人力资源管理师（二级）-专业技能-精讲班

首页 > 课程中心 > 人力资源管理师（二级）-专业技能-精讲班

￥200.00

下载
详情
评论
笔记
答疑

卢丹

课程目录：本课共83讲

01-前言（一）新免费
02-前言（二）免费
03-第一章第一节第一单元-企业组织结构设计（一）
04-第一章第一节第一单元-企业组织结构设计（二）
05-第一章第一节第一单元-企业组织结构设计（三）
06-第一章第一节第一单元-企业组织结构设计（四）
07-第一章第一节第二单元-企业组织结构变革
08-第一章第一节第三单元-工作岗位设计（一）
09-第一章第一节第三单元-工作岗位设计（二）
10-第一章第二节-HR规划的基本程序
11-第一章第三节第一单元-需求预测的基本程序
12-第一章第三节第二单元-HR需求预测的技术路线和方法（一）
13-第一章第三节第二单元-HR需求预测的技术路线和方法（二）
14-第一章第四节第一单元-HR供给分析（一）
15-第一章第四节第一单元-HR供给分析（二）
16-第一章第五节-人力资源管理制度规划
17-第二章第一节-人员素质评测标准体系的构建（一）
18-第二章第一节-人员素质评测标佳体系的构建（二）
19-第二章第一节-人员素质评测标佳体系的构建（三）
20-第二章第一节-人员素质评测标佳体系的构建（四）
21-第一章第二节-应聘人员笔试的设计与应用（一）
22-第二章第二节-应聘人员笔试的设计与应用（二）
23-第二章第三节第一单元-面试的基本程序（一）
24-第一章第三节第一单元-面试的基本程序（二）
25-第二章第三节第一单元-面试的基本程序（三）
26-第一章第三节第一单元-面试的基本程序（四）
27-第二章第三节第二单元-结构化面试的组织与实施
28-第二章第三节第三单元-群体决策法的组织与实施
29-第二章第四节第一单元-无领导小组讨论的操作流程
30-第二章第四节第二单元-无领导小组讨论的题目设计
31-第二章第五节-企业人力资源的优化配置
32-第三章第一节-培训与开发（一）
33-第三章第一节-培训与开发（二）
34-第三章第一节-培训与开发（三）
35-第三章第一节第二单元-企业年度培训计划的设计
36-第三章第一节第三单元-企业员工培训计划的实施
37-第三章第二节第一单元-培训课程体系的开发与管理（一）
38-第三章第二节第一单元-培训课程体系的开发与管理（二）
39-第三章第二节第二单元-企业培训资源的开发与利用
40-第三章第三节-管理人员培训与开发（一）
41-第三章第三节-管理人员培训与开发（二）
42-第三章第三节-管理人员培训与开发（三）
43-第三章第四节第一单元-培训评估方案设计与实施
44-第三章第四节第二单元-培训评估指标与标准设计
45-第三章第四节第三单元-员工培训评估方法与应用（一）
46-第三章第四节第三单元-员工培训评估方法与应用（二）
47-第四章第一节第一单元-绩效考评指标体系设计（一）
48-第四章第一节第一单元-绩效考评指标体系设计（二）
49-第四章第一节第一单元-绩效考评指标体系设计（三）
50-第四章第一节第二单元-绩效考评标准的设计（一）
51-第四章第一节第二单元-绩效考评标准的设计（二）
52-第四章第一节第三单元-关键绩效指标的设定与应用（一）
53-第四章第一节第三单元-关键绩效指标的设定与应用（二）
54-第四章第二节第一单元-绩效监控与辅导（一）
55-第四章第二节第二单元-绩效沟通
56-第四章第三节第一单元-绩效考评方法的比较与误差控制（一）
57-第四章第三节第一单元-绩效考评方法的比较与误差控制（二）
58-第四章第三节第二单元-360度考评方法
59-第四章第三节第三单元-基于信息化的绩效考评
60-第四章第三节第四单元-考评结果的反馈与应用
61-第四章第三节第五单元-绩效管理系统总体评估
62-第五章第一节第一单元-市场薪资调查（一）
63-第五章第一节第一单元-市场薪资调查（二）
64-第五章第一节第一单元-市场薪资调查（三）
65-第五章第一节第二单元-薪酬满意度调查
66-第五章第一节第三单元-岗位分类与分级
67-第五章第二节第一单元-不同类型薪酬制度的设计（一）
68-第五章第二节第一单元-不同类型薪酬制度的设计（二）
69-第五章第二节第一单元-不同类型薪酬制度的设计（三）
70-第五章第二节第二单元-宽带薪酬体系设计
71-第五章第二节第三单元-薪酬制度的诊断与调整
72-第五章第三节-薪酬计划的定制
73-第五章第四节-企业补充保险
74-第六章第一节-劳务派遣（一）
75-第六章第一节-劳务派遣（二）
76-第六章第一节-劳务派遣（三）
77-第六章第二节-工资集体协商（一）新
78-第六章第二节-工资集体协商（二）
79-第六章第三节-劳动安全卫生管理
80-第六章第四节-企业劳动争议处理（一）
81-第六章第四节-企业劳动争议处理（二）
82-第六章第四节-企业劳动争议处理（三）
83-第六章第四节-企业劳动争议处理（四）（完）

播放次数：9999

免费领取更多课程

咨询客服

立即购买

人力资源管理师（二级）-专业技能-精讲班

恭喜你领取成功