一、时间安排肥西县中小学教师资格认定机构在“中国教师资格网”秋季开放期间开展认定工作。网上报名、现场确认、体检等环节时间安排和具体要求，由肥西县教育体育局发布的公告为准(详见此公告第五项认定流程)。符合认定条件的申请人务必关注本人拟报肥西县教体局发布的通知公告，在规定时间完成网上报名、现场确认、体检、证书领取等。二、认定范围及对象肥西县2019年秋季面向社会认定幼儿园教师资格、小学教师资格、初级中学教师资格。对象是未达到国家法定退休年龄、取得《中小学教师资格考试合格证明》或符合肥西县直接认定条件的人员，包括：(一)户籍在肥西县的人员;(二)持有有效肥西县居住证的人员;(三)持有有效肥西县公安机关签发的港澳台居民居住证，或有效港澳居民来往内地通行证、五年有效期台湾居民来往大陆通行证，在肥西县学习、工作和居住的港澳台居民。三、认定地点及机构(一)认定地点申请人只可在户籍所在地，或居住证签发地中选择一地进行申请认定。港澳台居民持有肥西县公安机关签发且在有效期内的港澳台居民居住证的，无犯罪记录，可在居住地申请认定中小学教师资格。港澳台居民持有有效期内港澳居民来往内地通行证、5年有效期台湾居民来往大陆通行证的，无犯罪记录，可在参加中小学教师资格考试所在地申请认定中小学教师资格。申请认定教师资格的学历及其他条件、程序要求与内地(大陆)申请人相同。(二)认定机构幼儿园、小学和初级中学教师资格，由肥西县教育体育局认定;高级中学、中等职业学校和中等职业学校实习指导教师资格，由合肥市教育局认定。四、认定条件(一)遵守宪法和法律，热爱教育事业，履行《中华人民共和国教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。(二)具备《中华人民共和国教师法》规定的相应学历。(三)具有良好的身体素质和心理素质，能适应教育教学工作的需要。无传染性疾病，无精神病史，并经教师资格认定机构指定的二级以上医院体检合格。安徽省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等体检相关通知可在安徽省教师资格认定指导中心页面(http://jszg.hfnu.edu.cn)“政策法规”栏目查看。(四)达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上。其中，申请中职中小学语文教师资格和幼儿园教师资格的，普通话水平应达到二级甲等以上。安徽省普通话水平测试报名方式、报名时间，普通话证书遗失补办等常见问题汇总可登陆“安徽语言文字培训测试网”相关页面查看(http://ahywpc.ahedu.gov.cn/showarticle.asp?id=1063)。　五、认定流程(一)信息发布。9月16日开始，肥西县人民政府(http://www.ahfeixi.gov.cn/)公布教师资格认定相关信息。(二)网上申报。 2019年秋季教师资格认定网上报名时间：9月16日至9月30日符合条件的申请人须登录“中国教师资格网”(www.jszg.edu.cn)选择“教师资格认定申请人网报入口”进行网上注册、报名。网上申报过程中，申请人须下载打印《个人承诺书》，由本人签名拍照后按要求上传，现场确认时不需要提交。网站开放时间为每天的7：00—24:00。申请人员务必对照符合自己的网报时间段及时报名申请，报名时使用自己常用的“电子邮箱”，以备遗忘密码时找回密码。符合肥西县条件的人员申请认定幼儿园、小学、初级中学教师资格，在网上报名时务必选择肥西县教育体育局为教师资格认定机构和确认点，其申请材料由肥西县教育体育局教师资格认定机构受理。网上报名成功后，申请人下载《安徽省教师资格申请人员体检表》，到肥西县人民医院体检，体检时间一般安排在现场确认前10天进行，须自行前往体检医院体检。(三)现场确认申请人在网上申报完成后，应在规定时间内到肥西县教育体育局现场确认点提交相关申请材料，进行现场确认。2019年秋季教师资格认定现场确认时间为10月29日至10月30日，工作时间：上午8:00至11:30,下午2:30至5:30。现场确认时须提交如下材料：(1)身份证(在有效期内)原件。(2)户口簿原件，或肥西县居住证原件，或学生证原件;港澳台居民需提供有效港澳台居民居住证、港澳居民来往内地通行证、五年有效期台湾居民来往大陆通行证原件。①向户籍所在地教师资格认定机构提出申请的，提供户口簿原件;②向居住证签发地教师资格认定机构提出申请的，提供有效居住证原件;(3)学历证书原件;尚未取得学历证书的普通高等学校全日制应届毕业生，提供在学信网(https://www.chsi.com.cn/)上查验打印的《教育部学籍在线验证报告》，对符合申请条件的，予以受理，在其取得毕业证书后认定相应的教师资格。申请人的高等教育学历信息不能通过系统比对的，现场确认需同时提供通过学信网或学历认证机构(省政务服务中心安徽省教育厅窗口，查验后出具的《中国高等教育学历认证报告》。港澳台学历还应同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》原件，国外学历还应同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历认证书》原件。(4)普通话水平测试等级证书原件。普通话证书在安徽省申请教师资格时目前不设有效期。(5)参加国考人员提供通过中国教育考试网(http://ntce.neea.edu.cn/)查询、下载、打印的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》。符合直接认定条件的全日制普通大中专院校师范专业毕业生须提交本人人事档案中由学籍管理部门出具的毕业生成绩登记表(含在学期间修学的教育学、教育心理学合格成绩)、教育教学实习鉴定表复印件各一份，并加盖档案管理机构(部门)印章。(6)肥西县人民医院出具的《安徽省教师资格申请人员体检表》、《安徽省教师资格申请人员体检表(幼儿园)》(可在安徽省教师资格认定指导中心网页http://jszg.hfnu.edu.cn/“资料下载”栏目中下载使用)，体检表上的结论应明确填写“合格”或“不合格”，并加盖体检医院公章(体检当次有效，体检表A4纸双面打印，单页打印不予受理)。(7)近期小二寸免冠彩色证件照片1张(与网上报名电子照片同版，背面写明姓名、身份证号，任教学科等用于办理教师资格证书)。(8)港澳台居民申请认定教师资格须提交无犯罪记录证明。无犯罪记录证明由香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区有关部门开具。其中港澳居民开具无犯罪记录证明需教育行政部门协助提供函件的，与安徽省教师资格认定指导中心联系出具。特别强调，申请人网上报名成功后务必携带申请材料前来现场确认，报名系统方能生效，凡未到现场确认的申请人视为自动放弃。(四)资格认定肥西县教育体育局根据教师资格专家审查委员会的审查意见，在受理申请期限终止之日起30个法定工作日内做出资格认定的结论并公示。(五)颁发证书12月30日前发放教师资格证书(具体时间地点见肥西县人民政府(http://www.ahfeixi.gov.cn/)网站公告)。安徽省中小学教师资格认定工作流程详见附件3。六、其他事项(一)符合肥西县直接认定条件的人员，是指截止到2013年12月31日已经毕业的全日制普通大中专院校师范专业学生，可以按原办法直接申请认定任教学科与其所学专业相一致的中小学教师资格。申请任教学科与其所学专业不一致的教师资格时，须参加国家教师资格考试。(二)根据《安徽省中小学教师资格考试与认定政策解释口径》第七条，妊娠期的申请人可免检孕妇不宜的体检项目，在其他可检测项目合格的情况下，视为体检合格，但需由主检医生在体检表上签署妊娠情况说明。申请人在提交体检合格证明时需附上妊娠反应为阳性的检测报告或围产检查档案等证明材料。(三)公告中提及的安徽省相关政策文件可前往安徽省教师资格认定指导中心网页(http://jszg.hfnu.edu.cn/)查看。请考生务必及时查阅，以免错过认定机构的工作安排。(四)申请人应如实提交相关材料，弄虚作假，骗取教师资格的将依据国家有关规定进行处罚。(五)补发换发教师资格证人员，需向原发证机关提出补发换发申请，并提交《教师资格证书补发换发申请表》(附件2)一式两份，《教师资格认定申请表》原件或加盖档案管理部门公章的复印件一份(本人人事档案里有留存)，本人身份证原件及复印件一份，一寸照片一张。

　2020年永州新田县引进教师19人公告　　为认真贯彻落实《永州市潇湘人才行动计划》，全面实施人才强县战略，引进一批急需紧缺专业人才，为全县经济社会发展提供人才支撑，新田县委、县政府决定面向省内外引进一批急需紧缺专业人才，现将相关事项公告如下：　　一、引进范围和对象　　全日制二本及以上学历或副高以上职称。　　学历学位取得时间截止到2020年7月31日。　　二、引进计划和数量　　共57个岗位，75人。详见《永州市新田县2020年企业事业单位急需紧缺专业人才需求目录》(附件2)。　　三、报名的资格条件　　(一)具有下列资格条件人员可以报名：　　1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行;　　3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件;　　4.具有正常履职的身体条件。　　(二)有下列情形之一的人员不能报名：　　1.因犯罪受过刑事处罚的;　　2.曾被开除公职或学籍的;　　3.受党纪政纪处分尚未解除的;　　4.因违法违纪正被调查处理的;　　5.已纳入我县编制管理的;　　6.其他不符合报考资格条件的。　　四、引进程序和方法　　本次人才引进，按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示聘用等程序进行。　　(一)报名与资格审查　　报名时间：2019年10月21日至11月6日。采取现场报名或网络报名方式进行。每名应聘人员只能申报一个职位。　　1.现场报名。由组建的引才小组在相关高校直接接受2020年应届高校毕业生报名，并填写《永州市新田县2020年企业事业单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》(见附件1)，签订《永州市新田县引进急需紧缺专业人才意向协议书》。　　2.网上报名。应聘人员须在规定报名时间内填写《永州市新田县2020年企业事业单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》(见附件1)，与身份证(正反面)、学历学位证(应届生毕业推荐表有学校公章意见，表格内容填写完整)、资格证照片、教育部学历证书电子注册备案表(附件3)及本人一寸免冠照片一并发至邮箱xtzzbrcs@163.com。网上报名人员的现场资格审查时间为面试前两天，持本人有效身份证、学历学位证、教育部学历证书电子注册备案表以及引进职位资格条件规定的其它相关证书原件、复印件参加资格审查，签订《新田县引进急需紧缺专业人才意向协议书》。审查地点为新田县委组织部人才工作室，新田县行政中心二楼221室。2020年应届毕业生资格审查时需提供就业推荐表。委托他人代理资格审查的应聘人员，还须提供由本人书写的委托书。专业审查参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。　　(二)面试。面试采取试教、实践操作技能考核、结构化面试等方式进行。面试时间、地点另行通知。参加面试的考生，按照规定标准，报销往返交通费和食宿费。　　(三)体检和考察。按成绩高低等额进行考察，面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定考察人员。人选考察合格后，直接进入体检人员名单。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩高低递补一次。　　(四)公示聘用。经面试、考察、体检合格的拟引进人员，在县级和市级主流新闻媒体公示7个工作日无异议的，由用人单位或其主管部门提出聘用意见，报县人社局汇总，再由县人社局报县委人才工作领导小组办公室审核认定，并颁发《新田县引进人才服务卡》。签订聘用合同后，由用人单位在15日内办理好聘用手续。　　五、优惠政策　　根据《新田县人才引进实施办法》(新委人才〔2017〕2号)，新田县2020年企业事业单位引进的急需紧缺人才享受以下优惠政策。　　1.工资待遇。引进人才工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定，三年内可不纳入单位工资总额管理。　　2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历或在本行业有重大贡献的正高级职称的人才，每人每月8000元;全日制硕士研究生学历或副高级职称人才(含教育、医疗卫生系统市级以上学科带头人)，每人每月5000元;“双一流” 范围内全日制本科学历每人每月4000元。发放期限为5年。　　3.岗位聘用。对引进到我县工作的急需紧缺人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。　　4.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来新田创新创业发展的，经评审后由县财政给予5-20万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省科学技术奖和省重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，优先立项、优先推荐、优先支持。　　5.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为我县引进人才提供多渠道的住房保障。对引进人才，由用人单位提供一年的临时性住房。对引进的急需紧缺人才，在新田县购买首套商品房且未享受过新田县人才引进住房优惠政策的，具有全日制博士研究生学历或在本行业有重大贡献的正高级职称的人才，由县财政给予20万元购房补贴;具有全日制硕士研究生学历或副高级职称人才(含教育、医疗卫生系统市级以上学科带头人)，由县财政给予15万元购房补贴;“双一流”范围内全日制本科学历的人才，由县财政给予10万元的购房补贴。购房补贴分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现40%，第三年兑现30%，第五年兑现30%。　　6.个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分由政府予以奖励。　　7.公共保障。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，选择学校就读。引进人才因原单位不同意调出造成辞职、辞退的，经县委人才工作领导小组研究同意，组织、人社部门承认其原有身份、专业技术职务资格，给予重新建档，并连续计算工龄。个别引进人才表现突出的，因工作需要，可调任专业对口的主管部门任职。　　8.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。　　全日制二本学历和非“双一流”大学全日制本科学历的，除不享受上述第二项生活补贴、第五项住房保障政策外，其余六项政策待遇均可享受。　　本《公告》未尽事宜，由中共新田县委人才工作领导小组办公室负责解释。　　联系方式：中共新田县委组织部人才工作室。　　电话0746-4715381，传真：0746-4713133，电子邮箱：xtzzbrcs@163.com。　　点击下载>>>　　新田县引进急需紧缺专业人才附件.doc　　中共新田县委组织部 新田县人力资源和社会保障局

2019年株洲茶陵县“逢进必考”第二次公开选聘45人公告　　经研究，我县“逢进必考”学校(茶陵二中、茶陵三中、职业中专、思源学校、津梁实验学校、解放学校、城北小学、城东学校本部、思聪中学)面向“逢进必考”学校以外的中小学校(津梁实验学校面向全县)通过公开竞聘选调行政人员和教师，现将有关事项公告如下：　　一、 岗位及人数　　(一)选调教师岗位及人数序号单位学科缺额备注1茶陵二中政治1 2茶陵三中数学1 3政治24历史15生物16职专信息技术1 7津梁学校语文1面向全县选调8数学19政治110历史111物理112思源初中语文2 13数学214政治515历史216物理217化学218生物119体育220思源小学体育1 21城东初中语文4 22历史123地理124生物125体育126城东小学语文2 27解放学校数学1 28城北小学信息技术1  （二）选调行政人员岗位序号单位岗位数量备注1思聪中学教导处主任1 2思聪中学教研室主任1   　　二、 选聘条件　　(一)选调教师条件　　1、参加选调考试的必须是在编在岗教师和特岗教师。同时，应聘高中(含职专)教师须具有高中及以上教师资格证;应聘初中教师须具有初中及以上教师资格证;应聘小学教师须具有小学及以上教师资格证。且同时符合以下条件：　　(1)高中(含职专)、初中教师具有本科及以上学历;小学教师具有专科及以上学历。所学专业或所教学科必须与应聘岗位专业对口(其中体育、信息技术等岗位所学专业与应聘岗位必须专业对口)。　　(2)年龄男52岁以下(1967年1月1日以后出生)、女47岁以下(1972年1月1日以后出生)，以身份证为准。　　(3)在我县公办学校从事教育工作必须满2年以上(含2年)。　　2、党纪政纪处分影响期内的不能报名应聘。　　3、2019年“逢进必考”学校第一次选调教师拟聘用人员不得报考。　　(二)选调行政人员条件　　1、取得初中及以上教师资格证和本科及以上学历。　　2、报考对象为教育局已聘任或备案的全县非“逢进必考”中小学校副校长、处室行政人员和全县持有初始行政资格任职证的教师(证书在有效期内)。　　3、年龄原则上男45岁以下(1974年1月1日以后出生)、女40岁(1979年1月1日以后出生)，身心健康。　　特别说明：产假等法定假期内不在岗人员视为在岗。在世纪星实验学校任教的我县在编教师也可参加应聘，但须经世纪星学校同意并提供教学质量的证明。　　三、选聘方法和程序　　1、报名：由各选聘学校组织(津梁实验学校报名由茶陵一中组织)。应聘者根据选聘条件，每人限报一个岗位。　　2、资格审查：由人事股牵头组织，纪监室及相关学校进行资格审查。　　3、考试：考试采用面试方式，由各选聘学校组织实施、教育局全程监督检查。　　4、录取：按面试成绩从高分到低分录取。对参与面试的人数等于或少于选聘计划数的岗位，以评委评价“合格”“不合格”确定，7个评委中有3个及以上评委评价“不合格”者，不予录取。　　5、考察：各选聘学校对拟录取对象在原任学校的德、能、勤、绩等表现情况进行考察并进行资格复核。　　6、公示：由各选聘学校提出拟聘对象报人事股，进行统一公示。公示无异议，经县教育局研究办理借调试用手续(试用期一年)，试用不合格(选聘学校提出意见)退回原学校。　　四、选聘日程安排及注意事项　　(一)报名：　　1、时间：2019年8月26日--8月27日12：00。　　2、地点：各选聘学校。报名联系人：津梁实验学校曾晓华(13975329186)，茶陵二中段吉平(13574228109)，茶陵三中罗卫军(13975341383)，职业中专陈爱娇(13077076178)，思源学校尹艳军(15573326332)，城东学校陈曙光(13789068831)，解放学校卢新果(13762276545)，城北小学谭璟(15570728999)，思聪中学欧阳子林15570760778。　　3、方法：按要求填写《茶陵县2019年暑期“逢进必考”学校第二次公开竞聘选调教师报名审核表》，同时提供以下资料：本人身份证、最高学历毕业证、教师资格证等证件原件及复印件。　　(二)资格审查：各选聘学校严格对照选聘条件组织报名，并进行资格初审，2019年8月27日下午13：00 集中到教育局人事股复审。　　(三)面试：　　1、时间：2019年8月27日下午15:00。　　2、地点：各选聘学校。　　(五)考试成绩在1个学年内(2020年6月30以前)有效。在此期间，若某校因教师调出，需要补充教师，经学校研究，报教育局同意，可按照选聘同一岗位考试成绩依次予以递补。　　五、工作监督　　为增强公开竞聘选调工作的公开度和透明度，本次竞聘选调教师由人事股牵头组织，纪监室全程监督，各选聘学校承办实施。各选聘学校要制定具体的工作方案、面试工作秩序册报教育局审核、批复，再实施。　　茶陵县教育局　　2019年8月26日 茶陵县2019年暑期“逢进必考”学校第二次公开竞聘选调教师报名审核表 应聘学校： 应聘岗位 　　 报名序号：　　姓　名 性别 出生年月 参加我县公办教育工作时间 初始学历 最高学历 教师资格证类别 联系电话 2019年任教学科及担任学校管理工作情况(任教学科、年级、全县排名，年级内任教人数、排名情况，担任学校管理工作情况等) 教育局审核情况记　　载　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　审核人签名：考试成绩笔试（　　　）分，面试（　　　）分，总分（　 　）分，第（　　）名。选调学校考察意见   　　　　　　　　　　　　　　　考察人签名： 年 月 日 附件：茶陵县2019年暑期“逢进必考”学校第二次公开竞聘选调教师报名审核表.doc 茶陵县2019年暑期“逢进必考”学校第二次公开竞聘选调行政人员报名审核表 应聘学校： 应聘岗位 　　 报名序号：　　姓　名 性别 出生年月 参加我县公办教育工作时间 初始学历 最高学历 教师资格证类别 联系电话 行政任职经历 教育局审核情况记　　载　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　审核人签名：考试成绩笔试（　　　）分，面试（　　　）分，总分（　 　）分，第（　　）名。选调学校考察意见   　　　　　　　　　　　　　　　考察人签名： 年 月 日 附件：茶陵县2019年暑期“逢进必考”学校第二次公开竞聘选调行政人员报名审核表.doc

2020永州江永县园区基层教育人才招聘37人公告　　为加强我县工业园区事业单位及基层教育人才队伍建设，根据《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发〔2019〕1号)、中共永州市委《印发<关于深化人才发展体制机制改革的实施意见>的通知》(永发〔2017〕12号)和《永州市乡村人才振兴工程实施办法》(永才办〔2019〕1号)等文件精神，按照江永县人才工作领导小组的统一安排和部署，现面向社会公开招聘一批2020年江永县工业园区事业单位急需紧缺人才及基层教育人才。为确保招聘取得实效，现将有关事项公告如下：　　一、招聘原则　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、面试、严格考核的方法进行。　　二、招聘职位及人数　　本次公开招聘主要是招聘园区事业单位急需紧缺人才和基层教育人才，具体数量、岗位及相关要求等情况详见《永州市江永县2020年园区事业单位和基层教育急需紧缺人才公开招聘需求目录》。　　三、招聘条件　　1、具有中华人民共和国国籍;　　2、拥护中华人民共和国宪法;　　3、具有良好品行和职业道德;　　4、符合具体岗位学历、学位、年龄、专业及相应资格条件，其中，园区事业单位急需紧缺人才学历重点是面向普通高校全日制本科及以上学历，学士学位及以上，愿意到基层工作5年以上的毕业生，园区事业单位急需紧缺人才专业主要为会计、财务管理，基层教育人才学历重点是面向师范类普通高校全日制大专及以上学历，愿意到乡镇学校工作5年以上的毕业生。详见《永州市江永县2020年园区事业单位和基层教育急需紧缺人才公开招聘需求目录》;　　5、具有正常履职的身体条件，具备符合报考职位要求的文化程度和工作能力;　　6、不得报考的情形：　　①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;　　②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;　　③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;　　④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为，并在禁考期内的人员;　　⑤具有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员;       ⑥永州市(含县、区)机关事业单位在职在编工作人员。　　四、招聘程序　　(一)发布招聘简章　　根据《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发〔2019〕1号)文件精神，拟定招聘简章，在永州市人社局门户网站和江永县人民政府门户网站上发布招聘信息，公示时间不得少于7个工作日。　　(二)报名及资格审查　　1、报名时间：2019年10月28日至10月30日。报名采取现场报名报名方式进行，每名应聘人员只能申报一个职位。　　报考教育系统基层教育人才岗位的人员到江永县教育局2楼人事股报名(电话：0746-2372019)。　　报考江永县工业园区事业单位急需紧缺人才岗位的人员到江永县人力资源和社会保障局4楼404室会议室报名(电话：0746-5751256)。　　应聘人员所需提供的报名资料：①报名人员须持本人居民身份证、毕业证、学位证、毕业生推荐表和相关资格证明等正式有效证件(原件、复印件各一份)以及1寸近期免冠半身照片3张、《永州市江永县2020年园区事业单位和基层教育急需紧缺人才公开招聘报名登记表》等资料在规定的时间到指定的地点报名;②委托他人代报名的应聘人员，还须提供由本人书写的委托书;③报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。特别提示：请报考人员下载《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，对应找到本人专业名称与专业代码，准确填写本人报名信息，以便准确选择合适的职位。　　2、由各用人单位会同主管部门对应聘人员进行资格审查。专业审核参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。当前，因高校专业设置、修改较频繁，未列入本专业目录的情形可能存在，此类专业的考生报名具体由招录单位根据考生所学课程与岗位所招专业进行对比认定。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡审查不符合规定资格条件的，取消录聘资格。                  　　3、2020年应届毕业生，需在2020年7月31日取得毕业证，未在规定时间取得者，取消录聘资格。　　(三)考试　　基层教育人才的考试工作由教育局负责组织实施。园区事业单位急需紧缺人才的考试工作由县人社局负责组织实施。　　本次公开招聘园区急需紧缺人才及基层教育人才，报名人数超过1：5的岗位先进行笔试，再按职位数1：2的比例确定面试人员;报名人数未超过1：5(含1：5)的直接进行面试。此次招聘原则上应聘人数需达到1：3的开考比例，达不到规定比例的，取消或核减相应岗位招聘计划。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组批准后，方可降低开考比例，但不得降低至1：1。报考被取消职位的人员可在规定时间内，申请改报符合条件的其他职位。减少或取消的招聘名额在报名结束后7日内公布。　　对于报名人数超过1：5的岗位先进行笔试，按职位数1：2的比例确定面试人员。考试分为笔试(满分100分)、面试(满分100分)两部分，考试总成绩为100分，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩。　　报名人数未超过1：5(含1：5)的直接进行面试，面试满分100分。　　1、笔试　　①笔试内容：园区事业单位急需紧缺人才岗位的笔试内容为《公共基础知识》，由县委组织部和县人力资源和社会保障局统一组织实施。教育系统基层教育人才岗位的笔试内容为对应学段及学科的内容，由教育局、县委组织部和县人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试时，报考人员须携带《准考证》及正式有效身份证。　　②笔试时间及地点：具体见考试公告及准考证。　　③领取准考证时间：笔试前三天，考生携本人身份证原件到江永县人力资源和社会保障局领取准考证。　　2、面试　　①园区事业单位紧缺专业人才面试采取结构化面试方式进行，由县委组织部和县人力资源和社会保障局统一组织实施。结构化面试方式，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。　　基层教育人才岗位的面试采取试教方式进行，内容为本县现行的对应学段、学科教材，由教育局、县委组织部和县人力资源和社会保障局统一组织实施。　　②确定面试人选：对于报名人数超过1：5的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1∶2比例确定面试人选。如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。实际参考人数未达到1:3的，参考人员笔试成绩须达50分以上(含50分)方可进入面试。笔试后，如被确定为面试对象，无特殊原因不得缺席面试。　　当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格的情况，可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，但不实行跨岗位调剂。报考人员放弃面试资格的应在面试前五天告知江永县人社局。面试公告发布后，不再进行递补。　　③面试时间及地点：具体见考试公告及准考证。考生凭《准考证》和正式有效身份证参加面试。　　(四)体检与考察　　1、体检　　面试工作结束后，根据综合成绩从高分到低分按公开招聘岗位人数等额确定体检对象。同一岗位报考人员综合成绩相同的，笔试成绩高者优先;报名人数未超过1：5(含1:5)的岗位，根据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定体检人员。报名人数超过1:5的岗位，实际面试人数低于或等于岗位招聘人数的，面试成绩需达到60分(总成绩100分)方可确定为体检对象;报名人数未超过1:5的岗位，实际面试人数低于1:3的，面试成绩需达到60分(总成绩100分)方可确定为体检对象。按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和公务员录用体检标准的有关规定，由江永县委组织部、江永县人力资源和社会保障局协同用人单位主管部门统一组织体检。应聘人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。  　　2、考察　　由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门对体检合格人员进行考核，考核的重点是应聘人员的思想道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策以及遵守国家法规等情况及报考资格条件进行复审。考核参照国家公务员局《关于做好2013年度中央国家行政机关及其直属机构录用公务员考察工作的意见》(国公局〔2013〕3号)文件执行。　　对因自愿放弃或体检、考察不合格、公示不合格等原因造成的岗位空缺，报名人数超过1:5的岗位，按招聘计划从参加面试人员中按综合成绩依次递补;报名人数未超过1:5(含1:5)的岗位，按面试成绩依次递补。但递补总共不超过两次。　　(五)公示与聘用　　笔试、面试、体检、考核等各阶段的工作完成后，都要将结果进行公示(拟聘用人员名单公示时间不少于7个工作日)，接受考生的咨询和社会各界的监督。　　公示无异议后，经县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究后报县委、县政府决定，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员花名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》签订聘用合同。招聘单位应在办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同。用人单位与被聘人员签订聘用合同，明确服务方式、服务岗位、试用期、服务期限、工作职责、工资福利待遇、违约责任等，试用期6个月。被聘用人员为应届毕业生的，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期间享受用人单位的有关待遇，服务期必须为5年以上。办理聘用手续后，如发现弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。　　五、本次招聘的人员管理及待遇　　1、编制管理：本次所有被录用人员试用期满后，按用人单位性质纳入县事业编制管理。　　2、服务期：本次所有被录用人员与用人单位签订服务协议，服务期不低于5年。　　3、工资待遇：按照国家、省政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。　　六、纪律要求　　公开招聘工作政策性强，涉及面广，工作复杂，招考部门一定要高度重视，精心组织，树立科学的人才观，认真执行党和国家的人事人才政策。要严格按照招聘条件及规定程序办事，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，提高工作的透明度，严格执行回避制度，自觉接受纪检监察部门及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊现象的发生。对招聘录用过程中反映出来的问题，要及时处理，确保招聘工作健康有序地进行。对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第 35 号)。构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次招聘无关。　　本次招聘简章未尽事宜，由县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组负责解释。　　咨询电话：江永县教育局人事股 0746-2372019;中共江永县委组织部人才室，0746-5730735;江永县人力资源和社会保障局专技股，0746-5751256。　　监督电话：县纪委监委驻县委组织部纪检组0746-5730728。　　附件下载>>>　　附件1：永州市江永县2020年园区事业单位和基层教育急需紧缺人才公开招聘需求目录　　附件2：永州市江永县2020年园区事业单位和基层教育急需紧缺人才公开招聘报名登记表　　江永县人才工作领导小组办公室

一、申报条件申请人户籍在本市、在本市居住(须办理本市居住证且在有效期内)或就读学校在本市(仅限全日制在读研究生)，并具备以下条件：(一)持有大学本科学历文凭;(二)持有普通话水平测试二乙及以上等级证书(申请汉语言类学科须达到二甲水平);(三)持有中小学教师资格考试合格证明(在有效期内)，且网上申报应与本人合格证明上教师资格种类及学科专业相一致;(四)认定中等职业学校实习指导教师资格的申请人须持有相当于助理工程师及以上专业技术职务证书或中级以上工人技术等级证书。二、网上申报9月16日—10月28日，申请人登录“中国教师资格网”(www.jszg.edu.cn)，在“教师资格认定网上申报”栏目中的“教师资格认定申请人网报入口”进行用户注册并提交认定申请。申请人须按注册及申报页面提示的要求，如实、准确填报本人信息并对信息的准确性负责，由于填报信息差错导致的后果由申请人本人承担。特别提示：《个人承诺书》可在网报界面下载，用A4纸打印，申请人本人签字并拍照后，在填写报名信息时按程序要求上传，切记只需把虚线以内的内容截图嵌入认定申请表中。成功报名后，在预览《教师资格认定申请表》时查看整体效果，若发现《个人承诺书》位置不正确、签名不清晰，可重新上传。三、体检安排符合申报条件的申请人于2019年11月4日-7日携带本人身份证到湖州市中医院(湖州市南街315号)参加体检。申请人须仔细阅读《体检须知》(见附件1)。体检当日，申请人须携带《浙江省申请教师资格人员体格检查表》(见附件2)，在体检表上贴上本人证件照(与网报同底版)并如实填写相关个人信息。体检表由湖州市中医院统一收取，申请人不用去医院另行领取。如有疑问，可咨询湖州市中医院，体检咨询电话：0572-2770631,0572-2770630。四、现场确认(一)确认时间：11月18日-20日。具体确认时间为每天8:30—16:00。(二)现场确认地点：湖州市金盖山路66号市民服务中心1号楼3楼。(三)现场确认提交以下材料：1.身份证原件和复印件;2.申请人身份类别证明材料：(1)以户籍所在地申请认定的，申请人需提供《户口簿》原件和复印件(《户口簿》仅需复印户口本第1页及申请人信息页);(2)以居住地申请认定的，提交有效期内的居住证原件及复印件;3.申请认定中等职业学校实习指导教师资格的须提供相当于助理工程师及以上专业技术职务证书或中级以上工人技术等级证书原件及复印件;4.与网报同一底版的1寸近期免冠证件照1张(照片背面写明姓名、报名号);5.其他材料。以下材料将在申请人网报时通过国家认定信息系统进行比对。比对成功的，即系统上显示“校验通过的”的，无需现场提供;比对不成功的，即系统上显示是“待验证”的，须现场提供。(1)学历证书原件及复印件。国外学历应同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历认证书》的原件及复印件;港澳台学历应同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》的原件及复印件;(2)考试合格证明。由申请人在国家中小学教师资格考试网(ntce.neea.edu.cn)上自行打印;(3)《普通话水平测试等级证书》原件及复印件;五、结果查询申请人可在12月上旬登录“湖州教育局门户网站”(湖州教育网)，在公告栏中查看认定结果，12月中旬市教育局将以邮政EMS方式快递给申请人。