局)对报名人员进行资格审查。专业审核参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡审查不符合规定资格条件的，取消引进资格。　　(二)考试。根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《关于加强我省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(湘人社发〔2016〕91号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神，本次事业单位公开引进人才,报名人数没有超过引进岗位人数的，直接采取组织考察方式进行引进。直接考察将成立专家小组，对应聘人员的应聘资栺条件、思想政治表现、遵纪守法、道德品质学术水平、业务能力等进行全面考察，并作出书面考察结论。 报名人数超过引进岗位人数的，采取面试方式进行引进。　　(1)面试　　①面试方式：　　卫健系统的医技岗位面试采取实践操作技能考核的方式进行，由县卫生和健康局组织实施;　　江永县教师岗位的面试采取试讲的方式进行，由县教育局组织实施;　　其他岗位的面试采取结构化面试或实践操作技能考核等方式进行，由县人才室协同用人单位主管部门统一组织实施。　　面试试题由符合资质条件的专门机构印制。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后2位数。　　[page]　　②面试时间及地点：另行通知。　　(三)体检。报名人数没有超过引进岗位人数的，考察合格直接进入体检;报名人数超过引进岗位人数的，根据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定体检人员。按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和公务员录用体检标准的有关规定，由县人才室协同其主管单位统一组织体检。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。应聘人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。　　(四)考察。由县人才室会同用人单位主管部门对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策以及遵守国家法规等情况及应聘资栺条件等方面的情况。考察参照国家公务员局《关于做好2011年度中央国家行政机关及其直属机构录用公务员考察工作的意见》(国公局〔2011〕3号)文件执行。　　对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩相应递补，但递补不超过两次。　　(五)公示。经面试、考察、体检合格的拟引进人员，在永州市组织、人社部门官网、江永县人民政府网等网站公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。　　(六)聘用。公示无异议后，经县委人才工作领导小组研究后报县委、县政府决定，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》签订聘用合同。招聘单位应在办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同。用人单位与引进人才签订聘用合同，明确服务方式、服务岗位、试用期、服务期限、工作职责、工资福利待遇、违约责任等，试用期6个月。被聘人员为应届毕业生的，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内，聘用合同服务期限不低于5年。试用期满考核不合格的，取消引进资格。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。办理聘用手续后，如发现弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。引进人员服务期未满5年，不得参加县外招录(聘)和选调考试，不得调离江永，组织人事部门不予办理调动手续。特殊情况确需调离的，由本人写出申请，单位研究呈报，经县人才领导小组研究同意后经县委常委会研究方可调动，但已享受生活补贴、购房补贴等应当全额退回县财政。　　六、本次引进事业单位专业技术人才的管理及待遇　　1.编制管理：本次所有被录用人员试用期满后，按用人单位性质纳入县事业编制管理。　　2.服务期：本次所有被录用人员与用人单位签订服务协议，服务期不低于5年。　　3.工资待遇：按照国家、省政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。　　4.本次引进人才的优惠政策：　　(1)工资待遇。除全额拨款事业单位外，差额拨款事业单位和自收自支事业单位引进人才的工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定，三年内可不纳入单位工资总额管理。　　(2)生活补贴。引进人才除享受事业单位正常工资福利以外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献的正高级职称的急需人才每人每月10000元;具有全日制硕士研究生学历，或者在本行业有重大贡献的副高级职称的，每人每月5000元;具有“双一流”范围内或原“985”、“211”工程院校全日制本科学历的，每人每月4000元;全日制统招一本学历的，每人每月3000元;属于我县急需紧缺专业的其他全日制本科学历的，每人每月1000元。发放期限为5年。　　(3)岗位聘用。对引进到江永县工作的急需特殊人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。　　(4)科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金到江永创新创业发展的，经评审后由县财政或用人单位给予5-50万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目,省、市科学技术奖和省、市重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，优先立项、优先推荐、优先支持。　　(5)住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为我县引进人才提供多渠道住房保障。①住房安排：县委、县政府设立专门的“人才楼”为引进人才提供临时性保障住房。对引进的县内无住房人才，免费提供一套不低于60平方米的单身公寓，待引进人才购房或离开江永后收回。②购房补贴：对引进的人才，在江永购买首套商品房时，具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献的正高级职称的，由县财政给予20万元购房补贴，分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现12万，第三年兑现5万，第五年兑现3万。具有全日制硕士研究生学历，或者在本行业有重大贡献的副高级职称的，由县财政给予16万元购房补贴，分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现10万，第三年兑现4万，第五年兑现2万。具有“双一流”范围内或原“985”、“211”工程院校全日制本科学历的，由县财政给予12万元购房补贴，分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现6万，第三年兑现4万，第五年兑现2万。其他全日制统招一本毕业生，由县财政给予5万元购房补贴，分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现3万，第三年兑现1万，第五年兑现1万。引进的急需紧缺专业人才，在服务年限满五年后购买首套商品房时，一次性兑现购房补贴。　　(6)个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分由政府予以奖励。　　(7)公共保障。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁。引进紧缺人才配偶在党政机关、事业单位工作且愿来我县工作的一般对等平级安排，专业技术人员安排到相同或相近的专业技术岗位;暂时无工作的，用人单位可按照不低于江永县最低工资标准为其发放一年的生活补贴。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排相应学校就读。凡我县确需引进的，由于流动原因而辞职或被原单位辞退的人才，经县委人才工作领导小组研究同意，组织、人社部门确认其原有身份、专业技术职务资格后，可重新建档并接转所有关系，连续计算工龄。　　(8)优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。用人单位每年为引进人才组织一次健康体检，严格落实休假制度，做好引进人才的继续教育培训工作。　　(9)政治激励。对引进的人才，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，经单位呈报、组织考察，优先提拔重用。　　七、纪律要求　　事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开引进或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。　　整个公开引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及纪检有关部门的监督。对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在事业单位公开引进中违纪违规行为的认定与处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35 号)。构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　本次引进工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以引进考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次引进无关。　　本《公告》未尽事宜，由中共江永县委人才工作领导小组办公室负责解释。联系电话：中共江永县委组织部人才室，0746-5730735;江永县人力资源和社会保障局专技股，0746-5751256;江永县监察委驻组织部纪检组：0746-5730728。　　附件下载：　　1 江永县2019年下半年急需紧缺人才需求目录　　2 江永县2019年下半年引进急需紧缺人才报名登记表　　3 江永县引进高学历人才意向协议书　　中共江永县委人才工作领导小组办公室

　2019湖南教师考试教育学知识点：教育的概念　　在教师招聘考试中，我们需要了解的第一个概念一般是“教育”。我们今天一起再一次复习总结下这个重要的概念。希望对大家的考试能有所帮助。　　1.教育由广义和狭义之分。　　广义的教育：凡是增进人的知识和技能、发展人的智力和体力、影响人的思想和品德的活动都是教育。它包括社会教育、学校教育和家庭教育。　　狭义的教育：主要指学校教育，是教育者根据一定的社会要求，有目的、有计划、有组织地对受教育者施加影响，促使他们朝着所期望的方向发展的活动。　　2.解析：　　考点1：　　从广义上教育概念来看：“听君一席话，胜读十年书”，“生活的磨难教育了我们”，都可以称之为教育。　　考点2：　　广义的教育包括社会教育、学校教育和家庭教育三个方面。这三个方面被称为“三结合教育”。其中学校教育起着主导的作用。　　考点3：　　(1)家庭教育比学校教育更具有：　　感染性：父母的喜怒哀惧潜移默化影响子女。　　先导性：一个人接受最早的教育是家庭教育，最早的教育者是父母。　　针对性：知子莫如父，知女莫如母。　　权威性：家长在子女心目中的地位是重要的，形象是高大的。　　(2)学校教育比家庭教育、社会教育更具有计划性、组织性，且有经过专门训练的教师引导学生发展。　　3.练一练　　题目1：　　【单选题】“知子莫如父，知女莫如母”体现了家庭教育的( )。　　A.感染性 B.先导性 C.针对性 D.权威性　　【答案】C。　　题目2：　　【判断题】“听君一席话，胜读十年书”是一种教育现象。( )。　　【答案】√。